8 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Ich bin zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NOZ Digital GmbH in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ein bisschen mehr geht immer, aber das ist jammern auf hohem Niveau
Work-Life-Balance
Auch wenn es immer mehr als genug Arbeit gibt, bietet das Unternehmen die krasseste Flexibilität an. Das muss man nur zu nutzen und zu schätzen wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst kümmert hat man alle Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall aber der positive Zusammenhalt überwiegt.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Manchmal muss man das gute Vorgesetztenverhalten etwas einfordern aber alle sind absolut stets bemüht.
Arbeitsbedingungen
Auch hier jammern auf hohem Niveau. Neben der exellenten Hardware Ausstattung und den höhenverstellbaren Tischen etc. , dürfte es gern einfach ein wenig gemütlicher sein.
Kommunikation
Ich erfahre alles was ich wissen muss und weiß zu Not auch wo ich es erfragen kann.
Gehalt/Benefits
Mehr Benefits geht nicht. Das Gehalt ist wohl Branchenüblich,
Gleichberechtigung
Bis auf, dass alle 3 GF Männer sind herrscht schon Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Absolut!
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Familienfreundlich und fordernd
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NOZ Digital GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Work-Life-Balance
Familie ist in der NOZ Digital kein Karrierehindernis. Ehrliches Interesse am Wohlbefinden des Einzelnen.
Karriere/Weiterbildung
Nie erlebt, das etwas sinnvolles an Weiterbildung nicht möglich war.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits. Für alles andere gilt: Eigenverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Satz mit X das ist nix
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NOZ Digital GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Satzbau der Zeitung.
Verbesserungsvorschläge
Inflationsausgleich, gute Gehälter, angepasste Stunden an die reale Welt.
Arbeitsatmosphäre
Mach dein Kram aber wehe man denkt sozial.
Image
Außen hui Innen pfui.
Work-Life-Balance
Work
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Kannst um jeden Euro boxen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inflation ist eine Lüge.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gehts
Umgang mit älteren Kollegen
Renter Pflegestelle.
Vorgesetztenverhalten
Mit ohne Vorbildfunktion.
Arbeitsbedingungen
Kalt und weiß.
Kommunikation
Wo?
Gleichberechtigung
Für Männer top.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, Zeit dafür nein.
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Ein Arbeitgeber mit viel Potenzial und positiver Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NOZ Digital GmbH in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der NOZ Digital schätze ich besonders die Vielfalt und Spannung der Aufgaben, die es ermöglichen, den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten. Die angenehme Atmosphäre im Team, die moderne Ausstattung und der herausragende Fokus auf die Mitarbeiter machen die Arbeit stets sehr angenehm. Zudem wurde auf private Veränderungen äußerst entgegenkommend und flexibel reagiert, wodurch stets optimale Lösungen gefunden wurden.
Arbeitsatmosphäre
Bei der NOZ Digital erlebe ich eine inspirierende Arbeitsatmosphäre! Das engagierte Team und die offene Kommunikation fördern Kreativität und Innovation. Die Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die Unternehmenskultur von Wertschätzung und Zusammenarbeit geprägt ist.
Image
Das Image der NOZ Digital ist sehr gut und nach meiner Einschätzung auch etwas besser als das von der restlichen Mediengruppe. Die NOZ Digital ist modern, innovativ, optimistisch und strebt stets Verbesserung an.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. So ist es möglich aus dem Home-Office zu arbeiten. Urlaub wurde quasi jederzeit gewährt. Besonders positiv möchte ich die Rücksicht auf junge Familien hervorheben. So konnten immer konstruktive Lösungen gefunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Über regelmäßige Feedbackgespräche werden Weiterentwicklungsmöglichkeiten gemeinsam konzipiert. Darüber hinaus gibt es intern diverse weitere Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung ist sehr fair. Darüber hinaus gibt es viele Zusatzleistungen. Das Gehalt wird sehr pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier passiert einiges und man ist auch immer daran sich zu verbessern. So werden viele Projekte zum Naturschutz gefördert und man guck hier, was es noch für Potenziale gibt. Ein Beispiel wäre hier die Klimaneutrale Zustellung.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird Zusammenhalt großgeschrieben. Bei Problemen und Schwierigkeiten helfen die Kollegen gerne und man unterstützt sich gegenseitig. Die Kommunikation ist ehrlich und direkt. Grundsätzlich kann man über alles sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist eher jung. Dennoch wird mit älteren Kollegen gut umgegangen und die Erfahrung wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist stets ein Austausch auf Augenhöhe. Die angegeben Ziele sind immer realistisch. Man hat die Möglichkeit seine Meinung zu sagen und diese wird auch gehört. Des Weiteren stößt man bei Problemen stets auf ein offenes Ohr und erhält, wenn nötig, Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr gut und werden stetig verbessert. Verbesserungsvorschläge werden meistens zeitnah umgesetzt. Die technische Ausstattung ist von Laptop, Monitor bis Diensthandy sehr gut!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Zum einen wird in regelmäßigen Meetings über alle relevanten Informationen und Entwicklungen informieren, zum anderen erhält man durch Vorgesetzte und Kollegen alle wichtigen Infos. Die Wege sind grundsätzlich kurz. Man kann vieles Fragen und erhält immer eine gute Antwort.
Gleichberechtigung
Hier ist mir nichts negativ aufgefallen. Da es aber ein Thema ist und es entsprechende Ansprechpartner gibt wird das Thema ernst genommen. Durch die Vereinbarkeit vom Familie und Arbeit wird ein großer Beitrag zur Gleichberechtigung geschaffen. Positive Beispiele sind hier die Teilung von Stellen oder die Rückkehr von Wiedereinsteigerinnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielseitig. Neben wenig Tagesgeschäft und repetitiven Aufgaben besteht der Großteil der Arbeit aus verschiedenen Projekten, die einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten sollen. Durch die Vielfalt und Art der Projekte wird einem bestimmt nicht langweilig und es geht immer weiter.
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NOZ Digital GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, man fühlt sich auf Anhieb als Teil des Teams
Image
Ich habe das Unternehmen bereits oft weiterempfohlen
Work-Life-Balance
Auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird immer geachtet, viel Freiraum in der Einteilung der Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wünsche nach Weiterbildungen werden unterstützt, Karriereambitionen werden gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht explizit
Kollegenzusammenhalt
Aus Kollegen werden schnell Freunde, sehr hilfsbereit und unterstützend, ab und zu etwas teambezogen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Teil des Teams, jeder wird geduzt, hohes Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf eine moderne Ausstattung gelegt, auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen
Kommunikation
Immer offen, locker, freundschaftlich
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, Aufgaben werden nach den persönlichen Stärken ausgewählt
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf den Bereich/die Abteilung "IT".
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei NOZ Digital GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Team ist grundsätzlich top und die Büros gut ausgestattet.
Work-Life-Balance
Enorm schlecht durch ständige Überstunden, Unterbesetzungen und enormen Druck aus der Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten und Chancen für Weiterbildungsprozesse und Lehrgänge.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut. Team- und standortübergreifend okay.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden einfach "reingekippt", die Interessen und Ideen der Angestellten nehmen die Vorgesetzten teils nicht wahr und ernst.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt eher unterdurschnittlich
Kommunikation
Findet in Richtung Angestellten-Ebene kaum statt. Man fühlt sich schlecht abgeholt; machmal sogar belogen und nicht ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind unterdurchschnittlich. Sozialleistungen gibt es, lohnen sich aber kaum. Mit den sogenannten "Rabatten" in den Stellenausschreibungen wird nur gelockt - diese gibt es in der Realität nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden willkürlich zugewiesen ohne auf die Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter genau einzugehen und diese sinnvoll einzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NOZ Digital GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer als besser wissen wollen sondern auch mal zuhören
Arbeitsatmosphäre
Es muss immer alles schnell schnell gehen ohne mal zu hinterfragen, ob es eigentlich Sinn macht. Dadurch entsteht ein hoher Druck von oben der direkt nach unten weitergeleitet wird. Zu viele Köche in Führungspositionen verderben den Brei. Immer höher, schneller, weiter ohne dabei auf den einzelnen und seine Bedürfnisse einzugehen. Aber nach Außen muss immer alles als super gelaufen kommuniziert werden, egal wie sehr das in den Sand gesetzt wurde. Neuerdings dann auch als Agentur an andere Verlage verkaufen, als ob man nicht genug eigene Baustellen hätte. Die Lösung ist natürlich keine Neueinstellungen sondern bisherige Mitarbeiter müssen sich einfach besser koordinieren damit sie trotz ihrer vielen Überstunden noch mehr leisten können.
Work-Life-Balance
Zu viele Stress, zu viel Überstunden, kein Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für
Gehalt/Benefits
Nicht leistungsgerecht und unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Man hat die paar Leute mit denen man gut kann. Es gibt aber auch andere die einem in den Rücken stoßen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Person ab. Leider werden die guten selbst nicht gut behandelt
Kommunikation
Sollte noch gelernt werden. Eigentlich erfährt man Dinge nur über Umwege
Gleichberechtigung
Beförderungen gehen an Männer
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Team & Aufgaben top; Vorgesetzte chaotisch, unstrukturiert, unverbindlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation bei NOZ Digital GmbH in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Dank, kein Lob, wenn es gut läuft. Dafür gern ein Fingerzeig auf einzelne Mitarbeiter im Rahmen einer Gruppenbesprechung, wenn etwas schief gelaufen ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden einem versprochen, dann über eine lange bürokratische Kette dafür gesorgt, dass man am Ende nicht mal mehr danach fragen mag.
Vorgesetztenverhalten
Keine Selbstreflexion, in Konfliktsitutationen nicht offen für das Gegenüber, Ziele wechseln täglich, Prioritäten werde nicht vergeben bzw. ebenfalls täglich geändert, Entscheidungen sind nicht transparent.
Kommunikation
Zu viele Meetings, ständig wechselnde Prioritäten, keine Transparenz.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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