11 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Unterdurchschnittliche Bezahlung und Stressbelastung im Labor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein unterstützendes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation, Zweiklassengesellschaft
Verbesserungsvorschläge
faires Gehalt, mehr Urlaubstage
Image
als Arbeitgeber schlecht
Work-Life-Balance
Katastrophe, wenig Urlaub und unbezahlte Samstage
Karriere/Weiterbildung
im Labor ziemlich schlecht
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich/ keine Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittelverschwendung, viel Abfall der vermeidbar wäre
Kollegenzusammenhalt
ist in unserer Abteilung das einzige, warum wir noch da sind!
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar Goldstücke aber Gold ist rar.
Arbeitsbedingungen
da ist sehr viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
ja, das ist gegeben.
Interessante Aufgaben
erst sind sie interessant, dann langweilig und dann zermürbend
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Kopflos und starrsinnig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
HR und Führungsetage lebt völlig entkoppelt von den Angestellten in einer Traumwelt.
Image
Man hat seinen Ruf über Jahre Erfolgreich ruiniert.
Work-Life-Balance
Man macht zwar relativ wenig Überstundenje nachAbteilung natürlich abweichend, dafür ist der Stressfaktor auf einer Skala von 1-10 bei 12.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten zum Aufstieg, wenn es Stellen gibt werden entweder externe rangeholt oder völlig unpassende Personen innerhalb der Firma in eine Führungsposition einer anderen Abteilung gesteckt
Gehalt/Benefits
Branchentypisch unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keinen Plan was in Ihrer eigenen Abteilung los ist. alles wird auf den Schultern der Angestellten ungefragt abgeladen.
Interessante Aufgaben
In der Regel Tag aus Tag ein die gleiche Leier. Größte Überraschung des Tages welcher Fahrer steckt heute im Stau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Fortschritt ist erkennbar, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man merkt den wirtschaftlichen Druck und Trend. Leistung wird fast ausschließlich nur noch über Zahlen definiert. Wenn Dinge nicht laufen wird "nach oben eskaliert". Das war mal entspannter
Image
Es wird langsam. Nicht mehr nur Fleisch und co ist der richtige Weg
Work-Life-Balance
Mehr Urlaub wäre gut. Oder zumindest eine Anpassung des Urlaubs in Abhängigkeit der Dauer der Zugehörigkeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn Zeit und Geld da wären..
Gehalt/Benefits
Ähnlich wie beim Urlaub wäre eine zusätzliche Anpassung nach Länge der Zugehörigkeit super.
Ansonsten gibt es leider nur die Leistungsanpassung jährlich. Derzeit leider deutlich unter der Inflation.
13. Gehalt in Abhängigkeit der Fehltage wäre zum Beispiel gut um auch einen Anreiz für Gesundheit zu setzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt bestimmt Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung haut in der Regel keiner den anderen in die Pfanne. Übergreifend kann das auch anders sein. Irgendeinen Schuldigen muss es ja geben
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz drauf an. Ich selbst kann nicht klagen. Aber die Wände können dünn sein für Dinge die man vielleicht gar nicht hören möchte.
Arbeitsbedingungen
Modernes Labor. Manchmal etwas eng aber ansonsten am Geist der Zeit. Büros könnten den ein oder anderen Stehplatz mehr haben. Ansonsten ist das Equipment top.
Im Zweifel kann man auch einfach mal nach was neuem fragen wie Maus und Tastatur etc.
Derzeit werden fehlende Stellen trotz steigender Prozentzahlen durch Überstunden ersetzt. Da beißt sich die Maus selbst von hinten. Mitarbeiter sind krank und unzufrieden. Die Qualität leidet
Kommunikation
Es sollen Aufgaben konkret zugewiesen werden. Es endet häufig in einem "man sollte sich Gedanken über xyz machen"...es läuft also ins Leere. Man muss leider mittlerweile häufiger ein und dieselbe Frage stellen um eine Antwort zu bekommen. Es ist halt keine Zeit da für die Kommunikation von oben nach unten. Innerhalb der Abteilung unter Gleichen ist das wesentlich besser
Interessante Aufgaben
Immer wieder was Neues. Der Markt und die Ansprüche der Kunden ändern sich. Das wirkt sich allseitig aus. NSF Erdmann kann nicht mehr nur Fleisch uns Feinkost.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, der auf Wertschätzung, gute Kommunikation und ein modernes Arbeitsumfeld großen Wert legt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Die wertschätzende Atmosphäre und der respektvolle Umgang im Team sowie mit der Führungsebene.
* Der tolle Kollegenzusammenhalt – hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben.
* Die gute Ausstattung der Labore und Büros, die optimale Arbeitsbedingungen schaffen.
* Die klaren Entwicklungsmöglichkeiten
* Das starke Umwelt- und Sozialbewusstsein, das für ein akkreditiertes Labor vorbildlich umgesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Das Gehalt könnte höher sein, auch wenn es branchenüblich ist.
* Wie in jedem Unternehmen gibt es in der Kommunikation gelegentlich Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
* Die interne Kommunikation könnte durch strukturierte Prozesse und verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr gut – ein angenehmes Arbeitsklima mit netten Kolleg:innen.
Image
Es wird sowohl intern als auch extern als zuverlässiger und meist verantwortungsvoller Arbeitgeber wahrgenommen
Work-Life-Balance
Die Balance ist ausreichend und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier persönlich tolle Chancen, mich beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr gut, was allerdings auch eine Grundvoraussetzung für ein akkreditiertes Labor sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist bemerkenswert – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht, kann es jedoch per se nicht umfassend beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigen ein wertschätzendes und unterstützendes Verhalten, was motivierend wirkt.
Arbeitsbedingungen
Die Labore und Büros sind sehr gut ausgestattet, was optimale Arbeitsbedingungen schafft.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut, sowohl unter den Kolleg:innen als auch mit der Führungsebene. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen immer mal wieder Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht – im Gegenteil, Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Ich habe hier persönlich tolle Chancen, mich beruflich weiterzuentwickeln.
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Ich arbeite total gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr nette, familiäre Atmosphäre
Image
Diesbezüglich ist auf jeden Fall Luft nach oben
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit bin ich zufrieden. Das kommt aber auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Hier ist für jeden etwas dabei
Gehalt/Benefits
Es gibt immer äußerst pünktlich ausreichend Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist alles wie es sein sollte
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer schwarze Schafe aber generell ist der Zusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst arbeite schon viele Jahre hier und kann sagen: Auch ältere Personen bekommen hier ihre Chance!
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin begeistert von unseren Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich nicht beklagen
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte oft besser sein
Gleichberechtigung
Hier ist alles vertreten und alle sind total tolerant
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich und herausfordernd
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stetige Verschlechterung der Lage
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
wenn es schon Gespräche zwischen den verschiedenen Ebenen gibt, sollte man weiter oben auch ruhig zuhören und nicht nur auf Zahlen schauen. Das Büro darf auch gerne mal verlassen werden und sich ein eigenes Bild im Labor gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
jeder bekommt stetig mehr Aufgaben, wenn Mitarbeiter kündigen, da nicht eingestellt wird
Image
bröckelt auch nach außen so langsam
Work-Life-Balance
Überstunden überwiegen, da Aufgaben umverteilt werden, anstatt nachzubesetzen (bei Kündigungen)
Karriere/Weiterbildung
aktuell aufgrund von einigen Kündigungen möglich, intern zu wechseln. Mehr aber nicht.
Gehalt/Benefits
für das, was geleistet werden muss: viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vieles als Dienstleister schwierig umzusetzen, Papierlos könnte man aber schon sein!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in den Abteilungen halt gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
vereinzelt gute Führungskräfte, Führung auf diversen höheren Ebenen nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Vollkatastrophe. Räumlichkeiten ok, restliche Bedingungen nicht der Rede wert
Kommunikation
seitdem es viel Veränderung in der Fühungsebene gab, ist die Kommunikation deutlich schlechter geworden
Gleichberechtigung
top
Interessante Aufgaben
immer was Spannendes dabei, man kann viel lernen!
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Ausbeutung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßigkeit der Arbeitszeiten und einen klar definierten Aufgabenbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahnzusatzversicherung, Betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, mehr Mitspracherecht und Kompetenzen für die TAs
Arbeitsatmosphäre
Als TA hat man ein sehr entspanntes Leben. Nicht denken müssen, für jedes Problem zum studierten laufen und eigentlich ist man Pipettierroboter. Arbeitsmaterialien, sofern nicht dauerhaft defekt, stehen jederzeit zur Verfügung.
Image
Bei den Kunden super in der Arbeitswelt wissen andere Labore ganz genau wo man her kommt und das man auch effektiv nicht zu so viel zu gebrauchen ist.
Work-Life-Balance
Pro: 5Tage Woche und als einfacher TA keine Wochendarbeit. Schichten sind Regelmäßig bekannt können bei Bedarf getasucht und geschoben werden.
Contra: Auch hier überwiegt die 50h Woche, weil kein Personal. Offiziell Freizeitausgleich, faktisch nicht nehmbar, weil kein Personal.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten ohne Studium. Chemietechniker oder duales Studium nicht erwünscht, wird nicht gefördert durch zB Werksstudentstellen. Wer sich nochmal weiterbilden will, muss das Unternehmen zwangsläufig verlassen und danach wiederkommen, oder eben nicht.
Gehalt/Benefits
Wenn jetzt der Mindestlohn auf 12€ steigt, könnte man sich überleben Reinigungskraft zu werden statt TA in diesem Unternehmen. Selbst für ein Dienstleitungslabor unterirdisch. Es gibt keine Option auf Gehaltserhöhung, nur einen jährlichen Bonus und einen Inflationsausgleich der von der Bewertung deiner Vorgesetzten abhängt. Sie nennen das Leistungsorientiert, ich nenne es "je sympathischer du bist.."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist okay finde ich, geht mehr ist aber ein Anfang. Zum Sozialbewusstsein, kein Mitglied in einer Gewerkschaft, kein Betriebsrat und eine unabhängige Stelle für interne Probleme mit Vorgesetzten gibt es nicht nur eine englischsprachige in Amerika vom Mutterkonzern
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super. Alle nörgeln an den Vorgesetzten und der Firma gleichermaßen, deswegen herrscht untereinander zumindest Frieden. Man hat Spaß miteinander, lacht gerne gemeinsam und arbeitet gerne zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird auch gerne mal nach 25 Jahren einfach von heute auf Morgen von der Arbeit freigestellt und braucht auch nicht mehr wieder kommen.
Vorgesetztenverhalten
Je höher man geht, desto verborter werden die Ansichten. "Du machst was ich dir sage, weil ich dein Vorgesetzten bin" führt häufiger dazu, dass man Schwachsinn ausführt aber das sollte man nicht erwähnen
Arbeitsbedingungen
Keine Verantwortung, kein Mitspracherecht und wenn man sich nicht beschwert auch ganz entspannt. Kritisiert man etwas kann auch ganz schnell drangsaliert werden.
Kommunikation
Kommuniziert wird über Videos und E-Mails oder zwischen Tür und Angel. Als TA gibt es sowieso keine wichtigen Informationen, weil man keinerlei Entscheidungsgewalt hat.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer in den Abteilungen aber in höheren Positionen wieder mehr Männer als Frauen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer irgendwas neues zu erlernen und man rotiert unter den einzelnen Aufgaben. An der Methodenentwicklung oder Gestaltung wird man nicht beteiligten. Man ist eben nur die ausführende Kraft.
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Mehrfachbewertung
Vielfältige Aufgabenfelder, Specials, keine Langeweile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich top, mit kleineren Abzügen. Hin und Wieder gibt es mal Unstimmigkeiten. Ist ja normal
Image
Kommt schlechter rüber als es tatsächlich ist. Es wird an allen Enden an professioneller Laborarbeit geschraubt und "alte Wege" erneuert . Viele ehemalige Mitarbeiter fühlen sich vor den Kopf gestoßen, als dass der Großteil der Bewertungen tatsächlich objektiv sind.
Work-Life-Balance
Kann nicht klagen, zumal meiner Frau für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit sehr gut entgegengekommen wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weg vom Laufzettel :)
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung vorbildlich, in anderen Bereichen anscheinend noch verbesserungswürdig
Kommunikation
Könnte besser sein, entwickelt sich aber in die richtige Richtung
Gehalt/Benefits
Besser als zum Teil in anderen Laboren (wissentlich); aber kein Pharmastand...Das Hauptproblem besonders im Bereich der Labormitarbeiter
Interessante Aufgaben
interessant und häufig sehr spontan
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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man lebt für die Firma, verlangt wird, alles für die Firma zu geben und kein Privatleben mehr zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in einer guten Abteilung ist, ist es recht angenehm
Karriere/Weiterbildung
Man guckt sich Videos an, mehr nicht, man wird nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung hat ein super leben, nichts selber machen, nur am quatschen, unqualifiziert und Ahnungslos
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft, man muss seine Seele verkaufen, gelegentlich heißt 2-3 mal am Samstag (unbezahlt) arbeiten, Feiertage usw, kein Verständnis für ein Privatleben
Gehalt/Benefits
ausbeute, die Qualifikation die man mit sich bringt, wird nicht geschätzt, hier können ehemalige Putzkräfte im Labor arbeiten
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, je nach Sympathie wird hier gehandelt
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Sehr freundliche und verständnisvolle Vorgesetzte mit klaren Zielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Rücksicht auf private Termine/Kinder/etc genommen. Gute und zuverlässige Arbeit wird auch belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht viel Druck aus Amerika, wonach sich hier gerichtet werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für einen guten Ruf tun, denn dieser ist viel schlechter, als er sein sollte.
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen und Kolleginnen
Image
ich kann die schlechten Bewertungen ehrlich gesagt nicht nachvollziehen. Klar ist nicht jeder zu 100% zufrieden, aber alles in allem wird schon nicht schlecht über die Firma gesprochen und gerade die Vorgesetzten sind hier sehr verständnisvoll, auch wenn einiges gefordert wird.
Work-Life-Balance
Die Ziele werden klar festgelegt und auch einiges gefordert. Es gibt aber immer ein offenes Ohr und Verständnis dafür, wenn man Termine hat. Es wird viel Rücksicht auf Eltern genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man motiviert ist, ist hier einiges möglich. Es gab schon Mitarbeiter, die über ihre Qualifikation hinaus befördert wurden.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer, aber es ist schon ein angemessenes Gehalt und liegt voll im Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel mit Papier gearbeitet, es wird aber aktuell viel daran gearbeitet umzustrukturieren.
Punkt Soziales gibt es nicht anzumerken.
Kollegenzusammenhalt
siehe Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
in einigen Bereichen muss schnell gearbeitet werden, da können z.T. die älteren Kollegen nicht eingesetzt werden. Darauf wird aber geachtet und auch Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
klare Strukturen und Vorgaben, es wird aber auch viel gefordert. Wenn man gute Arbeit leistet kann man auch über die eigentliche Qualifikation hinaus aufsteigen. Zuverlässiges Arbeiten wird definitiv belohnt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas nötig ist für gewisse Aufgaben, wird auch kein Geld gespart
Kommunikation
es gibt z.T. noch Inseldenken, welches aber angegangen wird zu verbessern. Die Kommunikation zum Vorgesetzten ist sehr gut. Über Ideen und Änderungen wird nachgedacht, ob es Sinn macht, etwas zu ändern oder nicht. Man bekommt auf jeden Fall immer alles erklärt, warum etwas keine gute Idee war.
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Aufgaben. Es wird nie langweilig
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.