9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Reederei als Mittel zum Zweck.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde ausreichend beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
NSC sollte endlich aufhören, Mitarbeiter nur als Durchgangsposten zu sehen.
Was an Potential und Know-how unwiderruflich weg ist, ist aberwitzig.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Die Geschäftsführung versteht es, auch den letzten Ansatz von Initiative im Keim zu ersticken. Die Abteilungsleitungen unterstützen aus Eigeninteressen dieses Verhalten aktiv. Kritik wird als Majestätsbeleidigung empfunden und auch so entsprechend beantwortet.
Seit Jahren erlebt die Reederei einen Brain-Drain, es interessiert niemanden.
Image
Früher top, jetzt ein Totalausfall.
Selbst denkt man, dass man Championsleague spielt.
Durch das Führungspersonal ist man jedoch nur auf Kreisklassen-Niveau. Dies wird extern auch genau so kommentiert.
Work-Life-Balance
Interessiert die NSC Geschäftsführung nicht. Lebe um zu arbeiten ist das Motto.
Man tut nichts, das Arbeiten in irgendeiner Form zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Klar, wenn es nichts kostet, darf sich der Angestellte selbst darum kümmern, dass er / sie sich weiterbildet.
Die Personalabteilung, die eigentlich an solchen Themen interessiert sein sollte, zeichnet sich durch Desinteresse und sachliche Unkenntnis aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Argument, dass gerade Schifffahrtskrise sei, wurde stets jeglicher Ansatz einer Gehaltsanpassung abgewürgt. Dafür wurde dann aber trotzdem jederzeit der volle Einsatz abgefordert. Gern auch am Wochenende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Legendär ist die potente KFZ-Sammlung der Geschäftsführung, die mehrheitlich aus den edlen Produkten einer Zuffenhausener Karosserieschmiede besteht. Sparen darf die Belegschaft, damit man sich stets mit dem neuesten Boliden auf Hamburgs Straßen zeigen kann.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist gut, abteilungsübergreifend meist nur eine Farce. Es gibt Abteilungen, welche das besondere Wohlwollen der Geschäftsführung für sich gebucht haben und dies auch ungehemmt ausleben. Fehler machen dort stets die anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ebenso gleich schlecht behandelt. In den letzten Jahren wird allerdings aktiv ein Verjüngungskurs gefahren. Was das heißt, kann sich jeder selbst denken.
Vorgesetztenverhalten
Grotesk. Immer wird erst einmal die Frage gestellt, wer Schuld hat. Man stellt sich nicht vor seine Mitarbeiter, sondern tritt noch ordentlich nach. Dabei machen Abteilungsleitungen ebenfalls mit.
Arbeitsbedingungen
Ach ja, das Dockland.
War sicherlich vor 15 Jahren eine top Adresse. Jetzt ist das Mobiliar alt, es wird nichts investiert. Die Lichtverhältnisse halten wahrscheinlich keiner amtlichen Überprüfung stand. In Corona-Zeiten hat man sich überhaupt nicht mit Ruhm bekleckert.
Homeoffice wird nicht gern gesehen, da man seitens der Geschäftsführung vermutet, dass von Zuhause sowieso nicht gearbeitet wird. Dies wird dann auch von der Personalabteilung aktiv so kommuniziert.
Kommunikation
Ein Witz. Die Geschäftsführung und ihre willigen Helfer halten es oftmals nicht für nötig, wichtige Informationen aktiv zu kommunizieren.
Besonders schön, wenn man im Meeting mit Dritten dann vor vollendete Tatsachen gestellt wird, von diesen Dritten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Natürlich sind dabei wieder einige gleicher, siehe Lieblingsabteilungen.
Interessante Aufgaben
Schifffahrt kann spannend sein.
Wenn jedoch wenige alles machen sollen, wird es irgendwann reizlos.
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Sie können und wollen es nicht. Jeder Stern ist zu viel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck
Verbesserungsvorschläge
Professionell werden
Kollegenzusammenhalt
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Tolle Kollegen, miese Behandlung der Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Personalabteilung, nicht erwünschte Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalabteilung die sich für Mitarbeiter einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, aber alle sind unglücklich mit der Geschäftsführung. Dementsprechend schlechte Stimmung.
Image
In der Branche nicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Überstunden werden verlangt, werden aber weder bezahlt noch dürfen sie abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber dann doch nicht geleistet.
Gehalt/Sozialleistungen
NSC zahlt weniger als branchenüblich. Seit Jahren wird die Schifffahrtskrise als Grund gegen Gehaltserhöhungen genannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig gute an der Firma. Warum so viele Mitarbeiter viele Jahre da bleiben, bleibt ein Rätsel. Aber der Unmut über die Vorgesetzten führt zu Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung: Komplett unsozial und unmenschlich, dies gilt auch für die Personalabteilung.
Die Chefs der einzelnen Abteilungen in den meisten Fällen sehr nett und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Das Dockland ist schick, hat aber seine Tücken mit der Heizung und Kühlung. Das Budget für Arbeitsgeräte (Computer) ist leider gering.
Kommunikation
Die Geschäftsführung zitiert öfters Mitarbeiter ins Büro um sie anzuschreien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz in Perfektion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich aus der Schifffahrt fernhalten. Sie können es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht's nicht
Work-Life-Balance
Ernsthaft???
Kollegenzusammenhalt
Haifischbecken.
Vorgesetztenverhalten
Steht schon alles in den anderen Bewertungen.
Kommunikation
Völlig überforderte Vorgesetzte. Kommunikation ist einfach nur unterirdisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde schon ausreichend beantwortet.
Verbesserungsvorschläge
Die GF zeichnet sich leider durch völliges Desinteresse an ihren Mitarbeitern aus. Dies müsste wohl als erstes verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Borniertheit der GF erschreckend schlecht.
Image
Wer von NSC kommt, ist einiges gewohnt...
Work-Life-Balance
Welche Balance? Arebiten geht immer, Ausgleich dafür wird nicht geboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur, wenn es die GF nichts kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Jahrelange Nullrunden mit dem Hinweis, dass man ja schon viel verdient... Keinerlei leistungsbezogene Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es die GF nichts kostet wird gern darauf hingewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen gut, über die Abteilungen hinaus schlecht bis nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest herrscht Gleichbehandlung, werden genau wie jüngere Kollegen schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass es keine Null-Sterne Bewertung gibt.
Arbeitsbedingungen
Abgehalftertes Büro mit netter Aussenfassade. War sicherlich vor 10 Jahren mal modern.
Kommunikation
Nicht vorhanden, es wurde tatsächlich eine Holpflicht für Informationen seitens der GF eingefordert...
Gleichberechtigung
Einige sind halt gleicher als andere...
Interessante Aufgaben
Schifffahrt halt, interessant aber fordernd. Wenn dann viele Rahmenbedingeungen nicht stimmen, nützt auch das interessante Aufgabengebiet nichts mehr.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
noch sind ein paar nette Kollegen dort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unflexibilität bzgl Arbeitszeiten, das Ausnutzen von HR, und das Brett vor dem Kopf vieler Vorgesetzter (Engstirnigkeit und Arroganz)
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Kommunikation einführen, gute Mitarbeiter schätzen und gerechter entlohnen. Kritik annehmen und wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist nicht gut, die Belegschaft muss übermäßig viel Leisten und es gibt Abteilungs- bzw. Konkurrenzdenken
Image
Der Ruf eilt voraus: wenn man geht wird man von anderen Firmen mit Kusshand genommen, denn man ist zäh!
Work-Life-Balance
Überstunden und telefonische Bereitschaft werden nicht ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, die der Reederei nichts kosten sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es heißt "es ist kein Budget da" und "wenn du mehr willst, musst du mehr leisten und dann sehen wir mal in einem Jahr" - und täglich grüßt das Murmeltier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen sammeln unter sich für gemeinnützige Organisationen, ggf beteiligt sich die GF
Kollegenzusammenhalt
Oft heißt es: "Mach mal schnell und kannst du mal eben!"
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Soziales wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden abgebügelt und Kritik persönlich genommen
Arbeitsbedingungen
Man soll sich anpassen, an die Software, die nicht vernünftig umgesetzt wird und Programme sind sehr langsam, seit Server ausgelagert / eingespart wurden. Das frustriert viele MA
Kommunikation
Viele wichtige Informationen werden seitens der GF nicht geteilt
Gleichberechtigung
Studierte Mitarbeiter sind gem GF mehr Wert, als nicht-studierte
Interessante Aufgaben
Durch die viele Arbeit und internen Kämpfe geht der interessante Bereich Schifffahrt unter.
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schlechter als der Ruf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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in hohem Maße unangenehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NSC Holding durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden NSC Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NSC Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.