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Digital
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Willst du mal richtig leiden, musst du nur bei der NOZ Digital bleiben!

1,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2026 im Bereich IT bei NOZ Digital GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Kommunikation.
- Keine Wertschätzung.
- Keine Kritikfähigkeit.
- Idee werden einfach durchgedrückt, egal wie schlecht oder unsinnig sie sind.
- Sinnloses diskutieren und dann doch nicht umsetzten.
- Es wird nur in die eignen Taschen gewirtschaftet.
- Probleme werden zu 99,99% von einer Person verursacht.
- Ressourcen Management ist nicht vorhanden.
- Man stellt sich teilweise selber in frage, da die Entscheidungen so intransparent und unsinnig sind.
- Auch innerhalb der Führungsebene wird so massiv gelogen das keiner mehr versteht was eigentlich Sache ist.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeitenden, ihr spart euch kaputt, keine von den Maßnahmen ergeben einen Sinn.

Arbeitsatmosphäre

Hier werden deine Ideen mit Füßen getreten.

Kommunikation

Nicht vorhanden, absolut gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

is O.K.

Vorgesetztenverhalten

Du glaubst es gibt keinen schlechteren Weg? Mit Sicherheit findet die Führungsebene einen!

Interessante Aufgaben

is O.K.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Louisa SchillerExpert Talent Management

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback.

Wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit bei uns insgesamt so kritisch wahrgenommen hast und insbesondere Themen wie fehlende Kommunikation, mangelnde Wertschätzung, intransparente Entscheidungen und das Führungsverhalten negativ hervorhebst. Diese Punkte nehmen wir sehr ernst. Eine offene, ehrliche Kommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen sowie eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit sind für uns zentrale Anliegen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Auch deine Hinweise zu Prozessen, Verantwortlichkeiten und dem Umgang mit Ressourcen sind für unsere wichtige Impulse. Unser Anspruch ist es, Strukturen und Zusammenarbeit stetig zu verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei, bestehende Herausforderungen klarer zu erkennen.

Da dein Feedback anonym erfolgt ist, laden wir dich herzlich zu einem vertraulichen Austausch ein. Nur so können wir konkrete Ansatzpunkte für Optimierungen besser verstehen und gezielt daran arbeiten.

Ich freue mich, wenn du Kontakt zu mit aufnimmst:

Louisa Schiller
l.schiller@noz.de
0541 / 310 862

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.