29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle sehr offen, zuvorkommend und hilfsbereit
Die vorgesetzten sind immer da, wenn sie benötigt werden und unterstützen in allem.
Egal ob von der obersten Etage oder der Mitarbeiter in der Abteilung, es wird immer auf Augenhöhe miteinander gesprochen
Das Rund Um Paket: man fühlt sich gut aufgehoben, hat vertrauen ins Management und wir respektiert
legendäre Firmenevents
Einführung von Spesenabrechnungen bei Dienstreisen
lockerer, respektvoller Umgang miteinander ebenso wie top down mit viel Spaß und Humor
viel Erfolg bringt viel Arbeit mit sich. Gute Selbstorganisation ist hier gefragt
zum großen Teil ja.
man könnte noch die Flüge zwischen Österreich und Deutschland verringern.
phänomenal: Relax, we care wird auch Betriebsintern gelebt
kein Micromanaging
du bekommst alles was du benötigt auf dem höchsten Level in modernen, gut gelegenen Büros
Office Tiere sind nach Rücksprache ebenfalls erlaubt
klar und transparent
Man fühlt sich einfach seit Tag 1 unglaublich wohl
Beliebt bei Kunden und Mitarbeitern
Ideal
Authentisch, kompetent, Mitarbeiterorientiert
Transparent, daily Business bis zum C-Level
Jeder kann sich entfalten
großes Know-How in allen Bereichen, interne & externe Weiterbildungen; viele Benefits;
Relax, We Care - auch intern
Transparenz
Atmosphäre
Es wird viel Feedback vom jeweiligen Vorgesetzten eingeholt und auch ernst genommen.
Man hört nur Gutes von der Firma, was auch auch bewahrheitet.
Work Life Balance wird groß geschrieben, da Vertrauensarbeitszeit in manchen Bereichen kein 100%iges Überstunden Tracking
Wer will kann sich hier entwickeln. Hohe Anzahl an internen qualitativ hochwertigen Schulungen. Auch Ausbildung zum CCIE werden gefördert.
Gehalt ist branchenüblich. Pünktliche Zahlung, teilweise noch nicht 100% am deutschen Markt angepasst.
Super Kollegen, jeder versucht zu helfen wenn er kann, auch wenn es mal länger dauert.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres hohen Erfahrungsschatzes geachtet. Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Der Vorgesetzte hört zu, versucht zu helfen, auch wenn die Arbeitslast zu hoch wird klärt er wie es zu lösen wäre und holt Unterstützung aus anderen Teams von anderen Standorten.
Es wird auch unverblümt kommuniziert wenn etwas nicht passt, was finde ich gut ist.
Keine überfüllten Büros, Home-Office schon vor Corona möglich gewesen, gute Ausstattung.
Wöchentliche firmenweite Telko bei der über aktuelle Themen informiert wird, neue Projekte, zahlen, Belobigungen
Hohe Diversität im Unternehmen. Auch Menschen mit Behinderungen werden gleichberechtigt behandelt.
Spannende, herausfordernde Aufgaben. Man darf selbst umsetzen was man geplant hat.
100% Menschlich und trotzdem hochprofessionell!
Super Atmosphäre - locker und trotzdem sehr professionell.
Es wird darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter nicht nur fachlich top sind sondern auch ins Team passen.
Das Image ist bei Kunden, Hersteller-Partnern und auch unter den Mitarbeitern sehr gut. Man ist stolz, hier zu Arbeiten.
Wir sind in der IT-Branche - wer nur seine Zeit absitzen will und ab 15 Uhr an Feierabend denkt, der muss sich was anderes suchen.
Es gibt viel zu tun - aber wenn einem der Job Spaß macht, bleibt man gerne auch mal eine Stunde länger und weiß: der Job ist sicher, wenn es viel Arbeit gibt.
Und trotz viel Arbeit ist Urlaub nehmen natürlich jederzeit möglich, die Arbeitszeiten sind (im Rahmen der Möglichkeiten, wir betreuen schließlich Kunden) flexibel und es gibt tolle Angebote wie Massagen am Arbeitsplatz und externes Coaching.
Die Firma wächst kontinuierlich und damit ergeben sich viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und das wird auch gefördert.
Es gibt viele interne und externe Schulungen.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und ich denke, es ist mindestens "marktüblich".
Die Firma unterstützt verschiedene Sozial- und Umwelt-/Klima-Projekte.
Auch top! Man hat das Gefühl, alle ziehen an einem Strang und jeder unterstützt den anderen. Man fühlt sich vom ersten Tag als Teil des Teams.
Das Alter spielt hier keine Rolle. Wieso auch?
Es wird gefordert aber eben auch gefördert, so soll es sein. Ziele sind anspruchsvoll aber realistisch. Mit den Vorgesetzten (bis zum CEO) kann man über alles offen sprechen, Kritik/Anregungen/Vorschläge werden immer angehört, schnell geprüft und (wenn sinnvoll) auch schnell umgesetzt. Aus meiner Sicht einer der großen Vorteile einer Inhaber-geführten Firma mit kurzen Entscheidungswegen.
Alle Büros, die ich kenne, sind auf dem neuesten Stand und top ausgestattet, z.B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Equipment (Laptop, Monitore, Handy, etc.) kann sich jeder Mitarbeiter aussuchen, das Budget dafür fand ich absolut ausreichend (ich habe es nicht mal ausgeschöpft).
Die Kommunikation ist super! Informationen werden regelmäßig, schnell und transparent an die Mitarbeiter weitergegeben. Auch/besonders in der Covid-Zeit wusste man somit immer, wie es um die Firma steht, welche Regelungen gelten und was getan wird, um die Mitarbeiter bestmöglich zu schützen und zu unterstützen. Man kann bis zum CEO jeden alles fragen und bekommt schnell eine Antwort.
Sehe ich als absolut gegeben. Die Firma beteiligt sich auch an freiwilligen Initiativen zu dem Thema (z.B. für gleiche Bezahlung).
Logisch - wie sollte es in der IT-Branche anders sein. Täglich neue Kunden, neue Technologien, neue Projekte.
Die Firma wächst kontinuierlich und bietet damit auch sehr viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, wenn man andere Aufgaben sucht.
Hier fehlt es an nichts alles auf High-End Standart
Tolle Mitarbeiter
Einwandfrei
Sehr offenes Unternhmen, sehr kommunikative Mitarbeiter
- den freundschaftlichen Umgang miteinander
- Probleme und Verbesserungsvorschläge wurden aktiv angegangen
- heterogenes Gehaltsmodell
- Urlaubsanspruch unter Branchendurchschnitt
Die Atmosphäre war positiv, das Betriebsklima sehr gut.
In Österreich sehr bekannt mit einem excellenten Ruf, muss NTS in Deutschland noch um seine Reputation kämpfen, ist hier jedoch auf einem sehr guten Weg.
Insgesamt war die Arbeit zu schaffen. Dennoch war es auch eine Servicetätigkeit mit entsprechend schlecht planbarer Arbeitszeit (je nach Ticket-Aufkommen konnte es schonmal später werden).
Die Arbeitszeiten selbst empfand ich als vergleichsweise starr und unflexibel.
Das Schulungs- und Weiterbildungsangebot war okay aber nicht überdurchschnittlich.
Es gab einen groben Plan für eine Fachkarriere.
Ganz allgemein hatte ich den Eindruck, dass Network-Engineering gegenüber anderen Fachbereichen den höchsten Stellenwert hatte.
Gehalt kam pünktlich, lag jedoch in meinem Fall unter Branchendurchschnitt, ebenso die Anzahl der Urlaubstage.
In den Stellenanzeigen zu den österreichischen Standorten werden Gehälter angegeben, sodass man als Bewerber eine grobe Richtung hat.
Wo es in anderen Unternehmen einen Firmenwagen gibt, hat man bei NTS die Möglichkeit, sich ein Firmenfahrrad zu leasen. Wem's gefällt...
Insgesamt wird im Kollegium sehr respektvoll miteinander umgegangen. Besonders im eigenen Team war das Verhältnis unter den Kollegen sehr freundschaftlich.
Die Vorgesetzten waren stets korrekt zu mir und anderen Mitarbeitern.
Die Einarbeitung war verglichen mit anderen Firmen sehr gut. Als Freund klarer Strukturen begrüßte ich die ständige Weiterentwicklung der relevanten Prozesse, auch wenn diese noch nicht auf Großkonzern-Niveau lagen.
Die Arbeitsmittel lagen auf Branchenniveau.
Die Dokumentationen waren ausbaufähig, aber dieses Thema wurde angegangen.
Das Großraumbüro fand ich persönlich nicht so gut.
Die Kommunikation seitens der Führungsebene ist tadellos. Man wird als Mitarbeiter über alle wichtigen Themen und Visionen informiert.
In den unteren Ebenen habe ich die gemeinsame Strategie manchmal vermisst.
Wie in jedem anderen IT-Unternehmen war mangelnde Gleichberechtigung kein Thema.
Die Arbeit fand in einem Ticketsystem statt. Es fielen viele wiederkehrende Standardtasks an und ab und zu interessante neue Aufgaben.
So verdient kununu Geld.