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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifliche Sicherheit
Das zumindest die MitarbeiterInnen geschätzt werden, die dem Arbeitgeber gut gesonnen sind
- Zahlung nach Tarifvertrag
- gute Arbeitsatmosphäre/ nette KollegInnen (in meinem Fall)
- Betriebsrat
- vielfältige Aufgaben, Abwechslung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing, kein wirkliches Interesse an Probleme der Wähler
Das er nicht zu seinen Fehlern steht. Es gibt keine Mitarbeitergespräche
Das er vieles weiß, aber kaum etwas an der Situation verbessert
- laut Tarifvertrag (Ver.di) gibt es keinen Anspruch auf Überstundenausgleich/-vergütung für viele MitarbeiterInnengruppen
- gerade in arbeitsintensiven Zeiten ist fast keine Work-Life-Balance möglich
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung muss ausgewechselt werden!!!!!!!
Eigene Werte selbst vorleben
Nicht nur predigen und andere belehren, sondern in den Spiegel schauen und aktiv werden
Er sollte nach innen das umsetzten was er nach außen Predigt
Teamleitung sollte noch mehr auf Work-Life-Balance achten und mit gutem Beispiel vorangehen :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von NRWSPD ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei uns standen alle hinter mir und haben nur auf Unverständnis reagiert. Wie es in anderen Abteilungen ist weiß ich nicht. Aber alle stehen meistens hinter einem und alle haben ein Problem mit der Personalabteilung. Diese bestimmte Person Mobbt gerne.
Gemeinsame Werte sorgen für einen guten Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NRWSPD ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es hier nicht. Dir werden Dinge verschwiegen oder vergessen. Alle redeten immer nur übereinander aber niemals miteinander. Die Personalabteilung ist unmenschlich und haben viele Menschen bereits rausgemobbt. Unter anderem auch mich 2025. und sowas nennt sich dann auch noch SPD. Der Job hier war ein Grund, aus der Partei auszutreten.
Alles wird spät von oben kommuniziert und Verbesserungsvorschläge werden seltenst angenommen
Kommunizieren, was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Während der Probezeit kicken die dich raus
Weiterbildung OK. Karriere nur dann, wenn man zu den Auserwählten gehört und immer schön "ja" gesagt hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NRWSPD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet NRWSPD schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NRWSPD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NRWSPD als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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