82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Die NTS Deutschland GmbH mit den Standorten Friedrichshafen, Rosenheim, Leipzig, Augsburg und Reutlingen ist eine junge und erfolgreiche Tochter der NTS Holding GmbH mit Hauptsitz in Österreich. Derzeit sind über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Graz, Klagenfurt, Wien, Linz, Salzburg, Innsbruck, Dornbirn, Friedrichshafen, Rosenheim, Leipzig, Augsburg, Reutlingen und Bozen beschäftigt. Der Bilanzumsatz für das Jahr 2021 lag bei über 174 Mio. Euro.
Wir begleiten unsere Kunden im digitalen Raum und schaffen IT-Lösungen mit verlässlichen Super Services für die Bereich Network, Security, Collaboration, Cloud und Data Center. Wir stehen für Sicherheit und Zuverlässigkeit. Mit dieser Motivation gestalten, installieren und betreuen wir unsere Lösungen und machen aus IT-Produkten ganzheitliche Strategien.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeBei NTS sollen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen, denn nur wer zufrieden ist, kann sein Bestes geben. Neben dem starken Zusammenhalt und dem lockeren Betriebsklima wird selbstständiges und flexibles Arbeiten großgeschrieben. Alle Standorte sind modern ausgestattet, verfügen über ausreichende Wohlfühl-, Meeting und Grünzonen. Home Office Möglichkeiten verstehen sich für fast alle Bereiche von selbst und das nicht erst seit Beginn der Pandemie. Benefits bei NTS werden laufend aktualisiert und angepasst.
Standorte Inland
Friedrichshafen, Rosenheim, Leipzig, Augsburg, Reutlingen
Standorte Ausland
Graz (AT), Klagenfurt (AT), Wien (AT), Linz (AT), Salzburg (AT), Innsbruck (AT), Dornbirn (AT), Bozen (I), New Jersey (USA), Australien und Schweiz
- den freundschaftlichen Umgang miteinander
- Probleme und Verbesserungsvorschläge wurden aktiv angegangen
100% Menschlich und trotzdem hochprofessionell!
Die Flexibilität, sich gestalten und entfalten zu können.
offene Kommunikation, kollegiales Klima, fachliche Spezialisierung anstatt jedes Thema kennen zu müssen
Ich arbeite sehr gern für die NTS.
- heterogenes Gehaltsmodell
- Urlaubsanspruch unter Branchendurchschnitt
Klar gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, man sollte immer etwas anstreben. Dokumentation sind immer ein Thema, allerdings wird daran jederzeit gearbeitet.
Man könnte sich noch Sachen wie betriebliche Altersvorsorgen oder Kindergartenzuschlag wünschen, aber es gibt so viele Benefits, dass das Meckern auf hohem Niveau wäre.
Der am besten bewertete Faktor von NTS Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres hohen Erfahrungsschatzes geachtet. Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Das Alter spielt hier keine Rolle. Wieso auch?
Respektvoll und doch freundschaftlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTS Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt kam pünktlich, lag jedoch in meinem Fall unter Branchendurchschnitt, ebenso die Anzahl der Urlaubstage.
In den Stellenanzeigen zu den österreichischen Standorten werden Gehälter angegeben, sodass man als Bewerber eine grobe Richtung hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Schulungs- und Weiterbildungsangebot war okay aber nicht überdurchschnittlich.
Es gab einen groben Plan für eine Fachkarriere.
Ganz allgemein hatte ich den Eindruck, dass Network-Engineering gegenüber anderen Fachbereichen den höchsten Stellenwert hatte.
Die Firma wächst kontinuierlich und damit ergeben sich viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und das wird auch gefördert.
Es gibt viele interne und externe Schulungen.
Wer will kann sich hier entwickeln. Hohe Anzahl an internen qualitativ hochwertigen Schulungen. Auch Ausbildung zum CCIE werden gefördert.
Super! Es werden viele Schulungen organisiert und Zertifizierungen bezahlt. Wenn man motiviert ist kann man es vom Support Agent bis zum Senior Systems Engineer schaffen.
Fortschritte/fachl. Weiterentwicklungen werden toleriert und auch gehaltlich angepasst
Vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen und Weiterbildung nach Herzenslust.