15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wäre so viel mehr möglich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nowy Styl GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliche Kollegen in Düsseldorf, schöner Arbeitsplatz, kostenlose Getränke & Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, Kontrolle, Kommunikation & Führungsstil des Vorstandes.
Verbesserungsvorschläge
Es ist natürlich nur mein Empfinden, aber meiner Meinung nach fehlt einem Unternehmen, welches sich so gegen Homeoffice zur Wehr setzt, mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter. Insgesamt wäre es schön die Verbesserungsvorschläge seiner Mitarbeiter anzunehmen und nicht als Kritik am Vorstand anzusehen. Der Fokus liegt seit Jahren auf dem stationären Handel - der Rest bleibt ungesehen und hat so keinerlei Möglichkeiten sind positiv zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Leider nur wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, Arbeitsalltag ist geprägt durch Kontrolle und unfassbar viel Rücksprache mit diversen Abteilungen und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Ich konnte jederzeit kurzfristig Urlaub planen. Wenn kurzfristig etwas angefallen ist, wie Krankheit von Kind, Partner & Co, hat man immer eine Lösung gefunden. Ansonsten sind die Rahmenbedingungen nicht sehr flexibel. Gleitzeit von einer ganzen Stunde (8-9 Uhr), Homeoffice eher unerwünscht vom Vorstand.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es leider so gut wie keine. Aufstiegschancen sind ebenfalls sehr begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt, es gibt Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, aufladbare Kreditkarte, Bikeleasing
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt am Standort in Düsseldorf ist gut. Zu den anderen Standorten fühlt es sich teilweise eher nach Konkurrenzkampf an. Jeder Standort kämpft ums eigene Überleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, die es gibt, werden geschätzt. Nach meinem Empfinden werden jedoch eher Personen unter 40 bevorzugt eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand glänzt durch einen autoritäreren Führungsstil. Verbesserungsvorschläge, andere Meinungen sind nicht wirklich erwünscht. Ziele (budgettechnisch) werden festgelegt, egal ob sie realistisch sind oder nicht. Ansonsten lebt es sich nach dem Motto "jeder ist ersetzbar"
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind alle schön und modern mit guten Drehstühlen und Stehsitzarbeitsplätzen ausgestattet. Es gibt immer wieder Probleme mit Kühlung im Sommer oder der Heizung im Winter.
Die Ausstattung die man technisch bekommt ist okay, kein Highlight. Ansonsten fehlt es leider auch an guter Software in verschiedenen Bereichen um besser zusammenzuarbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist leider nicht gut. Insbesondere die Entscheidungen, Änderungen aus der Zentrale in Polen sind teilweise nicht nachvollziehbar und führen zu Unverständnis.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb findet man nur wenig Frauen, die Branche ist vielleicht auch eher etwas "altbacken". Teilzeitmöglichkeiten sind eher im Sachbearbeiterbereich zu finden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Eher autoritär geführte Firma mit wenig Freiheiten/Eigenentfaltung und hoher/starrer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nowy Styl GmbH in Ebermannsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist immer noch die Denkweise vorhanden, dass jeder ersetzbar ist und wer nicht mitspielt muss gehen. Potenzial, Engagement, das Einbringen eigener Ideen ist nicht gewünscht. Die eher autoritäre Führung sollte sich der heutigen Zeit anpassen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte erkennen, dass die Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine Partnerschaft auf Augenhöhe sein sollte, bei dem der gemeinsame Erfolg im Mittelpunkt steht.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, Kontrolle... Kaum eigenständiges Arbeiten möglich. Demotivierend.
Image
Bei Partnern, Lieferanten und im Wettbewerb ein schlechtes Image (nur nehmen, nicht geben, unfähr...). Zumindest wurde mir das von mehreren externen Partnern berichtet. Produkte definieren sich nur über den niedrigen Preis (Hauptproduktion in Polen, wo auch der Mutterkonzern ansässig ist).
Work-Life-Balance
Zu hohe Wochenarbeitszeit (40 Stunden) mit nur geringer Gleitzeit. Zudem muss alles ständig genehmigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ist kaum möglich. Höchstens konzernintern (Produkte usw.). Dies bringt für die Arbeitnehmer persönlich allerdings keine Vorteile.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht in erster Linie darum, Arbeitnehmerleistung für möglichst wenig Gegenleistung zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen. Mir ist nicht bekannt, dass dafür etwas getan wird.
Kollegenzusammenhalt
Könnte wesentlich besser sein. Der nicht optimale Zusammenhalt wird durch die Unternehmens-/Abteilungsführung verstärkt/befeuert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind eher lästig und werden als nicht mehr so leistungsfähig angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr autoritär. Ständige Kontrolle. Eher arbeitnehmerunfreundlich, da man nur den ebenfalls autoritären Vorständen gefallen möchte.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist in Ordnung. Leider wird, entgegen der heutigen Zeit, auf Anwesenheitspflicht statt Homeoffice und sogar auf Großraumbüros gesetzt.
Kommunikation
Wird ganz bewusst gesteuert. Wenn es um möglich Vorteile für Arbeitnehmer geht, sogar teilweise verschwiegen. Je nach Abteilung.
Gleichberechtigung
Ist ausgewogen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aber ehe nicht.
Interessante Aufgaben
Leider gibt es kaum Spielraum eigene Vorstellungen einzubringen/umzusetzen.
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nowy Styl in Steyerberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Kurz vor Insolvenz
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Arbeiten und ruhig sein
Karriere/Weiterbildung
Ist der Firma egal
Gehalt/Sozialleistungen
Nur im einzel Gespräch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht durchsetzbar
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen die noch da sind war es gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sind die ersten die gehen
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Bin nur wegen einem Vorgesetzten 1 Jahr länger geblieben.
Arbeitsbedingungen
Konstruktion und Produktion wurden in je ein Raum / Halle gepfercht.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
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Anstrengender Job in einem schwierigen Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nowy Styl in Steyerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nowy Styl in Steyerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen werden für Unklug verkauft
Verbesserungsvorschläge
Endlich Klartext reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nowy Styl in Steyerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen werden für Unklug verkauft
Verbesserungsvorschläge
Endlich Klartext reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann deutlich mehr, will aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nowy Styl GmbH in Ebermannsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, wird allerdings durch unfreiwillige Wechsel in manchen Positionen erschwert.
Image
Zerstört man sich selbst durch nicht nachvollziehbare Enscheidungen.
Work-Life-Balance
Eher schlecht. Es wird „Gleitzeit“ angeboten, aber keine Überstunden erfasst, was in vielen „normalen“ Positionen Gold-Wert wäre.
Karriere/Weiterbildung
Fortschritt ist überall möglich. Aber man windet sich in eigenen Ausreden und investiert nicht in unzählige Möglichkeiten. Persönliche Entwicklung und Karriere bleibt dadurch auch auf der Strecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Beginn ein faires Gehalt. Danach wird erst bei Nachfragen um jeden Cent gekämpft und eher abgelehnt als zugesagt. Keine Planung über mehrere Jahre möglich. Man sollte deine Abrechnung ab und an auf Richtigkeit prüfen.
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut, allerdings auch nur bis zu einem bestimmten Maße
Vorgesetztenverhalten
Es gibt seltene Lichtblicke, aber der Großteil ist abhängig vom persönlichem Empfinden.
Arbeitsbedingungen
PC sind relativ alt und teilweise zu langsam. Im Sommer fällt regelmäßig die Klimaanlage aus und im Winter läuft die Heizung nicht.
Kommunikation
Eher schlecht. Man macht sich/ man ist extrem abhängig von Entscheidungen aus see Firmenzentrale in Polen.
Gleichberechtigung
Wird nach persönlichem Empfinden ausgelegt. Wenn man seinen Stempel weg hat, ist das so.
Interessante Aufgaben
Auch hier: Am Anfang hui, nach kurzer Dauer eher nicht mehr. Es gibt keine Entwicklung in den Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es gibt immer mal ein paar Wermuthstropfen, aber im Prinzip arbeiten hier sehr nette Kolleginnen und Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Nowy Styl GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, wirtschaftliche Stabilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht überall herrscht eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und der wertschätzenden Einbindung von internem KnowHow in wichtige Entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Internes KnowHow könnte noch besser genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
An diesem Standort ausnahmslos sehr nette und umgängliche Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Perfekt an diesem Standort
Kollegenzusammenhalt
An diesem Standort keine Ego-Shooter oder charakterliche Totalausfälle, entsprechend guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich an diesem Standort.
Kommunikation
An diesem Standort gute Kommunikation, international gesehen auf einem positiven Weg
Interessante Aufgaben
Der schönste Job kann auch mal unangenehme Seiten haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit viel Freiraum für Eigenverantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nowy Styl GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum, Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nowy Styl GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen welches in Kurzer Zeit schnell gewachsen ist.
Locker umgangston
Tolle Zugaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Arbeitszeit Konto - Vertrauensarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt genügen In-put und kann immer Fragen stellen. Feedbackgespräche sind gang und gäbe.
Work-Life-Balance
Gleitzeit im Rahmen von 8:00 Uhr bis 09:00 Uhr und 17:00 bis 18:00 Uhr.
Vertrauensarbeitszeit - kein Stempel oder Zeitkonot
= heist aber auch das man kein Zeitausgleich nehmen kann
Kollegenzusammenhalt
Super Team!!!!
Arbeitsbedingungen
Super ergomomischer Arbeitsplatz in einem Lichtdurchfluteten Büro. Heizung und Klimaanlage
Kommunikation
1 mal im Monat Feedbackgespräch während der Probezeit
Jahres Gespräch
Team Meeting einmal im Monat
Interessante Aufgaben
Fester Aufgabenbereich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nowy Styl durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Nowy Styl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nowy Styl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.