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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • KantineKantine
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Marke NTN steht für Produkte höchster Qualität. Das attestieren auch die Kunden.
Zudem hat sich die deutsche Organisation in den letzten Jahren positiv (weiter-)entwickelt. Die GL versucht die Mitarbeiter durch mehr und mehr Transparenz mitzunehmen. Zudem zahlt das Unternehmen gut und auch immer pünktlich.
Bewertung lesen
Gute Mischung von erfahrenen und neuen Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen, viel Gestaltungsspielraum, seit über 100 Jahren am Markt, Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich
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gute interne Kommunikation, Vorgesetzte immer korrekt und für Kritik offen.
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Starkes Produkt und abwechslungsreiche Vertriebsherausforderungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch die teilweise recht komplexen Strukturen sind einige Prozesse sehr zäh und langwierig. Dynamik sieht anders aus.
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Aufgrund der Konzernstruktur manchmal etwas schleppend in der Entscheidungsfindung
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Derzeit nichts.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Liste ist zu lange. Vieles muss geändert werden.
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Insgesamt bewerte ich das Paket „NTN“ als positiv. Es fehlt aufgrund der teilweise relativ konservativen Konzernstrukturen etwas an „Dynamik“.
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Veränderungen noch stärker als Chancen wahrnehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von NTN Wälzlager (Europa) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Intransparent. Kann schlecht beurteilt werden.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTN Wälzlager (Europa) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Fehlanzeige.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NTN Wälzlager (Europa) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NTN Wälzlager (Europa) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NTN Wälzlager (Europa) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NTN Wälzlager (Europa) als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTN Wälzlager (Europa)
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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