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NTS Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score31 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø77.300 €
Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTS Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NTS Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

RELAX, WE CARE

Wer wir sind

Die NTS Deutschland GmbH mit den Standorten Friedrichshafen, Rosenheim, Leipzig, Augsburg und Reutlingen ist eine junge und erfolgreiche Tochter der NTS Holding GmbH mit Hauptsitz in Österreich. Derzeit sind über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Graz, Klagenfurt, Wien, Linz, Salzburg, Innsbruck, Dornbirn, Friedrichshafen, Rosenheim, Leipzig, Augsburg, Reutlingen und Bozen beschäftigt. Der Bilanzumsatz für das Jahr 2021 lag bei über 174 Mio. Euro.

Produkte, Services, Leistungen

Wir begleiten unsere Kunden im digitalen Raum und schaffen IT-Lösungen mit verlässlichen Super Services für die Bereich Network, Security, Collaboration, Cloud und Data Center. Wir stehen für Sicherheit und Zuverlässigkeit. Mit dieser Motivation gestalten, installieren und betreuen wir unsere Lösungen und machen aus IT-Produkten ganzheitliche Strategien.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 500
Umsatz174 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    95%95
  • ParkplatzParkplatz
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • CoachingCoaching
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Was NTS Deutschland GmbH über Benefits sagt

Bei NTS sollen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen, denn nur wer zufrieden ist, kann sein Bestes geben. Neben dem starken Zusammenhalt und dem lockeren Betriebsklima wird selbstständiges und flexibles Arbeiten großgeschrieben. Alle Standorte sind modern ausgestattet, verfügen über ausreichende Wohlfühl-, Meeting und Grünzonen. Home Office Möglichkeiten verstehen sich für fast alle Bereiche von selbst und das nicht erst seit Beginn der Pandemie. Benefits bei NTS werden laufend aktualisiert und angepasst.

Standort

Standorte Inland

Friedrichshafen, Rosenheim, Leipzig, Augsburg, Reutlingen

Standorte Ausland

Graz (AT), Klagenfurt (AT), Wien (AT), Linz (AT), Salzburg (AT), Innsbruck (AT), Dornbirn (AT), Bozen (I), New Jersey (USA), Australien und Schweiz

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- den freundschaftlichen Umgang miteinander
- Probleme und Verbesserungsvorschläge wurden aktiv angegangen
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100% Menschlich und trotzdem hochprofessionell!
Die Flexibilität, sich gestalten und entfalten zu können.
Persönliche Nähe zu Kollegen und Hilfsbereitschaft
Ich arbeite sehr gern für die NTS.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- heterogenes Gehaltsmodell
- Urlaubsanspruch unter Branchendurchschnitt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klar gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, man sollte immer etwas anstreben. Dokumentation sind immer ein Thema, allerdings wird daran jederzeit gearbeitet.
Man könnte sich noch Sachen wie betriebliche Altersvorsorgen oder Kindergartenzuschlag wünschen, aber es gibt so viele Benefits, dass das Meckern auf hohem Niveau wäre.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von NTS Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden aufgrund ihres hohen Erfahrungsschatzes geachtet. Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
5
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Das Alter spielt hier keine Rolle. Wieso auch?
Respektvoll und doch freundschaftlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTS Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehalt kam pünktlich, lag jedoch in meinem Fall unter Branchendurchschnitt, ebenso die Anzahl der Urlaubstage.
In den Stellenanzeigen zu den österreichischen Standorten werden Gehälter angegeben, sodass man als Bewerber eine grobe Richtung hat.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Schulungs- und Weiterbildungsangebot war okay aber nicht überdurchschnittlich.
Es gab einen groben Plan für eine Fachkarriere.
Ganz allgemein hatte ich den Eindruck, dass Network-Engineering gegenüber anderen Fachbereichen den höchsten Stellenwert hatte.
2
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Die Firma wächst kontinuierlich und damit ergeben sich viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und das wird auch gefördert.
Es gibt viele interne und externe Schulungen.
Wer will kann sich hier entwickeln. Hohe Anzahl an internen qualitativ hochwertigen Schulungen. Auch Ausbildung zum CCIE werden gefördert.
5
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Super! Es werden viele Schulungen organisiert und Zertifizierungen bezahlt. Wenn man motiviert ist kann man es vom Support Agent bis zum Senior Systems Engineer schaffen.
Fortschritte/fachl. Weiterentwicklungen werden toleriert und auch gehaltlich angepasst
5
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Vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen und Weiterbildung nach Herzenslust.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen