74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
NOZ Digital = 100% Möglichkeit zum persönlichen Wachstum mit großartigen Teams und spannenden digitalen Produkten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NOZ Digital GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist generell sehr offen, engagiert und lösungsorientiert. Es gibt verschiedenen Formate, die Feedback ermöglichen.
Alle haben viel zu tun, aber dabei geht der Spaß und die Hilfsbereitschaft nicht verloren.
Work-Life-Balance
Sehr flexibler und toller Umgang mit dem Thema "hybrid work". Es wird sehr stark auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
So kann man richtig gut arbeiten!
Falls es arbeitsintensive Wochen gab, kann man dies im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit auch wirklich ausgleichen in Rücksprache mit dem Vorgesetzten/der Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele verschiedene Teams, die ganz unterschiedliche Formen der Zusammenarbeit und der Kommunikation passt - ganz so wie es für jede einzelne/jeden einzelnen passt. Wenn es vor großen Projektabschlüssen mal hektisch wird, helfen sich alle gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, wenn es etwas gibt, das besprochen werden muss, kann man das jederzeit platzieren. Auch kritisches Feedback kann geäußert werden und es wird immer versucht eine Lösung oder Verbesserung herbeizuführen.
Arbeitsbedingungen
Hybrid work at its best!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Austauschplattformen und offene Umfragen (auch anonym möglich) für alle Kolleginnen/Kollegen und generell eine sehr offene Form der Kommunikation. Die Führungskräften fragen regelmäßig nach, ob es Unklarheiten gibt, bei deren Auflösung sie helfen können.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und das macht den Job und das Unternehmen so spannend. Man kann eigene Ideen und Ansätze einbringen und sich somit kontinuierlich weiterentwickeln. Technologisch wird immer auf state of the art gesetzt, sowohl bei den Produkten für unsere Kunden, als auch bei internen Systemen (zB.: Google Workspace).
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NOZ Digital GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, man fühlt sich auf Anhieb als Teil des Teams
Image
Ich habe das Unternehmen bereits oft weiterempfohlen
Work-Life-Balance
Auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird immer geachtet, viel Freiraum in der Einteilung der Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wünsche nach Weiterbildungen werden unterstützt, Karriereambitionen werden gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht explizit
Kollegenzusammenhalt
Aus Kollegen werden schnell Freunde, sehr hilfsbereit und unterstützend, ab und zu etwas teambezogen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Teil des Teams, jeder wird geduzt, hohes Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf eine moderne Ausstattung gelegt, auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen
Kommunikation
Immer offen, locker, freundschaftlich
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, Aufgaben werden nach den persönlichen Stärken ausgewählt
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Einen besseren Einstieg in meine Ausbildung konnte ich mir nicht vorstellen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Medienkaufmann bei NOZ Digital GmbH in Osnabrück absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die NOZ Digital GmbH schafft eine super freundliche Arbeitsatmosphäre, in der es riesig Spaß macht zu arbeiten und neue Dinge zu erlernen. Die Arbeitskollegen haben den Einstieg in meiner aller erste Abteilung, im Laufe meiner Ausbildung, super einfach für mich gemacht. Besonders der Spirit, sich immer Verbessern zu wollen, hat mich sehr beeindruckt und geprägt. Ich bin sehr dankbar für diese Zeit und all die besonderen und inspirierenden Menschen die ich kennen lernen durfte.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf den Bereich/die Abteilung "IT".
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei NOZ Digital GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Team ist grundsätzlich top und die Büros gut ausgestattet.
Work-Life-Balance
Enorm schlecht durch ständige Überstunden, Unterbesetzungen und enormen Druck aus der Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten und Chancen für Weiterbildungsprozesse und Lehrgänge.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut. Team- und standortübergreifend okay.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden einfach "reingekippt", die Interessen und Ideen der Angestellten nehmen die Vorgesetzten teils nicht wahr und ernst.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt eher unterdurschnittlich
Kommunikation
Findet in Richtung Angestellten-Ebene kaum statt. Man fühlt sich schlecht abgeholt; machmal sogar belogen und nicht ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind unterdurchschnittlich. Sozialleistungen gibt es, lohnen sich aber kaum. Mit den sogenannten "Rabatten" in den Stellenausschreibungen wird nur gelockt - diese gibt es in der Realität nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden willkürlich zugewiesen ohne auf die Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter genau einzugehen und diese sinnvoll einzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NOZ Digital GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer als besser wissen wollen sondern auch mal zuhören
Arbeitsatmosphäre
Es muss immer alles schnell schnell gehen ohne mal zu hinterfragen, ob es eigentlich Sinn macht. Dadurch entsteht ein hoher Druck von oben der direkt nach unten weitergeleitet wird. Zu viele Köche in Führungspositionen verderben den Brei. Immer höher, schneller, weiter ohne dabei auf den einzelnen und seine Bedürfnisse einzugehen. Aber nach Außen muss immer alles als super gelaufen kommuniziert werden, egal wie sehr das in den Sand gesetzt wurde. Neuerdings dann auch als Agentur an andere Verlage verkaufen, als ob man nicht genug eigene Baustellen hätte. Die Lösung ist natürlich keine Neueinstellungen sondern bisherige Mitarbeiter müssen sich einfach besser koordinieren damit sie trotz ihrer vielen Überstunden noch mehr leisten können.
Work-Life-Balance
Zu viele Stress, zu viel Überstunden, kein Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für
Gehalt/Benefits
Nicht leistungsgerecht und unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Man hat die paar Leute mit denen man gut kann. Es gibt aber auch andere die einem in den Rücken stoßen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Person ab. Leider werden die guten selbst nicht gut behandelt
Kommunikation
Sollte noch gelernt werden. Eigentlich erfährt man Dinge nur über Umwege
Gleichberechtigung
Beförderungen gehen an Männer
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Machen auf modern, sind aber strikt langweilig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei NOZ Digital GmbH in Flensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angebunden an eine konservative Führung eines sehr konservativen Unternehmens. Das Betriebsklima ist entsprechend. Die Benefits sind nur pro forma da, um Bewerber zu locken. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ist das absolute Minimum, lohnt nicht. Mitarbeiter sind nicht mehr als "Kosten", die gedrückt werden müssen. Rendite ist alles, was zählt und kann nie hoch genug sein. Eltern sind selbst schuld, dass sie Kinder haben. Es gibt keine Duschen, wenn jemand zur Arbeit kommt. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird nicht geachtet. Es gibt ohne Ende Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird hinter dem Rücken gelästert.
Work-Life-Balance
Überstunden. Überstunden. Überstunden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, sind aber unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, solange man immer nickt und nett lächelt.
Vorgesetztenverhalten
Chaotisch. Unstruktiert. Produktionsgefährdend. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. In Mitarbeitergesprächen wird einem indirekt gedroht und Angst gemacht, statt echtem Leadership.
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergeleitet. Alles liegt auf dem Schreibtisch einer Person und wird nicht weitergeleitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei NOZ Digital GmbH in Flensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Vertrauen und Verständnis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragende Mitarbeiterführung auch während der Corona-Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NOZ Digital GmbH in Flensburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wie oben erwähnt, es wird ganz prima damit umgegangen, es ist einfach klasse, wie die NOZ Digital dies handhabt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nichts negatives zu erwähnen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Man fühlt sich prima unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung geht auf jeden einzelnen Mitarbeiter ein aufgrund der aktuellen Lage bzgl. Corona. Es ist eine hervorragende Herangehensweise und man fühlt sich als Mitarbeiter super gut aufgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen und sind super bemüht, auch in dieser geänderten Situation alles von zu Hause aus zu steuern. Das klappt prima.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommentare unter Punkt 1 & 2
Arbeitsbedingungen
Gerade jetzt in der schwierigen Zeit von Corona und dem Homeoffice zahlt sich aus, dass wir alle so ausgestattet sind, dass man jederzeit auch ohne Probleme von zu Hause aus arbeiten können. Dabei muss man auch den Bereich IT erwähnen, der hier Großes geleistet hat, damit das möglich ist.
Kommunikation
Jederzeit ist die GF auch während der Homeofficeregelung aufgrund von Corona erreichbar. Man fühlt sich nicht allein gelassen. Die GF zeigt großes Vertrauen, in dem sie uns zur Zeit allen freistellt, auch im Homeoffice zu arbeiten.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Arbeit in einem tollen Team!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Medienkauffrau bei NOZ Digital GmbH in Flensburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben (verschiedene Bereiche)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Läuft bei uns!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NOZ Digital GmbH in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, flexibles Arbeiten (Zeitbezogen, Ortsbezogen) ist möglich, Weiterbildung wird gefördert
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen schaffen, damit nicht zu viele "Köche" ähnliche Suppen kochen und keiner hinterher so richtig entscheidet, welches die beste "Geschmacksrichtung" ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.