Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die NTS Deutschland GmbH mit den Standorten Friedrichshafen, Rosenheim, Leipzig, Augsburg und Reutlingen ist eine junge und erfolgreiche Tochter der NTS Holding GmbH mit Hauptsitz in Österreich. Aktuell stehen Ihnen mehr als 878 Mitarbeiter:innen an 22 Standorten zur Verfügung. Neben Niederlassungen in Österreich, Deutschland und Italien gibt es auch Standorte in Tschechien, Bosnien und Herzegowina, der Schweiz, China, Australien und in den USA. Der Bilanzumsatz für das Jahr 2024 lag bei über 331 Mio. Euro.
RELAX, WE CARE: Mit dieser Motivation gestaltet, installiert und betreut NTS Lösungen im digitalen Raum. Gemeinsam mit renommierten High-End-Herstellern werden IT-Lösungen mit verlässlichen Super Services für die Bereiche Network, Security, Collaboration, Cloud, Data Center und AI/OT angeboten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungBei NTS sollen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen, denn nur wer zufrieden ist, kann sein Bestes geben. Neben dem starken Zusammenhalt und dem lockeren Betriebsklima wird selbstständiges und flexibles Arbeiten großgeschrieben. Alle Standorte sind modern ausgestattet, verfügen über ausreichende Wohlfühl-, Meeting und Grünzonen. Home Office Möglichkeiten verstehen sich für fast alle Bereiche von selbst und das nicht erst seit Beginn der Pandemie. Benefits bei NTS werden laufend aktualisiert und angepasst.
Standorte Inland
Friedrichshafen, Rosenheim, Leipzig, Augsburg, Reutlingen, Regensburg und Heidelberg
Standorte Ausland
Graz (AT), Klagenfurt (AT), Wien (AT), Linz (AT), Salzburg (AT), Innsbruck (AT), Dornbirn (AT), Bozen (I), Verona (I), New Jersey (USA), Australien, China, Tschechien, Bosnien und Herzegowina und Schweiz
Der Spirit wird von allen gelebt und trägt zu einer unglaublichen Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
Theorie & Praxistransfer
Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit steht an oberster Stelle.
offene Kommunikation vom ersten Tag an
Das Rund Um Paket: man fühlt sich gut aufgehoben, hat vertrauen ins Management und wir respektiert
legendäre Firmenevents
Vieles! Aber lieber kein Kommentar.
- heterogenes Gehaltsmodell
- Urlaubsanspruch unter Branchendurchschnitt
Keine. Sollte man welche haben, gibt es einen Prozess diese zu kommunizieren und werden zeitnah geprüft.
Einführung von Spesenabrechnungen bei Dienstreisen
Klar gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, man sollte immer etwas anstreben. Dokumentation sind immer ein Thema, allerdings wird daran jederzeit gearbeitet.
Man könnte sich noch Sachen wie betriebliche Altersvorsorgen oder Kindergartenzuschlag wünschen, aber es gibt so viele Benefits, dass das Meckern auf hohem Niveau wäre.
Der am besten bewertete Faktor von NTS Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War nie ein Thema hier.
Hohe Diversität im Unternehmen. Auch Menschen mit Behinderungen werden gleichberechtigt behandelt.
Sehe ich als absolut gegeben. Die Firma beteiligt sich auch an freiwilligen Initiativen zu dem Thema (z.B. für gleiche Bezahlung).
Wie in jedem anderen IT-Unternehmen war mangelnde Gleichberechtigung kein Thema.
Aus meiner Sicht hat hier jeder die selben Rechte, egal welches Geschlecht oder welche Nationalität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTS Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt kam pünktlich, lag jedoch in meinem Fall unter Branchendurchschnitt, ebenso die Anzahl der Urlaubstage.
In den Stellenanzeigen zu den österreichischen Standorten werden Gehälter angegeben, sodass man als Bewerber eine grobe Richtung hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier Standard. Egal ob technisch oder individuelle Persönlichkeitsentwicklung. Selbst wenn man sich in seinem Arbeitsumfeld komplett verändern möchte, gibt es immer die Möglichkeit für ein offenes Gespräch.
Es gibt einen roten Faden an dem man sich orientieren kann und man weiß immer wo man steht und in welche Richtung man sich entwickeln kann.
Meine Weiterbildung wird gefördert
Durch sehr gute interne Fortbildungsmöglichkeiten wird sehr viel abgedeckt.
Wer will kann sich hier entwickeln. Hohe Anzahl an internen qualitativ hochwertigen Schulungen. Auch Ausbildung zum CCIE werden gefördert.