30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterdurchschnittliche Bezahlung und Stressbelastung im Labor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein unterstützendes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation, Zweiklassengesellschaft
Verbesserungsvorschläge
faires Gehalt, mehr Urlaubstage
Image
als Arbeitgeber schlecht
Work-Life-Balance
Katastrophe, wenig Urlaub und unbezahlte Samstage
Karriere/Weiterbildung
im Labor ziemlich schlecht
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich/ keine Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittelverschwendung, viel Abfall der vermeidbar wäre
Kollegenzusammenhalt
ist in unserer Abteilung das einzige, warum wir noch da sind!
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar Goldstücke aber Gold ist rar.
Arbeitsbedingungen
da ist sehr viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
ja, das ist gegeben.
Interessante Aufgaben
erst sind sie interessant, dann langweilig und dann zermürbend
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Kopflos und starrsinnig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
HR und Führungsetage lebt völlig entkoppelt von den Angestellten in einer Traumwelt.
Image
Man hat seinen Ruf über Jahre Erfolgreich ruiniert.
Work-Life-Balance
Man macht zwar relativ wenig Überstundenje nachAbteilung natürlich abweichend, dafür ist der Stressfaktor auf einer Skala von 1-10 bei 12.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten zum Aufstieg, wenn es Stellen gibt werden entweder externe rangeholt oder völlig unpassende Personen innerhalb der Firma in eine Führungsposition einer anderen Abteilung gesteckt
Gehalt/Benefits
Branchentypisch unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keinen Plan was in Ihrer eigenen Abteilung los ist. alles wird auf den Schultern der Angestellten ungefragt abgeladen.
Interessante Aufgaben
In der Regel Tag aus Tag ein die gleiche Leier. Größte Überraschung des Tages welcher Fahrer steckt heute im Stau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Fortschritt ist erkennbar, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man merkt den wirtschaftlichen Druck und Trend. Leistung wird fast ausschließlich nur noch über Zahlen definiert. Wenn Dinge nicht laufen wird "nach oben eskaliert". Das war mal entspannter
Image
Es wird langsam. Nicht mehr nur Fleisch und co ist der richtige Weg
Work-Life-Balance
Mehr Urlaub wäre gut. Oder zumindest eine Anpassung des Urlaubs in Abhängigkeit der Dauer der Zugehörigkeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn Zeit und Geld da wären..
Gehalt/Benefits
Ähnlich wie beim Urlaub wäre eine zusätzliche Anpassung nach Länge der Zugehörigkeit super.
Ansonsten gibt es leider nur die Leistungsanpassung jährlich. Derzeit leider deutlich unter der Inflation.
13. Gehalt in Abhängigkeit der Fehltage wäre zum Beispiel gut um auch einen Anreiz für Gesundheit zu setzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt bestimmt Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung haut in der Regel keiner den anderen in die Pfanne. Übergreifend kann das auch anders sein. Irgendeinen Schuldigen muss es ja geben
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz drauf an. Ich selbst kann nicht klagen. Aber die Wände können dünn sein für Dinge die man vielleicht gar nicht hören möchte.
Arbeitsbedingungen
Modernes Labor. Manchmal etwas eng aber ansonsten am Geist der Zeit. Büros könnten den ein oder anderen Stehplatz mehr haben. Ansonsten ist das Equipment top.
Im Zweifel kann man auch einfach mal nach was neuem fragen wie Maus und Tastatur etc.
Derzeit werden fehlende Stellen trotz steigender Prozentzahlen durch Überstunden ersetzt. Da beißt sich die Maus selbst von hinten. Mitarbeiter sind krank und unzufrieden. Die Qualität leidet
Kommunikation
Es sollen Aufgaben konkret zugewiesen werden. Es endet häufig in einem "man sollte sich Gedanken über xyz machen"...es läuft also ins Leere. Man muss leider mittlerweile häufiger ein und dieselbe Frage stellen um eine Antwort zu bekommen. Es ist halt keine Zeit da für die Kommunikation von oben nach unten. Innerhalb der Abteilung unter Gleichen ist das wesentlich besser
Interessante Aufgaben
Immer wieder was Neues. Der Markt und die Ansprüche der Kunden ändern sich. Das wirkt sich allseitig aus. NSF Erdmann kann nicht mehr nur Fleisch uns Feinkost.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Druck wird immer größer weil die Zahlen nicht stimmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innen und Außendienst arbeiten nicht wirklich zusammen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der auf Wertschätzung, gute Kommunikation und ein modernes Arbeitsumfeld großen Wert legt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Die wertschätzende Atmosphäre und der respektvolle Umgang im Team sowie mit der Führungsebene.
* Der tolle Kollegenzusammenhalt – hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben.
* Die gute Ausstattung der Labore und Büros, die optimale Arbeitsbedingungen schaffen.
* Die klaren Entwicklungsmöglichkeiten
* Das starke Umwelt- und Sozialbewusstsein, das für ein akkreditiertes Labor vorbildlich umgesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Das Gehalt könnte höher sein, auch wenn es branchenüblich ist.
* Wie in jedem Unternehmen gibt es in der Kommunikation gelegentlich Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
* Die interne Kommunikation könnte durch strukturierte Prozesse und verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr gut – ein angenehmes Arbeitsklima mit netten Kolleg:innen.
Image
Es wird sowohl intern als auch extern als zuverlässiger und meist verantwortungsvoller Arbeitgeber wahrgenommen
Work-Life-Balance
Die Balance ist ausreichend und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier persönlich tolle Chancen, mich beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr gut, was allerdings auch eine Grundvoraussetzung für ein akkreditiertes Labor sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist bemerkenswert – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht, kann es jedoch per se nicht umfassend beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigen ein wertschätzendes und unterstützendes Verhalten, was motivierend wirkt.
Arbeitsbedingungen
Die Labore und Büros sind sehr gut ausgestattet, was optimale Arbeitsbedingungen schafft.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut, sowohl unter den Kolleg:innen als auch mit der Führungsebene. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen immer mal wieder Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht – im Gegenteil, Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Ich habe hier persönlich tolle Chancen, mich beruflich weiterzuentwickeln.
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Ich arbeite total gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr nette, familiäre Atmosphäre
Image
Diesbezüglich ist auf jeden Fall Luft nach oben
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit bin ich zufrieden. Das kommt aber auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Hier ist für jeden etwas dabei
Gehalt/Benefits
Es gibt immer äußerst pünktlich ausreichend Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist alles wie es sein sollte
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer schwarze Schafe aber generell ist der Zusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst arbeite schon viele Jahre hier und kann sagen: Auch ältere Personen bekommen hier ihre Chance!
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin begeistert von unseren Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich nicht beklagen
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte oft besser sein
Gleichberechtigung
Hier ist alles vertreten und alle sind total tolerant
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich und herausfordernd
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Schlechte Erfahrungen gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ganz okay
Work-Life-Balance
Ausgewogen
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Lieber kein Kommentar
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team aber schlechte Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team innerhalb der Abteilungen,
DUZ-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Schichtdienst
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des Gehalts und Umstrukturierung der Mitarbeiter und Schichten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitsaufgaben, die zusätzliche Konzentration und große Sorgfalt erfordern. Allerdings könnte es besser werden, wenn das System offener für den digitalen Prozess wäre. Derzeit werden viele Ergebnisse noch manuell verarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an einer Digitalisierung des Prozesses, um ihn profitabler und wettbewerbsfähiger gegenüber anderen Laboren auf dem Markt zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie mehr Personal ein und verteilen Sie die Aufgaben der Ausscheidenden nicht auf die verbleibenden Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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stetige Verschlechterung der Lage
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
wenn es schon Gespräche zwischen den verschiedenen Ebenen gibt, sollte man weiter oben auch ruhig zuhören und nicht nur auf Zahlen schauen. Das Büro darf auch gerne mal verlassen werden und sich ein eigenes Bild im Labor gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
jeder bekommt stetig mehr Aufgaben, wenn Mitarbeiter kündigen, da nicht eingestellt wird
Image
bröckelt auch nach außen so langsam
Work-Life-Balance
Überstunden überwiegen, da Aufgaben umverteilt werden, anstatt nachzubesetzen (bei Kündigungen)
Karriere/Weiterbildung
aktuell aufgrund von einigen Kündigungen möglich, intern zu wechseln. Mehr aber nicht.
Gehalt/Benefits
für das, was geleistet werden muss: viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vieles als Dienstleister schwierig umzusetzen, Papierlos könnte man aber schon sein!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in den Abteilungen halt gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
vereinzelt gute Führungskräfte, Führung auf diversen höheren Ebenen nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Vollkatastrophe. Räumlichkeiten ok, restliche Bedingungen nicht der Rede wert
Kommunikation
seitdem es viel Veränderung in der Fühungsebene gab, ist die Kommunikation deutlich schlechter geworden
Gleichberechtigung
top
Interessante Aufgaben
immer was Spannendes dabei, man kann viel lernen!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NSF Erdmann Analytics durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden NSF Erdmann Analytics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NSF Erdmann Analytics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.