32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das ist endlich weg bin
das die Führungskräfte null ausgebildet sind und eine toxische Kultur ‚leben‘
leider eine Katastrophe, der Geschäftsführer (seit 2 Jahren im Amt) macht alles noch schlimmer…
toxisches Umfeld
Schlecht es wird von dir unterschwellig Überstunden verlangt und Druck aufgebaut
Unten
Kannst du vergessen wenn du da bist
Gibt es nicht
Gegen die Arbeit nicht in Verhältnis und Mitarbeiter warten heute noch auf ihre versprochene benefits
Keine
Nur zwischen verschiedene Parteien und sonst nicht
Lächeln und lästern in sehr hohem Maß billige Führung und schlechte Einarbeitung
Keine Einarbeitung nur Akten übergeben und mach mal geht was schief wirst du gekündigt ohne Vorwarnung
Obstkorb sonst alle Toiletten mit Schimmel an den Wänden und Arbeitsmittel von 1900 schieß mich Tod
Sowas gibt es nicht Entscheidung werden getroffen und das war’s
In welchen Fällen wenn abwerten über Frauen gesprochen wird
Wenn man interessant findet 400 Mails am Tag zu beantworten und das von Agenten die für alles 100 reminder schicken dann Ja
.....
Keine Gleichberechtigung, der Umgang mit Mitarbeitern ist katastrophal, viele arrogante und von sich überzeugte Menschen, die aber keinerlei Leistung bringen. Wer vom Chef geliebt wird und alles stumm mitmacht ist gerne gesehen, alle anderen sollten sich ein Gefallen tun und dort niemals arbeiten.
Management austauschen und Mitarbeiter fördern
Grüppchenbildung, Niederlassungsleitung unkompetent und diskriminierend
Ja man darf arbeiten und Leben, aber interessieren tut sich keiner für eine Balance
Ja in den Grüppchen, wer nicht dazu gehört wird gemieden
Niederlassungsleitung und Geschäftsführung inkompetent, arrogant und unfair
Nicht vorhanden
Das ich da weg bin
Alles
Stellt doch mal kompetente Führungskräfte ein.
Giftig
Der Fisch fängt an zu stinken
:-)
Wer sich aufplustert kann es versuchen.
Alle sind gleich, andere sind gleicher
Hat man mal gerüchteweise gehört.
Nur solange es einzelnen nutzt
Respektlos wie der gesamte Umgang mit allen Kollegen
Zum Lachen, wenn es nicht so traurig wäre!
Auch ein Umzug wird die Probleme nicht lösen.
Von unten nach oben wird es eingefordert, aber von oben nach unten passiert nichts
Gibt es auf dem Papier- aber das ist ja geduldig.
Wird nur beworben
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Man hat das Gefühl, dass die eigene Leistung gesehen und wertgeschätzt wird
Die Work-Life-Balance passt für mich sehr gut. Job und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren. Home Office ist möglich
es gibt Möglichkeiten zur internationalen Job Rotation innerhalb der NTG Gruppe z.B. USA oder China
Es ist aktuell viel Bewegung im Unternehmen aber wenn man flexibel ist und sich einbringen will ist man hier genau richtig. Es ist eine hohe Eigenverantwortung gefragt was ich gut finde
Man kann Themen immer offen ansprechen, Lösungen werden gemeinsam gefunden
die Aufgaben sind sehr verschieden und es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Eigene Ideen sind erwünscht und können eingebracht werden
Veränderungsbereitschaft, Atmosphäre & das Team.
Vergangenheit und Kritik (auch hier auf Kununu) aufarbeiten und richtige Schlüsse daraus ziehen. Stabilität auf allen Ebenen und die Mitarbeiter als Treiber des Unternehmenserfolgs in den Mittelpunkt stellen
Im letzten Jahr viele strukturelle Veränderungen, die nicht immer ganz geräuschlos abliefen. Insgesamt aber eine positive Arbeitsatmosphäre.
In Deutschland definitiv ausbaufähig, durch die Aktivitäten der Konzernzentrale recht starkt auf Straßentransport fokussiert.
Viel Freiheit zur Einteilung, z.B. Stundenabbau wenn nicht so viel los ist.
Marktgerecht, viele Benefits vorhanden + weitere könnten noch dazukommen.
Top.
Durch viele Wechsel in der Vergangenheit ist das Team insgesamt sehr jung und es gibt nicht viele längjährige Kolleginnen/Kollegen.
Könnte natürlich immer besser sein, es wurden allerdings viele Maßnahmen eingeführt um die Kommunikation zu stärken.
Man kann sich viel einbringen und Vorschläge machen, wenn man möchte.
Gute oder sehr gute Leistung werden wertgeschätzt und mit Eigenmotivation kann man hier vieles erreichen und bewegen. Mitspracherecht bei Entscheidungen.
Nette und kompetente Kollegen
Faire Arbeitszeiten
Viele Aufstiegsmöglichkeiten. Gute Arbeit wird belohnt.
Gute Benefits und sehr faires Gehalt in dieser Branche
Das "wir" ist wichtig
Offenes Ohr von Vorgesetzten. Geschäftsführer ist sehr regelmäßig in der Niederlassung und zeigt großes Interesse. Niederlassungsleiter ist sehr kompetent und fair.
Tolles und neuwertiges Büro
regelmäßige Mitarbeitergespräche
aufwachen !
von Misstrauen und Verunsicherung geprägt
langer her, das dieses gut war
Dienstleister, daher im Rahmen anderer Wettbewerber
Sympathie/Chemie-abhängig - Weiterbildung wo es gesetzlich gefordert oder notwendig ist
wäre man gerne - nur leider nicht konsequent gelebt
leider nur vereinzelt vorhanden
deutliche Erfahrungs- und Kompetenzdefizite auf nationaler als auch internationaler Ebene
Branchenüblich
was ist das? Keine verständliche Unternehmensziele kommuniziert, keine Info zu strategischen Entscheidungen, keine MA-Ziel -und Feedbackgespräche
gibt es genug - mangels klarer Ziele/Strategie, aber weder kommuniziert, noch unterstützt
Geschäftsführung ohne Führungserfahrung aber mit großer Selbstdarstellung.
Wechsel des Managements auch die NL und Besetzung mit fähigen Personen mit Erfahrung und Visionen.
Früher kollegial, heute kühl, keine Anerkennung.
War besser
Gibt es nicht
keine echten Maßnahmen.
Keine Perspektiven, Förderung. Karriere machen nur die Jasager.
Einige halten noch zusammen. Insgesamt eher Rückzug statt Teamgefühl. Die Leitung spaltet statt zu verbinden.
Viel Wissen, wenig Respekt.
Keine echte Führung. Kritik an Mitarbeitenden aber ohne eigenes Vorbild. Gesprächskultur eher von oben herab.
Meine Erfahrungen nach intransparent und chaotisch. Wichtige Infos kommen zu spät oder gar nicht.
Geschäftsführung redet viel, sagt wenig.
Kommt pünktlich
Wer nicht zur Führung passt, wird gleichberechtigt ignoriert.
Keine Strategie erkennbar weder vom GF noch von der Leitung.
So verdient kununu Geld.