27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen reden sehr oft übereinander statt miteinander
übereinander statt miteinander reden
Es gibt einen Obst Tag…
… nur hat man keine Zeit zum Essen
Laut, heiß, stressig
Ganz Ok, außer einer tanzt aus der Reihe dann wird er auch von den Kollegen fallen gelassen
Gibt es fast keine, kommt mir vor als hätten Sie alle aufgearbeitet
Der Produktionsleiter kann nicht mal guten Morgen sagen (hab selten jemanden so arrogantes gesehen)
Stressig, und man muss mit langen Latzhosen arbeiten, in einer Halle mit 4 großextrudern, im Sommer gefühlt 45 grad
Unter der Kollegen ok
Ganz Ok
Jeder kann machen, was er will!
Das Unternehmen wird nicht geführt. Ich habe deshalb Angst um meinen Arbeitsplatz. Bisher war Glück der beste Manager!
Die GF muß endlich mal tun, was sie sagt. Es heißt zwar immer "wir wollen", "wir planen", "wir beabsichtigen", aber es passiert nichts. Die GF scheint vollkommen mit der Unternehmensführung überfordert.
5 Sterne aber nur deshalb, weil jeder macht (oder nicht macht) was er will.
Nach außen hui, innen pfui.
Da eh kaum einer ausgelastet ist, kann man auch frei machen.
Es wird nichts aktiv angeboten. Wenn man etwas möchte, bekommt man es. Sonst keine aktives Angebot.
Das Geld stimmt. Und wenn es nicht genug ist, sagt man halt, dass man kündigt, dann gibt es mehr.
Eine Photovoltaikanlage ist vorhanden und der Ertrag wird gemessen. Ansonsten kann man ja Zertifikate kaufen.
Ist prima, solang nichts vom anderen benötigt wird. Sonst muss man halt Geduld haben.
Hier muß man sicherlich zwischen älter und lange dabei unterscheiden. Wer lange dabei ist, kann machen was er will.
Nach zwei Mitarbeiterbefragungen schafft es die GF immer noch nicht, die Themen anzupacken. Führung? Gibt es gar nicht.
Im Büro okay. Fancy Kaffeemaschine mit Raum für Versammlungsfreiheit. In der Produktion scheint Arbeitssicherheit nicht im Fokus zu stehen. Dort gibt es immer wieder Beschwerden.
Kommuniziert wird von der GF viel, gemacht wird nichts!
Die GF besteht aus zwei Personen, eine Frau und ein Mann.
Ja, solange sich durch eine Aufgabe am Alten nichts ändert!
Die Firma geht auf alle Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter sehr gut ein und versucht diese auch umzusetzen. Man merkt dies vor allem in den letzten Jahren.
Das Image stimmt mit der Realität überein.
In Absprache mit den Kollegen hatte ich hier noch nie Probleme. Man kann sich kurzfristig frei nehmen & auch Termine untertags wahrnehmen.
Weiterbildungen werden sehr gefördert & man kann sich jederzeit intern und extern fortbilden
Grundgehalt wird "normal" hoch gehalten, jedoch gibt es sehr viele und hohe Sonderzahlungen. Man kann trotzdem sehr zufrieden sein. Geld kommt immer pünktlich.
In der Abteilung wird offen und ehrlich kommuniziert. Bei Problemen wird sich zusammengesetzt und versucht für alle Beteiligten eine Lösung zu finden.
Man schätzt die älteren Kollegen sehr.
Hat sich in den letzten Jahren sehr gut verbessert.
Sehr gute Bedingungen. Man bekommt alles was man für den Arbeitsplatz benötigt.
2-3 Bildschirme, höhenverstellbaren Tisch, Klimaanlage in jedem Büro etc.
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren viel besser geworden. Es gibt je nach Bedarf wöchentliche Treffen mit Abteilungen & man tauscht sich über Verbesserungen aus.
Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau.
Man ist sehr gut ausgelastet. Bei Überforderung kann man sich aber auch Hilfe von anderen Abteilungen holen und erhält Unterstützung.
Strukturierte Arbeitsweise. Gut angelegte Prozesse.
die Führung sollte sich mal einer Schulung unterziehen: Führungskompetenzen oder so was.
Es gibt mehrere "Lager" bei den Mitarbeitern. Entsprechend vergiftet ist das Arbeitsklima.
Arbeitszeiten etc. ist sehr gut.
Gehalt ist ziemlich gut, wenn auch nur für langjährige Mitarbeiter. Außerdem versucht man Altverträge umzustellen.
mehr Schein als Sein.
Einige Kollegen sind super, aber es gibt auch viele Mitarbeiter, die Dich mobben.
ist in der Regel fair.
Eine schwache Geschäftsführung..... dieses Vorbild zieht sich nach unten durch :-(
Die Geschäftsführung gehört zu den größten Geheimnisträgern
auch Frauen sind in Führungspositionen, zumindest in der Verwaltung.
wer will, bekommt auch interessante Aufgaben
Jeder kann machen was er will. Am besten es ist dabei zu seinem eigenen Vorteil.
Lowperformer werden gefördert und geschützt. Macher haben keine Chance und werden vergrault.
Der seit zwei Jahren eingeschlagene Weg war sehr gut. Mal schauen, ob und wie es jetzt ohne den Treiber weitergeht.
Solange alle private Sachen regeln können und nicht dienstlich tätig sind, ist alles gut
Weiterbildung wird gar nicht angeboten, wenn man nicht selbst danach fragt. Dann müsste man sich ja auch mit den Mitarbeitern und ihren Aufgaben auseinandersetzen.
Solange keine Veränderungen anstehen ist alles gut.
Wer lange genug dabei ist, fällt in ein weiches Kissen.
Es wird wenig kommuniziert und ganz wenig informiert. Alles deutlich zu wenig. Wir haben jetzt zwar eine MitarbeiterApp, die aber nur von ganz wenigen Führungskräften für Kommunikation und Information genutzt wird!
Alles mit könnte, sollte, wir beabsichtigen…
Frauen können das nicht! Nur Ingenieure können strukturiert arbeiten.
Die könnte es geben, wenn man mal aus seinem arroganten Saft raus käme und sich auch mal zukunftsorientiert zeigte.
nette Kollegen, guter C hef
In der Region nicht so bekannt. Aber sonst gut.
Gut. Ich habe in der Gastronomie gearbeitet und hier habe ich geregelte Arbeitszeiten und weiß Monate im Voraus, wann ich welche Schicht habe.
Ich denke schon, dass es Möglichkeiten gibt.
Besser als in der Gastronomie. Überstunden werden bezahlt. Lohn kommt pünktlich. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch.
Das ist das wichtigst. Auf die Kollegen muss man sich verlassen können.
Ich komme gut klar.
sauber und modern
Ich kann immer jemanden Ansprechen wenn ich Fragen oder Probleme habe und der Ch ef nimmt sich Zeit
Bürojobs
Produktion und das ewige Werben auf Sozial-Media wie toll die sind. Müsste man nicht machen wenn man tatsächlich gut wäre..
Vielleicht mal besser zahlen, dann kann man sich auch Fachpersonal leisten und nicht nur Angelehrnte.
nette Kollegen, relativ hilfsbereit
Ist in der Branche durchaus bekannt durch die Spezialprodukte
3 Schicht ist bis für ganz wenige Leute schon schlecht
Vereinzelt vielleicht was möglich.
Schlecht, vorallem in Anbetracht der Schicht und den Arbeitsbedingungen. Firma schuldet mir nach zig Jahren immer noch 2 Wochen Lohn, hat sich aber nicht für mich gelohnt das einzuklagen.
Wehrt sich kranpfhaft gegen Tarifvertrag -> einen erwartet Knochenarbeit zu untertariflichen Koditionen
Kunststofffirmen sind ja mehr oder weniger gezwungen einen auf grün zu machen...
gut, Kollegen wechseln häufig. Viele verlassen die Produktion wenn sie wo anders was besseres finden.
Die paar Wenigen die lange dabei sind werden gut behandelt.
Unfreundlich, herablassend.
Extreme Hitze, Gestank und Verletzungsgefahr in der Produktion. Keine Ahnung wie man heutzutage mit den offenen gefährlichen Anlagen ohne Schutzzäune produzieren darf.
Ehrichkeit fehlt
die Produktion ist halt kein Ort für Frauen...
Gewisse Komplexität ist vorhanden, ist aber weitestgehend immer das Gleiche.
viele Möglichkeiten mitzugestalten, insgesamt sehr interessiert an Fortschritt und Weiterentwicklung, hohe Eigenverantwortung, tolles Arbeitsumfeld und entspannte Arbeitsatmosphäre, familiärer Umgang, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
regelmäßige Feedbackgespräche, bessere Kommunikation
sehr angenehm
Gleitzeit, Ausgleichstage, Home-Office
Energieeffizienz, Recycling, Klimaneutralität und Nachhaltigkeit werden groß geschrieben, viele regionale Vereine werden unterstützt
gute Schulungsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz, keine Großraumbüros, sehr ruhige Arbeitsatmosphäre in der man sich gut konzentrieren kann, sinnvolle Kernarbeitszeit
Die Kommunikation hat noch etwas Verbesserungspotenzial, daran wird kontinuierlich gearbeitet, z.B. durch Einführung einer Mitarbeiterapp
viele Zuschüsse, z.B. Fahrtkostenzuschuss, Pensionskasse, VWL, Sportkurse
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, sehr gutes Einarbeitungskonzept, interessante Projekte, Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen, viel Gestaltungsspielraum, das Ergebnis muss stimmen
Für ein 3-Schicht Betrieb meiner Meinung nach viel zu schlecht bezahlt, kein Tarifvertrag!
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