Engagement der Belegschaft wird zu wenig genutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NRW.Energy4Climate in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Mitarbeitenden haben persönlich ein sehr hohes Umweltbewusstsein und setzen dies soweit möglich auch in der täglichen Arbeit um
Kommunikation
Wichtige Informationen finden ihren Weg oft nicht gut, hier könnte mehr Trabsparenz her
Gehalt/Benefits
TVL
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen in leitenden Positionen
Interessante Aufgaben
Die Themen sind aktuell und sehr interessant, die Tätigkeiten in der Praxis bleiben leider oft ohne wirklichen Impact
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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