Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NSI die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der Geschäftsführung nur Lügen und zudem katastrophale Kommunikation in allen Bereichen. Mein Vorgesetzter hatte über 1000 ungelesene Emails vor allem von Mitarbeitern im Postfach. Alles unwichtig, wie er meinte. Außerdem war er nur sehr selten anwesend und meistens schlecht erreichbar.
Jeder ist der Beste hier, gegenseitige Unterstützung Fehlanzeige.
Man kann gerne noch mehr Aufgaben übernehmen, aber Überstunden muss man rechtfertigen und wenn man oech hat werden diese einfach gestrichen
In Richtung Geschäftsführung macht kan schöne Augen, nach unten wird getreten
Im Großraumbüro kann man sich gut auf seine Aufgaben konzentrieren. Man wird nicht alle 5 Minuten unterbrochen und die Lautstärke hält sich meistens in grenzen.
Großraumbüro