Gestiegene Reputation seit Vorgesetztenwechsel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben mit einem echten Mehrwert für eine nachhaltige Zukunft und die Transformation der Industrie, Remote-Arbeit problemlos möglich, keine festen Bürotage, Work-Life-Balance bzw. Vereinbarkeit Familie und Beruf absolut vorbildlich und sehr kulant. Der Umgang im Team ist auch sehr kollegial, egal ob digital oder im persönlichen Austausch.
Das Image der Landesgesellschaft hat sich seit dem GF-Wechsel im vergangenen Jahr signifikant verbessert und auch der fachliche Output hat sich stark gesteigert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angesichts der Orientierung am öffentlichen Dienst ist man in einigen Punkten (z.B. Übernahme Deutschlandticket) etwas eingeschränkt. Das finde ich nicht per se schlimm, aber es ist zumindest anders als in der freien Wirtschaft.
Work-Life-Balance
Remote-Arbeit problemlos möglich, gleichzeitig aber auch die Möglichkeit zum persönlichen Austausch in den verschiedenen Standorten
Karriere/Weiterbildung
Da es kein Wirtschaftsunternehmen ist, sind die Karrierechancen begrenzt.
Gehalt/Benefits
Es ist eine Landesgesellschaft, damit kein öffentlicher Dienst, aber orientiert sich am TV-L (Besserstellungsverbot zu Ministerien).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptstandort am EUREF-Campus Düsseldorf, einem klimaneutralen Innovationscampus
Vorgesetztenverhalten
Immer absolut professionell und seit dem GF-Wechsel vor einem Jahr auch fachlich versiert
Arbeitsbedingungen
Top, 100% Remote möglich
Gleichberechtigung
über die Hälfte des Teams sind Frauen
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben für Nachhaltigkeit und eine klimaneutrale Zukunft NRWs