23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenz
Atmosphäre
Es wird viel Feedback vom jeweiligen Vorgesetzten eingeholt und auch ernst genommen.
Man hört nur Gutes von der Firma, was auch auch bewahrheitet.
Work Life Balance wird groß geschrieben, da Vertrauensarbeitszeit in manchen Bereichen kein 100%iges Überstunden Tracking
Wer will kann sich hier entwickeln. Hohe Anzahl an internen qualitativ hochwertigen Schulungen. Auch Ausbildung zum CCIE werden gefördert.
Gehalt ist branchenüblich. Pünktliche Zahlung, teilweise noch nicht 100% am deutschen Markt angepasst.
Super Kollegen, jeder versucht zu helfen wenn er kann, auch wenn es mal länger dauert.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres hohen Erfahrungsschatzes geachtet. Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Der Vorgesetzte hört zu, versucht zu helfen, auch wenn die Arbeitslast zu hoch wird klärt er wie es zu lösen wäre und holt Unterstützung aus anderen Teams von anderen Standorten.
Es wird auch unverblümt kommuniziert wenn etwas nicht passt, was finde ich gut ist.
Keine überfüllten Büros, Home-Office schon vor Corona möglich gewesen, gute Ausstattung.
Wöchentliche firmenweite Telko bei der über aktuelle Themen informiert wird, neue Projekte, zahlen, Belobigungen
Hohe Diversität im Unternehmen. Auch Menschen mit Behinderungen werden gleichberechtigt behandelt.
Spannende, herausfordernde Aufgaben. Man darf selbst umsetzen was man geplant hat.
100% Menschlich und trotzdem hochprofessionell!
Super Atmosphäre - locker und trotzdem sehr professionell.
Es wird darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter nicht nur fachlich top sind sondern auch ins Team passen.
Das Image ist bei Kunden, Hersteller-Partnern und auch unter den Mitarbeitern sehr gut. Man ist stolz, hier zu Arbeiten.
Wir sind in der IT-Branche - wer nur seine Zeit absitzen will und ab 15 Uhr an Feierabend denkt, der muss sich was anderes suchen.
Es gibt viel zu tun - aber wenn einem der Job Spaß macht, bleibt man gerne auch mal eine Stunde länger und weiß: der Job ist sicher, wenn es viel Arbeit gibt.
Und trotz viel Arbeit ist Urlaub nehmen natürlich jederzeit möglich, die Arbeitszeiten sind (im Rahmen der Möglichkeiten, wir betreuen schließlich Kunden) flexibel und es gibt tolle Angebote wie Massagen am Arbeitsplatz und externes Coaching.
Die Firma wächst kontinuierlich und damit ergeben sich viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und das wird auch gefördert.
Es gibt viele interne und externe Schulungen.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und ich denke, es ist mindestens "marktüblich".
Die Firma unterstützt verschiedene Sozial- und Umwelt-/Klima-Projekte.
Auch top! Man hat das Gefühl, alle ziehen an einem Strang und jeder unterstützt den anderen. Man fühlt sich vom ersten Tag als Teil des Teams.
Das Alter spielt hier keine Rolle. Wieso auch?
Es wird gefordert aber eben auch gefördert, so soll es sein. Ziele sind anspruchsvoll aber realistisch. Mit den Vorgesetzten (bis zum CEO) kann man über alles offen sprechen, Kritik/Anregungen/Vorschläge werden immer angehört, schnell geprüft und (wenn sinnvoll) auch schnell umgesetzt. Aus meiner Sicht einer der großen Vorteile einer Inhaber-geführten Firma mit kurzen Entscheidungswegen.
Alle Büros, die ich kenne, sind auf dem neuesten Stand und top ausgestattet, z.B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Equipment (Laptop, Monitore, Handy, etc.) kann sich jeder Mitarbeiter aussuchen, das Budget dafür fand ich absolut ausreichend (ich habe es nicht mal ausgeschöpft).
Die Kommunikation ist super! Informationen werden regelmäßig, schnell und transparent an die Mitarbeiter weitergegeben. Auch/besonders in der Covid-Zeit wusste man somit immer, wie es um die Firma steht, welche Regelungen gelten und was getan wird, um die Mitarbeiter bestmöglich zu schützen und zu unterstützen. Man kann bis zum CEO jeden alles fragen und bekommt schnell eine Antwort.
Sehe ich als absolut gegeben. Die Firma beteiligt sich auch an freiwilligen Initiativen zu dem Thema (z.B. für gleiche Bezahlung).
Logisch - wie sollte es in der IT-Branche anders sein. Täglich neue Kunden, neue Technologien, neue Projekte.
Die Firma wächst kontinuierlich und bietet damit auch sehr viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, wenn man andere Aufgaben sucht.
Hier fehlt es an nichts alles auf High-End Standart
Tolle Mitarbeiter
Einwandfrei
Sehr offenes Unternhmen, sehr kommunikative Mitarbeiter
- den freundschaftlichen Umgang miteinander
- Probleme und Verbesserungsvorschläge wurden aktiv angegangen
- heterogenes Gehaltsmodell
- Urlaubsanspruch unter Branchendurchschnitt
Die Atmosphäre war positiv, das Betriebsklima sehr gut.
In Österreich sehr bekannt mit einem excellenten Ruf, muss NTS in Deutschland noch um seine Reputation kämpfen, ist hier jedoch auf einem sehr guten Weg.
Insgesamt war die Arbeit zu schaffen. Dennoch war es auch eine Servicetätigkeit mit entsprechend schlecht planbarer Arbeitszeit (je nach Ticket-Aufkommen konnte es schonmal später werden).
Die Arbeitszeiten selbst empfand ich als vergleichsweise starr und unflexibel.
Das Schulungs- und Weiterbildungsangebot war okay aber nicht überdurchschnittlich.
Es gab einen groben Plan für eine Fachkarriere.
Ganz allgemein hatte ich den Eindruck, dass Network-Engineering gegenüber anderen Fachbereichen den höchsten Stellenwert hatte.
Gehalt kam pünktlich, lag jedoch in meinem Fall unter Branchendurchschnitt, ebenso die Anzahl der Urlaubstage.
In den Stellenanzeigen zu den österreichischen Standorten werden Gehälter angegeben, sodass man als Bewerber eine grobe Richtung hat.
Wo es in anderen Unternehmen einen Firmenwagen gibt, hat man bei NTS die Möglichkeit, sich ein Firmenfahrrad zu leasen. Wem's gefällt...
Insgesamt wird im Kollegium sehr respektvoll miteinander umgegangen. Besonders im eigenen Team war das Verhältnis unter den Kollegen sehr freundschaftlich.
Die Vorgesetzten waren stets korrekt zu mir und anderen Mitarbeitern.
Die Einarbeitung war verglichen mit anderen Firmen sehr gut. Als Freund klarer Strukturen begrüßte ich die ständige Weiterentwicklung der relevanten Prozesse, auch wenn diese noch nicht auf Großkonzern-Niveau lagen.
Die Arbeitsmittel lagen auf Branchenniveau.
Die Dokumentationen waren ausbaufähig, aber dieses Thema wurde angegangen.
Das Großraumbüro fand ich persönlich nicht so gut.
Die Kommunikation seitens der Führungsebene ist tadellos. Man wird als Mitarbeiter über alle wichtigen Themen und Visionen informiert.
In den unteren Ebenen habe ich die gemeinsame Strategie manchmal vermisst.
Wie in jedem anderen IT-Unternehmen war mangelnde Gleichberechtigung kein Thema.
Die Arbeit fand in einem Ticketsystem statt. Es fielen viele wiederkehrende Standardtasks an und ab und zu interessante neue Aufgaben.
offene Kommunikation, kollegiales Klima, fachliche Spezialisierung anstatt jedes Thema kennen zu müssen
Klar gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, man sollte immer etwas anstreben. Dokumentation sind immer ein Thema, allerdings wird daran jederzeit gearbeitet.
Man könnte sich noch Sachen wie betriebliche Altersvorsorgen oder Kindergartenzuschlag wünschen, aber es gibt so viele Benefits, dass das Meckern auf hohem Niveau wäre.
Als einer der ersten Mitarbeiter am Standort Leipzig konnte ich von Anfang an die Gründung des neuen Standorts in Deutschland miterleben, die Atmosphäre wird natürlich von jedem neuen Mitarbeiter mitgeprägt.
Am Anfang ist man zur Einarbeitung eine Zeit in Österreich um dort die Leute und Firma kennen zu lernen, ich habe es immer sehr kollegial und vor allem hilfsbereit wahrgenommen.
Um sich nicht aus den Augen zu verlieren wird besonders am Anfang darauf geachtet, dass es eine gute länderübergreifende Zusammenarbeit gibt, es ist immer wieder jemand aus Österreich aus dem technischen als auch aus dem Management-Bereich in Leipzig.
Aufstrebend, engagiert und kompetent!
Je nach Lebenssituation kann man den beruflichen Alltag organisieren, private Termine auch mal während der Arbeitszeit sind kein Problem oder auch mal abends Stunden nachholen, je nachdem wie es gerade ins Leben passt, Absprache ist alles!
Super! Es werden viele Schulungen organisiert und Zertifizierungen bezahlt. Wenn man motiviert ist kann man es vom Support Agent bis zum Senior Systems Engineer schaffen.
Fortschritte/fachl. Weiterentwicklungen werden toleriert und auch gehaltlich angepasst
Angemessene Bezahlung, tolle Sozialleistungen von shiatsu Massagen bis hin zum Segeltrip mit den Vorgesetzten und ein Auslandsjahr in der USA, Bonussysteme, Jobrad, Teambuildingausflüge und vieles mehr. Die ganze Liste wäre zu lang.
In Leipzig ist der Zusammenhalt durch den gemeinsamen Start im neuen Büro besonders hoch, wir unternehmen viel gemeinsam, ob Technik oder HR oder Buchhaltung. Wir klären Themen gemeinsam und teamübergreifend.
Durch sehr gute Kommunikationschannel hat man auch immer den Kontakt und alle News aus Österreich, Probleme und Tickets geht man gern gemeinsam an und kann direkt fragen ob sich jemand mit Thema XYZ auskennt und helfen kann.
Es gibt sowohl technische als auch Firmenevents, nach den fachlichen Themen findet immer ein herzliches Come Togther statt.
Respektvoll und doch freundschaftlich.
Kommunikation ist alles! Man redet, man sucht das Gespräch, man klärt Unklarheiten und darf auch offen unangenehme Themen ansprechen. Gerade in Leipzig haben uns CEO und CFO besucht und mit uns über alle Themen gesprochen.
Jeder Vorgesetzter versucht sich den Themen der Mitarbeiter anzunehmen und dort zu platzieren und zu klären wo es diskutiert/besprochen werden kann.
Der Teamleiter ist immer da, falls man Fragen hat - gerade in Leipzig gab es anfangs viele. Besonders positiv finde ich, dass man ungestört arbeiten kann, keine Management Telkos oder Overhead, der einen unnötig aufhält.
Top! Super Arbeitsausrüstung. Schöne, saubere und klimatisierte Büros. Man bekommt alles was man braucht, damit Arbeit Spaß machen kann. Es gibt einen Masseur, Obst, Wasser, Kicker und auf der Dachterasse ein super Blick über Leipzigs Innenstadt!
Transparente Kommunikation zu Entscheidungen im Management, Entwicklung der Firma usw. Dafür gibt es jede Menge Kommunikationskanäle. Jeden Montag erfährt man alle News und Entwicklungen vom Vorstand. Techniker untereinander haben über Slack besonders viele Möglichkeiten Know How zu transferieren oder Probleme gemeinsam zu lösen
Aus meiner Sicht hat hier jeder die selben Rechte, egal welches Geschlecht oder welche Nationalität.
Hier würde ich sagen: Man macht das was man sich zutraut. Besonders in der Einarbeitung bekommt man die Zeit und Ressourcen ersteinaml überall reinzuschauen. Ansonsten schnappt man sich die Themen, die man sich zutraut mit jegelichem Schwierigkeitsgrad.
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, es werden Fortschritte, Zertifizierungen und Eigenverantwortlichkeit wertgeschätzt. Sofern man es will, kann man auch schnell Verantwortlichkeiten (z.B. bei Kunden oder Projekten) übernehmen und mit den Aufgaben wachsen.
Die Flexibilität, sich gestalten und entfalten zu können.
Die Zusammenarbeit ist echt klasse. Auch Abteilungsübergreifend.
Alle die die NTS Kennenlernen oder kennen gelernt haben, sind begeistert
Viel zu tun, aber auch die Möglichkeit es variabel zu gestalten.
NTS setzt sich stark für die Umwelt ein.
Sehr gut
Bieten die Plattform sich seinen Arbeitstag selbst gestalten zu können.
Alles was man braucht. Ob vom Homeoffice oder in den Büro´s.
NTS biete viele Möglichkeiten sich in allen Richtungen auszutauschen.
Es gibt viele Interessante Themen und man kann sich frei entscheiden, welche Richtung für einen die richtige ist.
Persönliche Nähe zu Kollegen und Hilfsbereitschaft
Egal welcher Standort, egal welche Kollegen. Man findet immer ein offenes Ohr für Probleme.
Vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen und Weiterbildung nach Herzenslust.
Durchgehende "Du"-Mentalität vom direkten Vorgesetzten bis zum Vorstand.
Videotelefone und Videokonferenz machen die Kommunikation weitaus persönlicher.
Ich arbeite sehr gern für die NTS.
nichts!
sehr kollegial, jung & dynamisch, locker, direkt; Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
ausgeglichen sowie auf persönliche Belange angepasst
intern: NTS Campus sowie umfangreiche Einarbeitungsphase
transparent & überdurchschnittlich
sehr guter Teamzusammenhalt, Hilfsbereitschaft
immer ein offenes Ohr, es wird sich um die Mitarbeiter gesorgt
tolles neues Büro, neuste Technik
trotz der Entfernung zur Zentrale werden die Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten sowie in alle Themen einbezogen
Freiheiten für persönliche Entfaltung, offen für Vorschläge / Änderungen
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