Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NTN Wälzlager (Europa) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist vorhanden und trotzdem ohne Inhalte. Mehr Schein als sein.
Solange man sich mit anderen gutstellt passt alles. Kritik ist auf allen Ebenen nicht erwünscht und es wird empfindlich darauf reagiert. Extremer hoher alterdurchschnitt.
Für manche in Ordnung. Kommt aber auf die Aufgaben und stelle an. Es kann aber auch anders laufen in dem man zu lange arbeiten muss weil zu wenig personal da ist und viele Aufgaben aufgeladen werden und nicht fair verteilt wurden.
Ein langweiliger Job. Still sein Zeugs machen reicht aus und mehr gibts nicht
Teils in Ordnung. Wenn man weis mit wem man sich einlassen darf und wem man ausm Weg gehen muss.