Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NRW Landgestüt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Besprechungen bei denen Neuigkeiten mit allen Mitarbeitenden besprochen werden, leider fehlt es aber oft an der Transparenz über das "warum" mancher Entscheidungen, was zu Frust und Missverständnissen führt und häufig erfährt man Sachen dann auch doch über Ecken oder im Nachhinein.
Nur 2 Sterne, da der wenigstens innerhalb kleinerer Einheiten halbwegs gegeben ist...
Ansonsten wird eigentlich nur über alles und jeden gelästert und niemand hilft jemand anderem freiwillig im Sinne von Teamwork mit
Geregelt, Überstundenabbau und Urlaubsanträge werden in der Regel genehmigt, Kollegen mit Kindern bekommen unkompliziert Teilzeit genehmigt oder können auch spontan fehlen. Leider keine Gleitzeit möglich (nicht mal in nem kleinen Rahmen), daher ein Sternabzug
An sich ist eine Kommunikation auf Augenhöhe möglich, jedoch werden nicht alle Entscheidungen transparent kommuniziert und erklärt. Ebenso war es mein Eindruck, dass man zwar Kritik offen kommunizieren kann ohne Nachteile für die eigene Person, es sich aber einfach gar nichts ändert.
Nur zwei Sterne, weil man hin und wieder bei Veranstaltungen teilnehmen kann. Ansonsten hab ich in diesem Job (Pferdewirt) noch nie erlebt, dass die Arbeit so eintönig und jeden Tag gleich ist.
Ein ruppiger Ton ist Standard, Teamwork funktioniert in der Regel nicht wirklich, Vorgesetzte bestehen auf kleinliche Regeln (zB in welche Richtung man eine Schubkarre vor eine Box stellen sollte), nicht jeder grüßt morgens. Kollegen, die fleißig und pflichtbewusst arbeiten, werden nicht für diese Leistungen belohnt, stattdessen sind Belohnungen davon abhängig mit wem man gut steht und ob man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.