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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn die Geschäftsleitung nicht anwesend ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arroganz der Geschäftsführung, gepaart mit dem nicht vorhandenen Fachwissen
Die Unbelehrbarkeit und Ignoranz der Geschäftsführung sowie die Überheblichkeit und Arroganz.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte im wertschätzenden Umgang schulen.
Feedbackkultur einführen: Mitarbeitende dürfen (und sollen) mitreden.
Weniger Projekte und dann zu 100% Zufriedenheit der Kunden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,4
Der am besten bewertete Faktor von NSI ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist in den letzten Monaten viel an neuer Struktur hinzugekommen und das merkt man
Büros sind top ausgestattet
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NSI ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer viel zu tun, weil man als kleines Team sehr viel stemmt. Wenn man aber zu viel Arbeit an der Hand hat kann man dies immer offen an seine Kollegen kommunizieren und dann werden die Aufgaben auch Verteilt.
Man kann gerne noch mehr Aufgaben übernehmen, aber Überstunden muss man rechtfertigen und wenn man oech hat werden diese einfach gestrichen
Haha der war gut
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird immer gefördert egal ob jung oder alt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NSI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet NSI schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NSI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NSI als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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