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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NOZ Digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOZ Digital
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NOZ Digital
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gebe ich 4 Sterne, da ich das Gefühl habe, die Kommunikation ist sehr gut und es soll auch regelmäßige Meetings geben, da ich diese aber bisher noch nicht hatte, bleibt es abzuwarten, ob es die Meetings auch wirklich geben wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher wurde mir immer direkt geholfen und Probleme wurden lösungsorientiert Angegangen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch wirklich gelebte Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten kann das Privatleben sehr gut mit der Arbeit arrangiert werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher habe ich nur positive, offene und ehrlich-direkte Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten sind bemüht spannende Aufgaben für jeden zu finden. Falls das mal nicht klappt, sind auch Gespräche über weitere Aufgabenbereiche möglich.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind intrigisch und falsch

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