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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nowy Styl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation intern ist leider nicht gut. Insbesondere die Entscheidungen, Änderungen aus der Zentrale in Polen sind teilweise nicht nachvollziehbar und führen zu Unverständnis.
Der Zusammenhalt am Standort in Düsseldorf ist gut. Zu den anderen Standorten fühlt es sich teilweise eher nach Konkurrenzkampf an. Jeder Standort kämpft ums eigene Überleben.
Ich konnte jederzeit kurzfristig Urlaub planen. Wenn kurzfristig etwas angefallen ist, wie Krankheit von Kind, Partner & Co, hat man immer eine Lösung gefunden. Ansonsten sind die Rahmenbedingungen nicht sehr flexibel. Gleitzeit von einer ganzen Stunde (8-9 Uhr), Homeoffice eher unerwünscht vom Vorstand.
Der Vorstand glänzt durch einen autoritäreren Führungsstil. Verbesserungsvorschläge, andere Meinungen sind nicht wirklich erwünscht. Ziele (budgettechnisch) werden festgelegt, egal ob sie realistisch sind oder nicht. Ansonsten lebt es sich nach dem Motto "jeder ist ersetzbar"
Kontrolle, Kontrolle... Kaum eigenständiges Arbeiten möglich. Demotivierend.
Leider nur wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, Arbeitsalltag ist geprägt durch Kontrolle und unfassbar viel Rücksprache mit diversen Abteilungen und Vorgesetzten.