6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diese Partei steht in der Öffentlichkeit für Arbeitnehmer aber in Wahrheit behandelt sie ihre Mitarbeiter unmenschlich
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung muss ausgewechselt werden!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Hier wird mit einer flachen Hierarchie geworben, aber du spürst das Machtgefälle enorm. Bestimmte Personenkreise zeigen dies auch deutlich.
Image
Ich hoffe die Menschen wachen auf und wählen nicht mehr eine Partei, die Wasser predigt aber Wein trinkt. Wer so mit seinen Arbeitnehmern !!!! Umgeht, verdient es auch, nicht mehr gewählt zu werden
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, wer früher geht, wird schief angeguckt. Man erwartet dass man für diese Partei alles gibt.
Karriere/Weiterbildung
Während der Probezeit kicken die dich raus
Gehalt/Benefits
Der schlechteste Manteltarif den ich je gesehen habe.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns standen alle hinter mir und haben nur auf Unverständnis reagiert. Wie es in anderen Abteilungen ist weiß ich nicht. Aber alle stehen meistens hinter einem und alle haben ein Problem mit der Personalabteilung. Diese bestimmte Person Mobbt gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich, nach der Probezeit oder währenddessen wirst du rausgekickt. Die sind ja nicht mal da und beschäftigen sich mit dir.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, kein head set, veraltete Laptops, keine Klimaanlagen, Belüftung funktioniert nicht, kein onboarding
Kommunikation
Gibt es hier nicht. Dir werden Dinge verschwiegen oder vergessen. Alle redeten immer nur übereinander aber niemals miteinander. Die Personalabteilung ist unmenschlich und haben viele Menschen bereits rausgemobbt. Unter anderem auch mich 2025. und sowas nennt sich dann auch noch SPD. Der Job hier war ein Grund, aus der Partei auszutreten.
Gleichberechtigung
Sie sagen immer dass sie aus Fairness zu allen gleich „besc*******“ sein müssen. Auf persönliche Anliegen wird nicht geachtet. Es wird ja nicht einmal gesagt, dass man drei Monate Büropflicht hat. Mit Kindern und anderen Herausforderungen sind solche Aussagen sehr schwer zu vereinbaren. Bei Bewerbungsgesprächen sollte das zumindest erwähnt werden, aber das wird bewusst verschwiegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Sozial nur im Namen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, kein wirkliches Interesse an Probleme der Wähler
Verbesserungsvorschläge
Eigene Werte selbst vorleben
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist schlecht. Es wird über die gelästert, die gerade nicht im Raum sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen halten es nicht aus. Es bleiben viele Unerfahrene, die sich überschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsführung lobt sich gern selbst, hat aber keine Wertelinie. Führung lässt sich nicht blicken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitsplatz (außerhalb der Zentral in Düsseldorf)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer per Du und im engen Team
Work-Life-Balance
In Wahlkampfzeiten unmöglich, sonst überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine klare Nachhaltigkeitsstrategie, viel wird nach Bauchgefühl geregelt, gerade bei älteren Vorgesetzen fehlt das Wissen über Nachhaltigkeit, Sozialbewusstsein top
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Werte sorgen für einen guten Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Oft schwierig wenn die Ansprechpartner in Düsseldorf waren
Arbeitsbedingungen
Technik total veraltet, es werden umständlich eigene Online-Prdukte genutzt, die Büros sind standard
Kommunikation
Alles wird spät von oben kommuniziert und Verbesserungsvorschläge werden seltenst angenommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es kommt nicht auf Leistung an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht zu seinen Fehlern steht. Es gibt keine Mitarbeitergespräche
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur predigen und andere belehren, sondern in den Spiegel schauen und aktiv werden
Arbeitsatmosphäre
Das zusammen rauchen gehen klappt noch am besten
Work-Life-Balance
Die Balance ist schwierig zu halten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung OK. Karriere nur dann, wenn man zu den Auserwählten gehört und immer schön "ja" gesagt hat
Gehalt/Benefits
War ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen predigen, nach innen eine "Schei...egal-Haltung
Kollegenzusammenhalt
Wer gemocht wird hat Glück!
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an, ob du gemocht wirst
Vorgesetztenverhalten
Mobbing für die, die den Mund aufmachen
Kommunikation
Kommunizieren, was ist das?
Gleichberechtigung
Gemauschel hier - Gemauschel dort
Interessante Aufgaben
Mein Bereich war stets "abarbeiten'
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht besser oder schlechter als andere Firmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das zumindest die MitarbeiterInnen geschätzt werden, die dem Arbeitgeber gut gesonnen sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er vieles weiß, aber kaum etwas an der Situation verbessert
Verbesserungsvorschläge
Er sollte nach innen das umsetzten was er nach außen Predigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine klare Weiterempfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zahlung nach Tarifvertrag
- gute Arbeitsatmosphäre/ nette KollegInnen (in meinem Fall)
- Betriebsrat
- vielfältige Aufgaben, Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- laut Tarifvertrag (Ver.di) gibt es keinen Anspruch auf Überstundenausgleich/-vergütung für viele MitarbeiterInnengruppen
- gerade in arbeitsintensiven Zeiten ist fast keine Work-Life-Balance möglich
Verbesserungsvorschläge
Teamleitung sollte noch mehr auf Work-Life-Balance achten und mit gutem Beispiel vorangehen :)
Work-Life-Balance
branchenüblich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NRWSPD durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden NRWSPD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NRWSPD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.