Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NTL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mit zu viel Informationen verwirren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
feste Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Die Arbeitsatmosphäre wird stark von der Geschäftsführung geprägt. Entscheidungen wirken teilweise wenig nachvollziehbar, und Mitarbeiter haben oft das Gefühl, unter ständiger Beobachtung zu stehen. Kritik wird nicht immer direkt angesprochen, sondern her indirekt kommuniziert.
Die Kommunikation könnte deutlich transparenter und direkter sein. Informationen werden nicht immer offen weitergegeben, wodurch Unsicherheiten entstehen können. Mitarbeiter würden von einer klareren und ehrlicheren Kommunikation profitieren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend gut. Viele unterstützen sich gegenseitig und versuchen, die Herausforderungen des Arbeitsalltags gemeinsam zu meistern.
Flexible Arbeitszeiten sind nur eingeschränkt möglich. Obwohl die vereinbarte Arbeitszeit erfüllt wird und die Arbeit erledigt ist, entstehen Diskussionen über Arbeitsbegin oder Arbeitsende. Das erschwert eine moderne und vertrauensvolle Arbeitszeitgestaltung.
junges Team, gute kollegiale Stimmung