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Bewertung

Toller Arbeitgeber mit großem Entwicklungspotential

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NTT DATA Business Solutions AG in Bielefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind immer hilfsbereit und sehr freundlich. Trotz teilweiser größerer Alters-und Wissensunterschiede, wird einem immer geholfen und mit Respekt begegnet.

Kommunikation

Wie in vielen größeren Unternehmen, läuft die Kommunikation über Teams und Outlook. Für neuen Kollegen, kann die Menge an Informationen schnell unübersichtlich werden. Kleiner Kritikpunkt wäre, dass einige wichtige Informationen zu internen Vorgehensweisen selbstständig beschafft werden müssen.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, geht der Kollegenzusammenhalt etwas unter. In der Regel begegnen einem die Kollegen nur in Projekten. Selbstverständlich gibt es noch die Option zur Geschäftsstelle zu fahren. Hier spielt allerdings die Entfernung häufig eine Rolle. In den Projekten ist der Zusammenhalt meist sehr gut. Besonders bei Kundenbesuchen, die mit Übernachtungen verbunden sind, ergeben sich Möglichkeiten, die Kollegen besser kennenzulernen.

Work-Life-Balance

Home-Office, Firmenwagen für private Nutzung, Vertrauensarbeitszeit und selbstständige Planung der Termine. Einige wenige Punkte, die für eine gelungene Work-Life-Balance sprechen. Kindern die zur Schule, oder Kita müssen, während der Partner ebenfalls Berufstätig ist, sind hier kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind in der Regel sehr kompetente und hilfsbereite Leader. Bei Fragen oder Problemen, sind Sie fähige Ansprechpartner. Der Umgangston ist immer respektvoll, wenn nicht teilweise freundschaftlich.

Interessante Aufgaben

Als SAP-Berater in vielen unterschiedlichen Projekten, bleibt keine Zeit für Langeweile oder monotone Aufgaben.

Gleichberechtigung

NTT Data Business Solutions bietet im Grunde jedem die gleichen Chancen. Der große Unterschied ist hierbei, dass manche Kollegen beim Start einen sehr fähigen Coach zur Seite gestellt bekommen, der einen sofort in Projekte mitzieht, wohingegen andere Kollegen völlig auf sich alleine gestellt sind. Das wirkt sich selbstverständlich auf die Entwicklung und den Fortschritt aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen nicht eingebildet oder arrogant. Vielmehr hilfsbereit und Verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die oben genannten Punkte zeigen, dass NTT Data ein super Arbeitgeber ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Anfangsgehalt für einen Quereinsteiger ist sehr gut. Dafür, dass man in der Regel keine große Vorerfahrung im SAP mitbringt und wie ein Azubi lernen muss, ist das Gehalt sehr gut. Das ein SAP-Berater grundsätzlich gut verdient, sollte kein Geheimnis sein. NTT Data bietet ein flexibles Gehaltsmodell, wo jeder sein Gehalt verhandeln kann, ohne das ein Tarif das Gehalt festlegt.

Image

Ich habe bereits einige Unternehmen in meinem Leben gesehen und dort gearbeitet. Noch nie ist mir ein Unternehmen begegnet, wo ALLE Mitarbeiter zufrieden sind. NTT Data war das erste Unternehmen, wo die Kollegen zufrieden sind. Selbst diejenigen, die ihre Arbeitsstelle wechseln, haben nur gute Worte für dieses Unterhemen.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits erwähnt, bietet NTT Data unglaubliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob interne oder externe Schulungen. Levelaufstiege (Beförderungen) oder andere Bildungsmöglichkeiten. Hier kann jeder der motiviert ist Karriere machen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Tebbe, Global Head of People Attraction, Recruiting & Integration
Tobias TebbeGlobal Head of People Attraction, Recruiting & Integration

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

Deine ausführliche und fast ausnahmslos gute Bewertung freut uns wirklich sehr. Klasse, dass Du einen so guten Start bei uns hattest. So sollte das sein! Wir hoffen, Du fühlst Dich weiterhin so wohl bei uns. Und wenn einmal etwas sein sollte, komm bitte frühzeitig auf Deine Führungskraft und/oder HR zu.

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