56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bekanntheit besteht im Wesentlichen nur innerhalb der eigenen Kreise. Außerhalb der üblichen Stakeholder:innen- und Wissenschaftsnetzwerke ist weder die Institution noch ihre Arbeit in nennenswertem Umfang präsent.
Keine Kernarbeitszeiten, dafür viel Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten für die Mitarbeitenden. Bei sehr kurzfristige und "höchst" dringende Anliegen der Ministerien, gilt dies jedoch nicht. Angelehnt an den öffentlichen Dienst.
Die Karrierechancen sind nahezu null. Für gute Weiterbildungsmöglichkeiten muss man selbst aktiv werden und diese eigenständig einfordern, ansonsten bleiben sie aus.
Ein gutes Verhältnis zu den Kolleg:innen macht die Arbeit und den Arbeitsalltag deutlich schöner. Allerdings fördert dies auch die Bildung zahlreicher Grüppchen und fester Kreise.
Nicht immer entsteht der Eindruck von Offenheit und Authentizität. Mit der Zeit verfestigt sich zunehmend der Eindruck, dass (gute) Führung nicht immer an erster Stelle steht, sondern vielmehr die eigene Karriere und das persönliche Vorankommen im Vordergrund stehen.
Vor allem bei strategischen Themen und Veränderungen wird konsequent auf Top-down-Entscheidungen gesetzt. Anregungen zur Verbesserung stoßen kaum auf Interesse und verlaufen im Sande.
Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TV-L.
Generell besteht eine hohe Frauenquote, allerdings spiegelt sich diese nicht auf der Führungsebene wider. Zudem entsteht der Eindruck, dass Gleichberechtigung und Wertschätzung dort an Grenzen stoßen, wo Mitarbeitende abweichende Meinungen gegenüber der Führungsebene vertreten.
Produktive, zielorientierte Atmosphäre
Gutes Image bei anderen Akteuren
Flexible Rahmenarbeitszeit
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten
Tvöd halt..
Branchenbedingt vorhanden
Zumindest in meinem Team starker Zusammenhalt
Wertschätzender Umgang
Am Hauptstandort schlechte Belüftung, ansonsten 5 Sterne
Sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten
TV-L
Spannende Aufgaben mit einem echten Mehrwert für eine nachhaltige Zukunft und die Transformation der Industrie, Remote-Arbeit problemlos möglich, keine festen Bürotage, Work-Life-Balance bzw. Vereinbarkeit Familie und Beruf absolut vorbildlich und sehr kulant. Der Umgang im Team ist auch sehr kollegial, egal ob digital oder im persönlichen Austausch.
Das Image der Landesgesellschaft hat sich seit dem GF-Wechsel im vergangenen Jahr signifikant verbessert und auch der fachliche Output hat sich stark gesteigert.
Angesichts der Orientierung am öffentlichen Dienst ist man in einigen Punkten (z.B. Übernahme Deutschlandticket) etwas eingeschränkt. Das finde ich nicht per se schlimm, aber es ist zumindest anders als in der freien Wirtschaft.
Remote-Arbeit problemlos möglich, gleichzeitig aber auch die Möglichkeit zum persönlichen Austausch in den verschiedenen Standorten
Da es kein Wirtschaftsunternehmen ist, sind die Karrierechancen begrenzt.
Es ist eine Landesgesellschaft, damit kein öffentlicher Dienst, aber orientiert sich am TV-L (Besserstellungsverbot zu Ministerien).
Hauptstandort am EUREF-Campus Düsseldorf, einem klimaneutralen Innovationscampus
Immer absolut professionell und seit dem GF-Wechsel vor einem Jahr auch fachlich versiert
Top, 100% Remote möglich
über die Hälfte des Teams sind Frauen
Spannende Aufgaben für Nachhaltigkeit und eine klimaneutrale Zukunft NRWs
Durch die personelle Änderung in der GL hat sich die Unternehmenskultur geändert!
Es ist nicht schlechter geworden, sondern anders. Es wird zielgerichteter gearbeitet.
optimal, es wird viel Eigeninitiative gefordert und das ist gut so.
Alle Kolleg:innen
Den neuen GF und dem kompletten Aufsichtsrat. (Obwohl keiner weiß, wer das alles ist)
Mitarbeiter:inner respektieren.
"Angelehnt am TV-L" heißt, wenn es schlechter geht, dann machen wir das auch :-D
UND ES IST KEIN ÖFFENTLICHER DIENST! Glaubt keinem, der es behauptet.
Die meisten Leiter:innen sind sehr gut, aber seit dem Wechsel der GF haben sie auch nicht mehr zu sagen.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Die meisten Mitarbeitenden haben persönlich ein sehr hohes Umweltbewusstsein und setzen dies soweit möglich auch in der täglichen Arbeit um
Wichtige Informationen finden ihren Weg oft nicht gut, hier könnte mehr Trabsparenz her
TVL
Mehr Männer als Frauen in leitenden Positionen
Die Themen sind aktuell und sehr interessant, die Tätigkeiten in der Praxis bleiben leider oft ohne wirklichen Impact
die Flexibilität und den Teamgeist
Ich habe noch nie eine so wertschätzende Atmosphäre erlebt wie hier - flache Hirarchien, Duz-Kultur top down und eine sinnstiftende Aufgabe in einem tollen Team
ich kann 100% flexibel arbeiten - heute im Büro einen Tisch buchen, morgen im HO, übermorgen bei Oma am Küchentisch
aktuell wurden Mitarbeitergespräche eingeführt, es gibt ein Abtwiöungsbudget und so kanm man kann ausserdem jederzeit Trainings/Schulungen anfragen
TV-L
der Name ist Programm
einfach top
wirklich gut trotz der extremen Wachstumskurve
buch Dir einen Tisch, schnapp Dir Deinen Laptop undund los gehts, bald im modernsten und nachhaltigsten Bürogebäude Düsseldorf
hat sich nach einem sehr schnellen Wachstum stark verbessert
Wertschätzende und motivierte Kolleg:innen und Vorgesetzte
Flache Hierarchien, Duz-Kultur
Flexible Arbeitszeiten, 100% Remote Work möglich
Alle Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und freundlich
Sehr wertschätzend und motivierend
Regelmäßige Updates/Austauschtermine, offene Feedbackkultur
Spannende und vielfältige Aufgaben
Tolles Arbeitsklima, hilfsbereite und nette Kolleg:innen, hohe Flexibilität und spannende, gesellschaftsrelevante Themen
Tolle Arbeitsatmosphäre, stets sehr wertschätzend und freundlich.
Hohe Flexibilität u.a. durch Home-Office
Sehr nette und aufgeschlossene Kolleg:innen, die Lust haben, etwas zu bewegen.
Wertschätzend, freundlich und immer offen für neue Ideen.
Transparente und gute Kommunikation, trotz der Verteilung auf unterschiedliche Standorte.
So verdient kununu Geld.