28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Veränderungsbereitschaft, Atmosphäre & das Team.
Vergangenheit und Kritik (auch hier auf Kununu) aufarbeiten und richtige Schlüsse daraus ziehen. Stabilität auf allen Ebenen und die Mitarbeiter als Treiber des Unternehmenserfolgs in den Mittelpunkt stellen
Im letzten Jahr viele strukturelle Veränderungen, die nicht immer ganz geräuschlos abliefen. Insgesamt aber eine positive Arbeitsatmosphäre.
In Deutschland definitiv ausbaufähig, durch die Aktivitäten der Konzernzentrale recht starkt auf Straßentransport fokussiert.
Viel Freiheit zur Einteilung, z.B. Stundenabbau wenn nicht so viel los ist.
Marktgerecht, viele Benefits vorhanden + weitere könnten noch dazukommen.
Top.
Durch viele Wechsel in der Vergangenheit ist das Team insgesamt sehr jung und es gibt nicht viele längjährige Kolleginnen/Kollegen.
Könnte natürlich immer besser sein, es wurden allerdings viele Maßnahmen eingeführt um die Kommunikation zu stärken.
Man kann sich viel einbringen und Vorschläge machen, wenn man möchte.
Gute oder sehr gute Leistung werden wertgeschätzt und mit Eigenmotivation kann man hier vieles erreichen und bewegen. Mitspracherecht bei Entscheidungen.
Nette und kompetente Kollegen
Faire Arbeitszeiten
Viele Aufstiegsmöglichkeiten. Gute Arbeit wird belohnt.
Gute Benefits und sehr faires Gehalt in dieser Branche
Das "wir" ist wichtig
Offenes Ohr von Vorgesetzten. Geschäftsführer ist sehr regelmäßig in der Niederlassung und zeigt großes Interesse. Niederlassungsleiter ist sehr kompetent und fair.
Tolles und neuwertiges Büro
regelmäßige Mitarbeitergespräche
Das ich weg bin
Alles.
Bitte tauscht die Führungsebene komplett aus. Hier stinkt der Fisch vom Kopf her.
Wird in der Branche eine Lachnummer.
Existiert nicht.
Kleinhalten ist angesagt
Jeder verhandeln selbst.
Gar keins
Das einzige, was nicht 0 Punkte verdient hat. Es gibt/ gab nette.
Welche?
Auch hier müssten Minussterne vergeben werden.
Kopf runter und unsichtbar machen
Würde gerne Minussterne vergeben.
Ha ha ha
?
aufwachen !
von Misstrauen und Verunsicherung geprägt
langer her, das dieses gut war
Dienstleister, daher im Rahmen anderer Wettbewerber
Sympathie/Chemie-abhängig - Weiterbildung wo es gesetzlich gefordert oder notwendig ist
wäre man gerne - nur leider nicht konsequent gelebt
leider nur vereinzelt vorhanden
deutliche Erfahrungs- und Kompetenzdefizite auf nationaler als auch internationaler Ebene
Branchenüblich
was ist das? Keine verständliche Unternehmensziele kommuniziert, keine Info zu strategischen Entscheidungen, keine MA-Ziel -und Feedbackgespräche
gibt es genug - mangels klarer Ziele/Strategie, aber weder kommuniziert, noch unterstützt
Geschäftsführung ohne Führungserfahrung aber mit großer Selbstdarstellung.
Wechsel des Managements auch die NL und Besetzung mit fähigen Personen mit Erfahrung und Visionen.
Früher kollegial, heute kühl, keine Anerkennung.
War besser
Gibt es nicht
keine echten Maßnahmen.
Keine Perspektiven, Förderung. Karriere machen nur die Jasager.
Einige halten noch zusammen. Insgesamt eher Rückzug statt Teamgefühl. Die Leitung spaltet statt zu verbinden.
Viel Wissen, wenig Respekt.
Keine echte Führung. Kritik an Mitarbeitenden aber ohne eigenes Vorbild. Gesprächskultur eher von oben herab.
Meine Erfahrungen nach intransparent und chaotisch. Wichtige Infos kommen zu spät oder gar nicht.
Geschäftsführung redet viel, sagt wenig.
Kommt pünktlich
Wer nicht zur Führung passt, wird gleichberechtigt ignoriert.
Keine Strategie erkennbar weder vom GF noch von der Leitung.
Das Unternehmen ist sehr gut aber unfähiges Führungspersonal.
Siehe oben.
Werft den Geschäftsführer raus und seine Handpuppen die aktiv Mobbing betreiben.
Mobbing vom Geschäftsführer gegenüber den guten Mitarbeitern
Man soll in der Freizeit arbeiten aber keine Überstunden machen.
Die meisten schon. Nur die unfähigen Mitarbeiter nicht.
Werden aus dem Unternehmen gemobbt
Fehlende Führungskompetenzen
Siehe oben
Nicht verhanden
Unfähige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Keine mehr
Ich finde nichts!
Das Management
Schlecht
Gibts nicht
Gibts nicht mehr und ist auch nicht gewünscht von seitens Niederlassungsleitung
Unterirdisch schlecht
Ist nicht erwünscht
Selbstständiges arbeiten nicht mehr erwünscht
Das ich dort weg bin… komplett verschwendete Lebenszeit
Es wird nur über Provisonen gesprochen., die aufgrund der nicht vorhandenen Produkte nicht erreicht werden können. Aber jeder versucht es halt, daher gilt: jeder gegen jeden
Führungskräfte die führen können und auch Fähigkeit besitzen solch Position zu haben
Keiner weiß was als Nächstes passiert
So viel wechsle und alles neu inklusive Führung… das möchte niemand
Es gibt ja Vorschriften
Kann passieren, wenn nicht wieder eine Veränderung der Strukturen erfolgt
Nur bis zur Strukturierrung, jeder braucht seinen Job
Die Jungen sind meist fix wieder weg…
Komplett unterirdisch.
Lieber alles für sich behalten, damit man sich unentbehrlich machen kann
So verdient kununu Geld.