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2 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Nowy Styl eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.

Nie wieder

2,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagemente bei Nowy Styl in Steyerberg gemacht.

Arbeitszeiten

sind OK

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Bewertung

3,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau/mann für Büromanagement bei Nowy Styl in Steyerberg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit
Man bekommt während der Ausbildung alles Schulische bezahlt
Man kriegt Prüfungsvorbereitungskurse bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Lob
Keine Anerkennung
Man wird von den meisten nicht als richtiges Teammitglied angesehen
Man fühlt sich oft wie die Putzkraft der anderen
Häufig Ärger bekommen für Dinge für die man nichts kann

Verbesserungsvorschläge

Ein einfaches Danke einmal am Tag würde es schon besser machen, auch bei Kleinigkeiten

Arbeitszeiten

Kurzer Freitag & Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Nowy Styl durchschnittlich mit 2.7 von 5 Punkten bewertet. 20 der Bewertenden würden Nowy Styl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Nowy Styl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.