Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nowy Styl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird bevormundet wie ein kleines Kind
Loben, Feedback, Wertschätzung Fehlanzeige
der Vorgesetzte kommuniziert grundsätzlich nur mit dem AN, wenn dieser anruft
viele Wochen im Jahr sind gesperrt und Ende Dezember ist Urlaub Pflicht
ich bin noch nie so schlecht geführt worden
Die Kollegen und direkten Vorgesetzen sind super. Kommunikation an und aus dem Hauptsitz in Polen ist absolut furchtbar. Betriebsbedingte Kündigungen wurden aus dem nichts angekündigt und man wurde von jetzt auf gleich vor vollendete Tatsachen und in die Arbeitslosigkeit gestürzt. Transparenz geht anders.