30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbeutung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßigkeit der Arbeitszeiten und einen klar definierten Aufgabenbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahnzusatzversicherung, Betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, mehr Mitspracherecht und Kompetenzen für die TAs
Arbeitsatmosphäre
Als TA hat man ein sehr entspanntes Leben. Nicht denken müssen, für jedes Problem zum studierten laufen und eigentlich ist man Pipettierroboter. Arbeitsmaterialien, sofern nicht dauerhaft defekt, stehen jederzeit zur Verfügung.
Image
Bei den Kunden super in der Arbeitswelt wissen andere Labore ganz genau wo man her kommt und das man auch effektiv nicht zu so viel zu gebrauchen ist.
Work-Life-Balance
Pro: 5Tage Woche und als einfacher TA keine Wochendarbeit. Schichten sind Regelmäßig bekannt können bei Bedarf getasucht und geschoben werden.
Contra: Auch hier überwiegt die 50h Woche, weil kein Personal. Offiziell Freizeitausgleich, faktisch nicht nehmbar, weil kein Personal.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten ohne Studium. Chemietechniker oder duales Studium nicht erwünscht, wird nicht gefördert durch zB Werksstudentstellen. Wer sich nochmal weiterbilden will, muss das Unternehmen zwangsläufig verlassen und danach wiederkommen, oder eben nicht.
Gehalt/Benefits
Wenn jetzt der Mindestlohn auf 12€ steigt, könnte man sich überleben Reinigungskraft zu werden statt TA in diesem Unternehmen. Selbst für ein Dienstleitungslabor unterirdisch. Es gibt keine Option auf Gehaltserhöhung, nur einen jährlichen Bonus und einen Inflationsausgleich der von der Bewertung deiner Vorgesetzten abhängt. Sie nennen das Leistungsorientiert, ich nenne es "je sympathischer du bist.."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist okay finde ich, geht mehr ist aber ein Anfang. Zum Sozialbewusstsein, kein Mitglied in einer Gewerkschaft, kein Betriebsrat und eine unabhängige Stelle für interne Probleme mit Vorgesetzten gibt es nicht nur eine englischsprachige in Amerika vom Mutterkonzern
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super. Alle nörgeln an den Vorgesetzten und der Firma gleichermaßen, deswegen herrscht untereinander zumindest Frieden. Man hat Spaß miteinander, lacht gerne gemeinsam und arbeitet gerne zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird auch gerne mal nach 25 Jahren einfach von heute auf Morgen von der Arbeit freigestellt und braucht auch nicht mehr wieder kommen.
Vorgesetztenverhalten
Je höher man geht, desto verborter werden die Ansichten. "Du machst was ich dir sage, weil ich dein Vorgesetzten bin" führt häufiger dazu, dass man Schwachsinn ausführt aber das sollte man nicht erwähnen
Arbeitsbedingungen
Keine Verantwortung, kein Mitspracherecht und wenn man sich nicht beschwert auch ganz entspannt. Kritisiert man etwas kann auch ganz schnell drangsaliert werden.
Kommunikation
Kommuniziert wird über Videos und E-Mails oder zwischen Tür und Angel. Als TA gibt es sowieso keine wichtigen Informationen, weil man keinerlei Entscheidungsgewalt hat.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer in den Abteilungen aber in höheren Positionen wieder mehr Männer als Frauen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer irgendwas neues zu erlernen und man rotiert unter den einzelnen Aufgaben. An der Methodenentwicklung oder Gestaltung wird man nicht beteiligten. Man ist eben nur die ausführende Kraft.
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Mehrfachbewertung
Vielfältige Aufgabenfelder, Specials, keine Langeweile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich top, mit kleineren Abzügen. Hin und Wieder gibt es mal Unstimmigkeiten. Ist ja normal
Image
Kommt schlechter rüber als es tatsächlich ist. Es wird an allen Enden an professioneller Laborarbeit geschraubt und "alte Wege" erneuert . Viele ehemalige Mitarbeiter fühlen sich vor den Kopf gestoßen, als dass der Großteil der Bewertungen tatsächlich objektiv sind.
Work-Life-Balance
Kann nicht klagen, zumal meiner Frau für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit sehr gut entgegengekommen wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weg vom Laufzettel :)
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung vorbildlich, in anderen Bereichen anscheinend noch verbesserungswürdig
Kommunikation
Könnte besser sein, entwickelt sich aber in die richtige Richtung
Gehalt/Benefits
Besser als zum Teil in anderen Laboren (wissentlich); aber kein Pharmastand...Das Hauptproblem besonders im Bereich der Labormitarbeiter
Interessante Aufgaben
interessant und häufig sehr spontan
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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man lebt für die Firma, verlangt wird, alles für die Firma zu geben und kein Privatleben mehr zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in einer guten Abteilung ist, ist es recht angenehm
Karriere/Weiterbildung
Man guckt sich Videos an, mehr nicht, man wird nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung hat ein super leben, nichts selber machen, nur am quatschen, unqualifiziert und Ahnungslos
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft, man muss seine Seele verkaufen, gelegentlich heißt 2-3 mal am Samstag (unbezahlt) arbeiten, Feiertage usw, kein Verständnis für ein Privatleben
Gehalt/Benefits
ausbeute, die Qualifikation die man mit sich bringt, wird nicht geschätzt, hier können ehemalige Putzkräfte im Labor arbeiten
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, je nach Sympathie wird hier gehandelt
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Sehr freundliche und verständnisvolle Vorgesetzte mit klaren Zielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Rücksicht auf private Termine/Kinder/etc genommen. Gute und zuverlässige Arbeit wird auch belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht viel Druck aus Amerika, wonach sich hier gerichtet werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für einen guten Ruf tun, denn dieser ist viel schlechter, als er sein sollte.
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen und Kolleginnen
Image
ich kann die schlechten Bewertungen ehrlich gesagt nicht nachvollziehen. Klar ist nicht jeder zu 100% zufrieden, aber alles in allem wird schon nicht schlecht über die Firma gesprochen und gerade die Vorgesetzten sind hier sehr verständnisvoll, auch wenn einiges gefordert wird.
Work-Life-Balance
Die Ziele werden klar festgelegt und auch einiges gefordert. Es gibt aber immer ein offenes Ohr und Verständnis dafür, wenn man Termine hat. Es wird viel Rücksicht auf Eltern genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man motiviert ist, ist hier einiges möglich. Es gab schon Mitarbeiter, die über ihre Qualifikation hinaus befördert wurden.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer, aber es ist schon ein angemessenes Gehalt und liegt voll im Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel mit Papier gearbeitet, es wird aber aktuell viel daran gearbeitet umzustrukturieren.
Punkt Soziales gibt es nicht anzumerken.
Kollegenzusammenhalt
siehe Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
in einigen Bereichen muss schnell gearbeitet werden, da können z.T. die älteren Kollegen nicht eingesetzt werden. Darauf wird aber geachtet und auch Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
klare Strukturen und Vorgaben, es wird aber auch viel gefordert. Wenn man gute Arbeit leistet kann man auch über die eigentliche Qualifikation hinaus aufsteigen. Zuverlässiges Arbeiten wird definitiv belohnt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas nötig ist für gewisse Aufgaben, wird auch kein Geld gespart
Kommunikation
es gibt z.T. noch Inseldenken, welches aber angegangen wird zu verbessern. Die Kommunikation zum Vorgesetzten ist sehr gut. Über Ideen und Änderungen wird nachgedacht, ob es Sinn macht, etwas zu ändern oder nicht. Man bekommt auf jeden Fall immer alles erklärt, warum etwas keine gute Idee war.
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Aufgaben. Es wird nie langweilig
Gleichberechtigung
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Gut organisierte Unternehmensstruktur mit einer ambitionierten Geschäftsführung und einer sehr netten Arbeitsatmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene hatte immer ein offenes Ohr und war sehr ambitioniert.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrschte größtenteils eine sehr angenehme Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung und Geschäftsführung haben jedes Feedback gerne angenommen und haben sich um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht.
Arbeitsbedingungen
Sehr strukturiertes, helles Büro.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berufseinstieg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine angemessene Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Tarifliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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7 Jahre und viel gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt neue Leute kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- kaum Weiterbildungsmöglichkeit
- Meinungsäußerung wird nicht gern gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen. Ob in ihrer Arbeit generell oder auch im Gehalt. Neue Mitarbeiter erhalten meist das gleiche Gehalt wie Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Summenzug fällt ernüchternd aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt. Gerade für Berufseinsteiger außerordentlich gut geeignet, trotz sehr sehr schlechtem Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motivation, Gehalt, fehlendes Führungsverhalten von Abteilungsleitern/ Laborleitung/ Geschäftsleitung. Schlechter Mitarbeiterstamm.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Alt-Belegschaft neu mischen und anderen internen Labors zuordnen. Gegebenenfalls von Mitarbeitern trennen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird sehr Grossgeschrieben. Persönliche Befindlichkeiten werden offen ausgetragen.
Image
Bei Arbeitnehmern ist das Image sehr schlecht. Beim Auftragskunden hingegen, könnte es nicht besser sein.
Work-Life-Balance
Auch in diesem Unternehmen überwiegen die Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Legt die Firma nach ihrem Nutzen fest.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterbewusstsein ist okey. Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Persönliche Befindlichkeiten werden offen ausgetragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss der Nasenfaktor stimmen. Persönliche Befindlichkeiten werden offen ausgetragen.
Vorgesetztenverhalten
Die machen tatsächlich einen guten Job. Menschlich versagen allerdings alle auf breiter Ebene.
Arbeitsbedingungen
Auf die Gesundheit im Umgang mit Chemikalien usw. wird kein großes Augenmerk gelegt.
Kommunikation
Kaum bis grade nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Im Umgang herrscht absolute Gleichberechtigung. In der Bezahlung verdient auch hier, dass männliche Geschlecht am meisten.
Interessante Aufgaben
Das muss man der Firma lassen...es gibt immer irgendein Projekt von weichem man lernen kann und sich selbst weiterentwickelt.
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Ausnutzung der Situation frisch Ausgebildeter ohne Erfahrung. 1750€ für einen Laborangestellten (Brutto).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchgetaktetes Arbeiten mit hoher Präzision, Lohn eines ungelernten Ferienjobbers.
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit hört sie nunmal auf, diesbezüglich keine Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NSF nicht unbedingt empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, junges Team Sehr freundliches Personal. Die Gemeinschaftsküche mit Kaffee Gratis und Wasser aus den Flaschen.
Sehr Moderne Labor Ausstattungen die Bereitstellung der Arbeitskleidung.
Die Arbeitskleidung wird von der Firma gewaschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr lächerliches Gehalt, man kann kein Apel und Ei von kaufen. keine Flexible Arbeitszeiten, angeblich Gleitzeit, aber man muss in der Uhrzeit da sein was vom Leiter gefordert wird. Früh um 6 Uhr und Spät ab 10 Uhr hmmmm!!!! Ich verstehe den Sinn dahinter nicht. Versuchen den Lohn zu drücken trotz guter Qualifikation, stellen z.B CTA´s gleich mit Laboranten.
PS wenn Ihr es nicht glaubt, guckt mal bei Google. Unter Erdmann Analytik und lest die Rezension von Bewerbern, ich wollt es nicht glaube aber das ist wahr leider was da steht.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Unterscheiden zwischen CTA und Laboranten, Lohn nicht runter spielen.
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit auch Gleitzeit sein lassen und nicht um die Uhrzeit da sein und sagen, dass sei Gleitzeit Prinzip.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.