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Bewertungen

5 von 65 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Perfekter Job, interessante Projekte, tolle Fortbildung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nterra integration gmbh in Darmstadt gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es wird immer eine Lösung gefunden

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter werden jedes Jahr zum Gehaltsgespräch eingeladen.... Die Firma kommt auf mich zu!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos, co2 Kompensation uvm.

Kollegenzusammenhalt

Trotz Corona und Homeoffice ist der Spirit da

Umgang mit älteren Kollegen

Soviele "Alte" gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Nix zu meckern

Kommunikation

Informationen werden über verschiedene Kanäle und Medien verteilt, da ist für jeden was dabei


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Schaber, Senior Director Human Resources
Jasmin SchaberSenior Director Human Resources

Perfekte Bewertung, interessante Einblicke, tolle Mitarbeitende!

Danke dir für diese grandiose Bewertung. Ich freue mich riesig und besser hätte der Start in diese Woche nicht laufen können, als deine Kommentare zu lesen.

Kurz, knackig und auf den Punkt. Wir bleiben dran, damit sich nichts an dem tollen Gefühl, welches du bei uns hast ändert. Und falls doch - du weißt ja - bin ich immer für einen Austausch da und dankbar.

Ich wünsche dir noch einen tollen Sommer und sage nochmal einfach DANKE.

Viele Grüße
Jasmin

Aus (sehr) gut wurde (noch) besser

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles?!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, der Umgang während Corona und die Unterstützung sind super!

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut, schön auch, dass das Campfire ab nächstem Jahr wieder komplett unter der Woche stattfinden soll.

Kollegenzusammenhalt

Echt sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Super gut! Man kann sich die Materialien zusammenstellen die man selbst benötigt.

Gleichberechtigung

Wird sehr ernstgenommen und gelebt!


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Schaber, Senior Director Human Resources
Jasmin SchaberSenior Director Human Resources

Liebe:r Kollege:in,

deine positiven Worte und Bewertung haben mir ein breites Lächeln ins Gesicht gezaubert.

Ich feiere es gerade sehr, dass du schreibst aus (sehr) gut wurde (noch) besser – einfach genial, denn das heißt unsere Bemühungen, unsere Maßnahmen kommen an!

Also, einfach DANKE an dich!

Viele Grüße
Jasmin

Flexibel & Familiär

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind von Anfang per Du. Meine Arbeit kann ich mir relativ frei einteilen, das finde ich gut. Die Abstimmungswege sind meistens kurz, das macht die Arbeit leichter.

Image

Tipptopp.

Work-Life-Balance

Freie Einteilung meiner Arbeit, solange die Arbeit gemacht ist. Die Möglichkeit des Homeoffice - übrigens auch schon vor Corona - ist mega. Das zeigt mir auch, dass mir vollkommen vertraut wird. Das ist eine riesige Wertschätzung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Beförderungsregelung für unsere Consultants. Im Backoffice muss man sich einfach bewusst sein, dass man sich quasi nicht "nach oben" entwickeln kann. Aber eine stetige Weiterbildung und -entwicklung ist gegeben. In diesem Jahr bekommen wir sogar ein Kontingent von vier Tagen für unsere Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Geld geht immer, keine Frage. Aber die Gehälter sind fair und Benefits wie Budget, Firmenwagen oder Bahncard, Firmenrad sowie die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung sind echt top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Bewusstsein ist auf alle Fälle da. Vor allem die neue Firmenwagenregelung, die E-Autos subventioniert, zeigt dies. Ich würde auch behaupten, dass Nachhaltigkeit in vielen Entscheidungen eine Rolle spielt und man sich dann auf einen praktikablen Kompromiss einigt.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann auf meine Kollegen zählen und sie auf mich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wünschenswert wären Modelle wie Altersteilzeit o.Ä.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mit allen Vorgesetzten über Probleme diskutieren.

Arbeitsbedingungen

Meine technische Ausstattung kann ich mir selbst aussuchen. Als begeisterte Mac-Nutzerin freut es mich natürlich, dass ich mir einen Mac auch für den Job aussuchen konnte. Mit dem Budget, das jährlich zur Verfügung bekommen, konnte ich mir im letzten Jahr mein Homeoffice richtig schön einrichten und einige Weiterbildungen kann ich davon auch noch machen.

Kommunikation

Wenn ich Informationen benötige, dann hole ich sie mir. Ansonsten wird stetig und regelmäßig kommuniziert, sodass wir als Kollegen up to date sind, was im Unternehmen abgeht.

Gleichberechtigung

Wir brauchen noch ein paar mehr Frauen ;-)

Interessante Aufgaben

Auf alle Fälle und solange ich mich mit meinen Ideen selbst einbringen kann, ist alles ideal für mich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Schaber, Senior Director Human Resources
Jasmin SchaberSenior Director Human Resources

Oh, was für ein schönes Feedback!

Ich freue mich, dass es dir bei uns so gut geht. Und natürlich vertrauen wir unserem Team: Wer so gute Arbeit wie ihr leistet, kann das gern von wo aus immer es (auch im Rahmen der Kundenprojekte) möglich ist.

Und ich bin völlig bei Dir, mehr Frauen-Power ist er- und vor allem gewünscht. Kleiner Spoiler: bereits im nächsten Monat dürfen wir eine neue Kollegin begrüßen :-). Nicht nur Women Empowerment ist uns wichtig; auch an unserem ökologischen Fußabdruck arbeiten wir immer weiter – zum Beispiel auch mit Anreizen, die technische Ausstattung so lange zu nutzen, wie sie ihren Dienst gut tut und nicht nur bis zur nächsten Apple Keynote. ;-)

Danke, dass du ein Teil von nterra bist.

Liebe Grüße
Jasmin

Großartiges Beratungsunternehmen mit bestem Kollegenzusammenhalt überhaupt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Kollegen mit Familie wurden aktiv angesprochen und gefragt, ob die Firma irgendetwas tun kann, um sie und ihre Familie zu unterstützen (z.b. Bei der Kinderbetreuung) - Das war mega!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Unterstützung ist vorbildlich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich und kollegial. Alle haben viel Spaß miteinander, vor allem am Kicker

Image

Bei den Kunden, die die Firma kennen (leider ist unser Salesbereich aktuell eher schlecht aufgestellt) genießen die Kollegen aufgrund ihrer Leistungen ein überdurchschnittlich gutes Ansehen und werden gerne wieder bestellt.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Es wird viel Wert darauf gelegt, möglichst viel Home Office zu ermöglichen und entsprechende Projekte zu akquirieren

Karriere/Weiterbildung

Man hat alle Möglichkeiten, sich zu entwickeln, muss diese aber proaktiv einfordern. Man wird hier nicht „an die Hand genommen“ und haarklein geführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das geborene Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Gewinnbeteiligungen ist unübertroffen. Es ist nahezu unmöglich, ein vergleichbares Gesamtpaket auf dem Markt zu erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung legt sehr viel wert auf möglichst umweltfreundliche Entscheidungen und subventioniert dadurch z.B. Bahnreisen und kleinere, spritsparende Autos.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten eng und freundschaftlich zusammen. Klar sieht man sich - bedingt durch die Beratungstätigkeit - nicht so oft, aber wenn man mal Hilfe benötigt, ist jeder sofort zur Stelle.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden sehr respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Kollegen mit Entscheidungsbefugnis (Vorgesetzte im klassischen Sinne gibt es nicht) haben immer ein offenes Ohr und sind für Kritik empfänglich.

Kommunikation

Ist nach berechtigter Kritik in der Vergangenheit jetzt vorbildlich. Vor allem zur Corona-Zeit wurde das erneut bewiesen, indem die Mitarbeiter proaktiv einzeln angesprochen wurden, ob und wie man sie und ihre Familie Unterstützen kann.

Gleichberechtigung

Absolut alle sind herzlich willkommen, da man immer auf die Stärken der einzelnen Personen schaut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind natürlich vom jeweiligen Projekt abhängig.
Aufgrund der Wahrnehmung bei unseren Kunden sind die Projekte sehr techniklastig.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Schaber, Senior Director Human Resources
Jasmin SchaberSenior Director Human Resources

Vielen Dank für diese Bewertung!

Da bleibt einem ja fast die Spucke weg bei so viel Lob. Und das gebührt wirklich jedem Einzelnen bei nterra. Geschäftsführung, HR, Interne Kommunikation und andere Bereiche können viel machen, aber es kommt dann schließlich auf uns alle - in diesem coolen Haufen - an!

Es war die pure Freude, deine Bewertung zu lesen. Auf dass du dich weiterhin so wohl bei uns fühlst. Sollte sich daran mal was ändern, dann weißt du, dass meine Tür immer offen steht (nunja, solange Corona uns noch beeinflusst eben einfach die Leitung frei ;-))!

Liebe Grüße
Jasmin

Schon immer menschlich, fair und remote aufgestellt. Jetzt zahlt es sich aus!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei nterra integration GmbH in Griesheim gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alles perfekt: Die Krise wurde frühzeitig ernst genommen und die Unternehmensstrategie sorgt auch für wirtschaftliche Sicherheit. Zudem ist die Ausstattung der und der Umgang mit den Mitarbeitern vorbildlich. Corona? Na, und ... nterra bleibt nterra!

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Das Einzige: Sollte die Krise noch lange andauern, muss am Fortbildungsformat gearbeitet werden. Aber da laufen schon Projekte zu!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Da fällt mir nix ein.

Arbeitsatmosphäre

nterrianer zu sein ist was Besonderes – und das auch in der Corona-Krise. Man unterstützt sich weiter, nutzt die gegebenen Möglichkeiten fürs Homeoffice – aber man trifft sich auch im gemeinschaftlichen Videocall zum "Meetagessen" oder vergleicht untereinander sein Homeoffice-Outfit im Firmenchat.

Image

Gerade jetzt kann nterra am Markt strahlen: Kaum jemand ist so gut auf die Arbeit in Virtuellen Teams ausgerichtet wie wir. Das sollte unser Image beim Kunden definitiv stärken – wenn es alle Mitarbeiter auch so weitertragen.

Work-Life-Balance

Klar, die Projekte müssen weiterlaufen für die Kunden – aber man ist bemüht, faire Lösungen für jeden zu finden. Die Zeit kann im Homeoffice frei eingeteilt werden. Dass das zu Coronazeiten eine Herausforderung ist, ist selbstverständlich. Aber nterra legt weiterhin Wert darauf, dass die Leute nicht überfordert werden und auch zur Ruhe kommen bzw. Zeit für die Familie haben.

Karriere/Weiterbildung

Durch Corona fallen die live durchgeführten Weiterbildungs- und Social-Events natürlich erst einmal flach. Aber es wird schon an Alternativen gearbeitet. Zudem kann jeder Mitarbeiter sein persönliches Weiterbildungsbudget jetzt auch für E-Learning-Maßnahmen ausgeben. Vielleicht auch mal besser als Netflix.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier zeigt sich mal wieder der Vorteil des individuellen Budgets für jeden Mitarbeiter: So kann man sich das Homeoffice perfekt einrichten. Und Sorgen ums Gehalt muss sich auch niemand machen. Die Projekte laufen ja alle weiter, dank der gut gelösten Remote-Lösungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tja ... jetzt stehen die dicken Diesel-Audi-A5 einiger Mitarbeiter halt doof in der Garage rum. Das ist zumindest gut für die Umwelt. ;)

Kollegenzusammenhalt

Man bleibt in Kontakt, hilft sich in Projekten und auch HR trägt seinen Teil bei. So hat HR jedem einzelnen Mitarbeiter mit Kind angerufen, ob es Probleme mit der Betreuung gibt.

Vorgesetztenverhalten

In der Krise versuchen die Verantwortlichen natürlich bestmögliche Lösungen für jeden Mitarbeiter zu finden. Dabei werden zum Teil auch unbürokratische Wege gefunden. Sehr fair!

Arbeitsbedingungen

Was soll ich sagen? Ich sitze zu Coronazeiten in einem Homeoffice, das nur dank nterra so gut ausgestattet ist: Der Wunschlaptop mit großem Extraamonitor, Noice Cancelling Kopfhörer, ein höhenverstellbarer Schreibtisch, ein guter Stuhl, ein iPad auf dem Google Meet und Slack zur Kommunikation mit den Kollegen läuft ... und und und ... alles über mein Budget bei nterra gekauft. Besser geht es einfach nicht!

Kommunikation

Sowohl der Führungskreis als auch die Interne Kommunikation hat die Mannschaft zu jeder Zeit über die Entwicklungen rund um Corona auf dem Laufenden gehalten. Dabei war immer klar: Gesundheit und Familie gehen vor. Es gab sowohl Newsflashes als auch Videocalls mit der Geschäftsführung. Alles direkt und menschlich.

Interessante Aufgaben

Die ändern sich ja grundsätzlich nicht in Coronazeiten. Grundsätzlich natürlich cool.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Schaber, Senior Director Human Resources
Jasmin SchaberSenior Director Human Resources

Lieber Sebastian,

herzlichen Dank für diese Bewertung. Chewie (unser kleiner Office-Hund) und ich haben mal haarscharf kombiniert und bei Position=Management und Unternehmensbereich=Marketing/Produktmanagement kommt da für uns wirklich nur einer in Frage ;-).

Vielen Dank für deine Worte und das Lob an dieser Stelle. Die Ergebnisse unserer letzten “Frage der Woche” wie es allen gerade so geht in Zeiten von #wirbleibenzuhause im Home Office zeigen, dass nicht nur du froh und glücklich bist über die Möglichkeiten, die nterra uns gerade jetzt bietet. Es freut uns, dass ihr Normalität in eurem Berufsleben habt und wie du selbst sagt, euch die Flexibilität gegeben ist, Kind und Kegel damit zu vereinen.

Liebe Grüße
Jasmin

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