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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NTG Air & Ocean die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTG Air & Ocean
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NTG Air & Ocean
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im letzten Jahr viele strukturelle Veränderungen, die nicht immer ganz geräuschlos abliefen. Insgesamt aber eine positive Arbeitsatmosphäre.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte natürlich immer besser sein, es wurden allerdings viele Maßnahmen eingeführt um die Kommunikation zu stärken.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Freiheit zur Einteilung, z.B. Stundenabbau wenn nicht so viel los ist.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich viel einbringen und Vorschläge machen, wenn man möchte.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette und kompetente Kollegen

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Mitarbeitergespräche

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