15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr als nur ein Job – ein Arbeitsumfeld, das man schätzen lernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das oben genannte, ich arbeite gerne bei NSC vor allem in meiner Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
na
Verbesserungsvorschläge
eventuelle Erlaubnis Mitnahme eines Hundes tageweise
Arbeitsatmosphäre
ich freue mich jeden Morgen in meine Abteilung zu kommen und mit den anderen Abteilungen zusammen zu arbeiten funktioniert gut
Image
gemischte Meinungen aber mehr positive
Work-Life-Balance
bei privaten Anliegen wird immer ein Weg gefunden
Karriere/Weiterbildung
Die Firma versucht so gut es geht, den MA in Weiterbildungen zu unterstützen
Gehalt/Benefits
es finden immer wieder kleine Goodies statt, mehr Urlaub, HO etc
Kollegenzusammenhalt
wir arbeiten eng zusammen, helfen uns gegenseitig aus und gehen professionell und verständnisvoll miteinander um
Vorgesetztenverhalten
ein sehr gutes Verhältnis
Kommunikation
ein guter Austausch innerhalb des Teams, übergreifend gibt es Verbesserungspotential aber wenn man aktiv ist bekommt man alles mit
Interessante Aufgaben
man bekommt die Möglichkeit in allen Abteilungsbereichen dazu zu lernen es wird nie langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt
Vorgesetztenverhalten
kann man auch 0 Sterne geben?
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eigentümergeführte Reederei mit Sitz im Dockland an der Elbe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Abhängig von Aufgabengebiet und Abteilung, Schifffahrt erfordert z.T. Erreichbarkeit außerhalb der Standardarbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und den Arbeitsbereich an, grds. ist der Zusammenhalt gut.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es Luft nach oben bei Mobiliar und Technik. Neue Stühle werden gerade getestet.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Aufgabengebiet und Abteilung sind die Aufgaben vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Sehr guter Arbeitgeber im Herzen Hamburgs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist mir persönlich wichtiger als das Gehalt. Bei NSC stimmt beides. Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich und fördert ein Gefühl von Kreativität. Es wird sehr viel wert auf glückliche und motivierte Teams gelegt.
Image
Nicht besonders gut oder schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Abweichung von der Norm.
Gehalt/Benefits
Alles im Rahmen, eher über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliche, professionelle Kollegen (und Führungskräfte), die einander unterstützen und fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlich und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Das arbeiten in dem modernen Gebäude direkt an der Elbe ist sehr angenehm. Es bietet jeden Tag einen atemberaubenden und inspirierenden Ausblick über den Hamburger Hafen. Äußerst empfehlenswert!
Kommunikation
Kurze Dienstwege, relativ wenig Bürokratie und freundliche Kommunikation sind bei NSC Alltag.
Gleichberechtigung
Frauen/Männeranteil liegt bei knapp 50%. Es wird viel wert auf Diversität und Gleichbehandlung gelegt.
Interessante Aufgaben
Nicht Ungewöhnliches oder besonders Bemerkenswertes.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Reederei als Mittel zum Zweck.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde ausreichend beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
NSC sollte endlich aufhören, Mitarbeiter nur als Durchgangsposten zu sehen.
Was an Potential und Know-how unwiderruflich weg ist, ist aberwitzig.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Die Geschäftsführung versteht es, auch den letzten Ansatz von Initiative im Keim zu ersticken. Die Abteilungsleitungen unterstützen aus Eigeninteressen dieses Verhalten aktiv. Kritik wird als Majestätsbeleidigung empfunden und auch so entsprechend beantwortet.
Seit Jahren erlebt die Reederei einen Brain-Drain, es interessiert niemanden.
Image
Früher top, jetzt ein Totalausfall.
Selbst denkt man, dass man Championsleague spielt.
Durch das Führungspersonal ist man jedoch nur auf Kreisklassen-Niveau. Dies wird extern auch genau so kommentiert.
Work-Life-Balance
Interessiert die NSC Geschäftsführung nicht. Lebe um zu arbeiten ist das Motto.
Man tut nichts, das Arbeiten in irgendeiner Form zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Klar, wenn es nichts kostet, darf sich der Angestellte selbst darum kümmern, dass er / sie sich weiterbildet.
Die Personalabteilung, die eigentlich an solchen Themen interessiert sein sollte, zeichnet sich durch Desinteresse und sachliche Unkenntnis aus.
Gehalt/Benefits
Mit dem Argument, dass gerade Schifffahrtskrise sei, wurde stets jeglicher Ansatz einer Gehaltsanpassung abgewürgt. Dafür wurde dann aber trotzdem jederzeit der volle Einsatz abgefordert. Gern auch am Wochenende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Legendär ist die potente KFZ-Sammlung der Geschäftsführung, die mehrheitlich aus den edlen Produkten einer Zuffenhausener Karosserieschmiede besteht. Sparen darf die Belegschaft, damit man sich stets mit dem neuesten Boliden auf Hamburgs Straßen zeigen kann.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist gut, abteilungsübergreifend meist nur eine Farce. Es gibt Abteilungen, welche das besondere Wohlwollen der Geschäftsführung für sich gebucht haben und dies auch ungehemmt ausleben. Fehler machen dort stets die anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ebenso gleich schlecht behandelt. In den letzten Jahren wird allerdings aktiv ein Verjüngungskurs gefahren. Was das heißt, kann sich jeder selbst denken.
Vorgesetztenverhalten
Grotesk. Immer wird erst einmal die Frage gestellt, wer Schuld hat. Man stellt sich nicht vor seine Mitarbeiter, sondern tritt noch ordentlich nach. Dabei machen Abteilungsleitungen ebenfalls mit.
Arbeitsbedingungen
Ach ja, das Dockland.
War sicherlich vor 15 Jahren eine top Adresse. Jetzt ist das Mobiliar alt, es wird nichts investiert. Die Lichtverhältnisse halten wahrscheinlich keiner amtlichen Überprüfung stand. In Corona-Zeiten hat man sich überhaupt nicht mit Ruhm bekleckert.
Homeoffice wird nicht gern gesehen, da man seitens der Geschäftsführung vermutet, dass von Zuhause sowieso nicht gearbeitet wird. Dies wird dann auch von der Personalabteilung aktiv so kommuniziert.
Kommunikation
Ein Witz. Die Geschäftsführung und ihre willigen Helfer halten es oftmals nicht für nötig, wichtige Informationen aktiv zu kommunizieren.
Besonders schön, wenn man im Meeting mit Dritten dann vor vollendete Tatsachen gestellt wird, von diesen Dritten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Natürlich sind dabei wieder einige gleicher, siehe Lieblingsabteilungen.
Interessante Aufgaben
Schifffahrt kann spannend sein.
Wenn jedoch wenige alles machen sollen, wird es irgendwann reizlos.
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Sie können und wollen es nicht. Jeder Stern ist zu viel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck
Verbesserungsvorschläge
Professionell werden
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Kollegen, miese Behandlung der Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Personalabteilung, nicht erwünschte Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalabteilung die sich für Mitarbeiter einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, aber alle sind unglücklich mit der Geschäftsführung. Dementsprechend schlechte Stimmung.
Image
In der Branche nicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Überstunden werden verlangt, werden aber weder bezahlt noch dürfen sie abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber dann doch nicht geleistet.
Gehalt/Benefits
NSC zahlt weniger als branchenüblich. Seit Jahren wird die Schifffahrtskrise als Grund gegen Gehaltserhöhungen genannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig gute an der Firma. Warum so viele Mitarbeiter viele Jahre da bleiben, bleibt ein Rätsel. Aber der Unmut über die Vorgesetzten führt zu Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung: Komplett unsozial und unmenschlich, dies gilt auch für die Personalabteilung.
Die Chefs der einzelnen Abteilungen in den meisten Fällen sehr nett und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Das Dockland ist schick, hat aber seine Tücken mit der Heizung und Kühlung. Das Budget für Arbeitsgeräte (Computer) ist leider gering.
Kommunikation
Die Geschäftsführung zitiert öfters Mitarbeiter ins Büro um sie anzuschreien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Inkompetenz in Perfektion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich aus der Schifffahrt fernhalten. Sie können es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht's nicht
Work-Life-Balance
Ernsthaft???
Kollegenzusammenhalt
Haifischbecken.
Vorgesetztenverhalten
Steht schon alles in den anderen Bewertungen.
Kommunikation
Völlig überforderte Vorgesetzte. Kommunikation ist einfach nur unterirdisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
noch sind ein paar nette Kollegen dort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unflexibilität bzgl Arbeitszeiten, das Ausnutzen von HR, und das Brett vor dem Kopf vieler Vorgesetzter (Engstirnigkeit und Arroganz)
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Kommunikation einführen, gute Mitarbeiter schätzen und gerechter entlohnen. Kritik annehmen und wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist nicht gut, die Belegschaft muss übermäßig viel Leisten und es gibt Abteilungs- bzw. Konkurrenzdenken
Image
Der Ruf eilt voraus: wenn man geht wird man von anderen Firmen mit Kusshand genommen, denn man ist zäh!
Work-Life-Balance
Überstunden und telefonische Bereitschaft werden nicht ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, die der Reederei nichts kosten sind möglich.
Gehalt/Benefits
Es heißt "es ist kein Budget da" und "wenn du mehr willst, musst du mehr leisten und dann sehen wir mal in einem Jahr" - und täglich grüßt das Murmeltier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen sammeln unter sich für gemeinnützige Organisationen, ggf beteiligt sich die GF
Kollegenzusammenhalt
Oft heißt es: "Mach mal schnell und kannst du mal eben!"
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Soziales wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden abgebügelt und Kritik persönlich genommen
Arbeitsbedingungen
Man soll sich anpassen, an die Software, die nicht vernünftig umgesetzt wird und Programme sind sehr langsam, seit Server ausgelagert / eingespart wurden. Das frustriert viele MA
Kommunikation
Viele wichtige Informationen werden seitens der GF nicht geteilt
Gleichberechtigung
Studierte Mitarbeiter sind gem GF mehr Wert, als nicht-studierte
Interessante Aufgaben
Durch die viele Arbeit und internen Kämpfe geht der interessante Bereich Schifffahrt unter.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NSC Holding durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden NSC Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NSC Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.