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NTS Deutschland GmbH Logo

NTS 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score79 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTS Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NTS Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

RELAX, WE CARE

Wer wir sind

Die NTS Deutschland GmbH mit den Standorten Friedrichshafen, Rosenheim, Leipzig, Augsburg und Reutlingen ist eine junge und erfolgreiche Tochter der NTS Holding GmbH mit Hauptsitz in Österreich. Aktuell stehen Ihnen mehr als 878 Mitarbeiter:innen an 22 Standorten zur Verfügung. Neben Niederlassungen in Österreich, Deutschland und Italien gibt es auch Standorte in Tschechien, Bosnien und Herzegowina, der Schweiz, China, Australien und in den USA. Der Bilanzumsatz für das Jahr 2024 lag bei über 331 Mio. Euro.

Produkte, Services, Leistungen

RELAX, WE CARE: Mit dieser Motivation gestaltet, installiert und betreut NTS Lösungen im digitalen Raum. Gemeinsam mit renommierten High-End-Herstellern werden IT-Lösungen mit verlässlichen Super Services für die Bereiche Network, Security, Collaboration, Cloud, Data Center und AI/OT angeboten.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 878
Umsatz331 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    87%87
  • CoachingCoaching
    73%73
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was NTS Deutschland GmbH über Benefits sagt

Bei NTS sollen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen, denn nur wer zufrieden ist, kann sein Bestes geben. Neben dem starken Zusammenhalt und dem lockeren Betriebsklima wird selbstständiges und flexibles Arbeiten großgeschrieben. Alle Standorte sind modern ausgestattet, verfügen über ausreichende Wohlfühl-, Meeting und Grünzonen. Home Office Möglichkeiten verstehen sich für fast alle Bereiche von selbst und das nicht erst seit Beginn der Pandemie. Benefits bei NTS werden laufend aktualisiert und angepasst.

Standorte

Standorte Inland

Friedrichshafen, Rosenheim, Leipzig, Augsburg, Reutlingen, Regensburg und Heidelberg

Standorte Ausland

Graz (AT), Klagenfurt (AT), Wien (AT), Linz (AT), Salzburg (AT), Innsbruck (AT), Dornbirn (AT), Bozen (I), Verona (I), New Jersey (USA), Australien, China, Tschechien, Bosnien und Herzegowina und Schweiz

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Spirit wird von allen gelebt und trägt zu einer unglaublichen Mitarbeiterzufriedenheit bei.
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Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
Theorie & Praxistransfer
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Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit steht an oberster Stelle.
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offene Kommunikation vom ersten Tag an
Das Rund Um Paket: man fühlt sich gut aufgehoben, hat vertrauen ins Management und wir respektiert
legendäre Firmenevents
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vieles! Aber lieber kein Kommentar.
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- heterogenes Gehaltsmodell
- Urlaubsanspruch unter Branchendurchschnitt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine. Sollte man welche haben, gibt es einen Prozess diese zu kommunizieren und werden zeitnah geprüft.
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Einführung von Spesenabrechnungen bei Dienstreisen
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Klar gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, man sollte immer etwas anstreben. Dokumentation sind immer ein Thema, allerdings wird daran jederzeit gearbeitet.
Man könnte sich noch Sachen wie betriebliche Altersvorsorgen oder Kindergartenzuschlag wünschen, aber es gibt so viele Benefits, dass das Meckern auf hohem Niveau wäre.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von NTS Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


War nie ein Thema hier.
5
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Hohe Diversität im Unternehmen. Auch Menschen mit Behinderungen werden gleichberechtigt behandelt.
5
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Sehe ich als absolut gegeben. Die Firma beteiligt sich auch an freiwilligen Initiativen zu dem Thema (z.B. für gleiche Bezahlung).
Wie in jedem anderen IT-Unternehmen war mangelnde Gleichberechtigung kein Thema.
5
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Aus meiner Sicht hat hier jeder die selben Rechte, egal welches Geschlecht oder welche Nationalität.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTS Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt kam pünktlich, lag jedoch in meinem Fall unter Branchendurchschnitt, ebenso die Anzahl der Urlaubstage.
In den Stellenanzeigen zu den österreichischen Standorten werden Gehälter angegeben, sodass man als Bewerber eine grobe Richtung hat.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier Standard. Egal ob technisch oder individuelle Persönlichkeitsentwicklung. Selbst wenn man sich in seinem Arbeitsumfeld komplett verändern möchte, gibt es immer die Möglichkeit für ein offenes Gespräch.
5
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Es gibt einen roten Faden an dem man sich orientieren kann und man weiß immer wo man steht und in welche Richtung man sich entwickeln kann.
5
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Meine Weiterbildung wird gefördert
5
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Durch sehr gute interne Fortbildungsmöglichkeiten wird sehr viel abgedeckt.
5
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Wer will kann sich hier entwickeln. Hohe Anzahl an internen qualitativ hochwertigen Schulungen. Auch Ausbildung zum CCIE werden gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NTS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NTS Deutschland besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden NTS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NTS Deutschland als eher modern.
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