49 Bewertungen von Bewerbern
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite erst seit dem 1. Februar bei der Löwen Gruppe, kann aber nur sagen, dass ich seit dem Vorstellungsgespräch extrem begeistert vom Unternehmen bin. Im Vorstellungsgespräch hat man sich viel Zeit genommen, es war super harmonisch und absolut nicht angespannt. Man spürt sofort, das der Bewerber wertgeschätzt wird. Ich habe das Glück, dass ich eine Zusage bekommen habe. Meinen Vertrag habe ich schriftlich erhalten und jede Menge Informationen bekommen, die mich bestens auf meinen 1. Arbeitstag vorbereitet haben. Am ersten Arbeitstag haben alle Neulinge ihre Ausweise bekommen und wurden freundlich von Ihren Vorgesetzten abgeholt. Bis jetzt habe ich unglaublich nette Kollegen kennen gelernt.
- nicht HO als Möglichkeit auflisten wenn es nicht unbedingt gewünscht ist
- nicht flexible Zeiten nennen, wenn man nicht mal die Möglichkeit hat für wichtige Termine früher zu gehen, wenn man auch früher starten würde
- Kantine ist aufgelistet - ist aber „nur“ eine Küche (nicht vorwurfsvoll, nur nennenswert)
Keine.
Bezüglich des Bewerbungsprozesses habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Das erste Gespräch fand via Teams statt. Die Ansprechpartner waren von Sekunde eins an sehr sympathisch und ich habe mich zu jeder Zeit sehr wohl gefühlt. Das zweite Gespräch fand vor Ort statt. Hier habe ich auch meine potentiellen neuen Kolleg*innen kennenlernen dürfen sowie in die Arbeitsabläufe reinschnuppern können. Danach fand ein Feedbackgespräch statt. Ich habe mich hier auch zu jederzeit sehr wohl und willkommen gefühlt und freue mich riesig ein Teil der Löwen Familie zu werden!
Mehr Empathie & Respekt in Zeiten des Fachkräftemangels. Die Bewerber suchen euch aus, nicht umgekehrt.
Lediglich Kleinigkeiten: Namen und Funktion der Gesprächsteilnehmer in der Einladung zum Vorstellungsgespräch erwähnen, kurze Info zu Parkmöglichkeiten
Interessante Profile nicht zu schnell aussortieren, da häufig mehr hinter den Bewerbungsunterlagen steckt.
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