Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NRM Netzdienste Rhein-Main die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intransparent sowie nicht eindeutig, was genau verlangt wird.
Sehr toxisches Verhalten miteinander, dass ein vertrauensvolles Miteinander nicht möglich ist. Potenzial zur Verbesserung sowie Ergänzung von Systemen wird abgestraft. Gute Kollegen mit positiven Ideen wurden deswegen verleumdet und in der Probezeit gekündigt.
Homeoffice wurde mit Bauchschmerzen gewährt.
Haben keine Lust eine wirkliche positive Veränderung einzuleiten oder Meinungsverschiedenheiten zu klären. Gehen auf Nummer sicher und rationalisieren Personal
Entfällt weil keine klare Linie verfolgt wird
Toxische Kollegen in den Büros.