Zu schnell, zu viel, zu groß - weniger ist manchmal mehr, außer beim Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es noch immer ein sicherer Arbeitsplatz ist und man gewisse Freiheiten genießen kann. Es werden viele Boni geboten, was aber auch immer mehr Standard wird (Jobrad, Homeoffice, etc)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche Vergütung, fehlende Transparenz in machen Bereichen, auf Kritik wird zwar gehört, sie aber nicht immer angenommen und beachtet. Trotz dem Wunsch alles groß und global zu machen, viel zu viele unterschiedliche Prozesse und fehlende Automatisierung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf auf Mitarbeiterbindung legen, weniger auf das große Wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einzelner Teams ist die Atmosphäre super, allerdings sind zwischen den Teams immer wieder Differenzen vor allem in Absprachen zu finden.
Kommunikation
An der Kommunikation und vor allem Transparenz muss definitiv gearbeitet werden!
Kollegenzusammenhalt
War auch schon mal besser, mittlerweile sind immer mehr Kollegen damit beschäftigt, ihren eigenen Rücken zu sichern.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit ist dieser Punkt wirklich super gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollwahn bei so manchem Teamleads. Keine wirkliche Führungskompetenz zu finden. Oftmals sind Vorgesetzte aus normalen Positionen gewachsen. Gerechtigkeit vor allem bei der Schichtplanung ist gern mal fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Teils teils. Es gibt vie zu tun und einzelne Aufgaben werden unterschiedlich verteilt.
Gleichberechtigung
Diversity wird ganz groß geschrieben...in meinen Augen schon ein wenig zu viel...Genderwahn wird immer mehr.
Arbeitsbedingungen
Für ein IT Unternehmen manchmal bissl peinlich, wenn die eigene Technik versagt oder langsam ist...der Schuster hat halt meist die schlechtesten Schuhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde mir PV auf den Dächern wünschen. Platz ist mehr als ausreichend und wenn man somit noch den Kollegen ein paar E-Auto Ladestationen ermöglichen könnte, wäre perfekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche viel zu schlechtes Gehalt. Steigerungen oftmals ein K(r)ampf. Von oben wird immer erzählt wie toll man da steht, welche Rekordumsätze erzielt wurden und dann gibt es nicht mal einen Inflationsausgleich für alle Mitarbeiter. Viele sehr gute Mitarbeiter sind gegangen und in den jetzigen Zeiten von teilweise 100% Homeoffice kann man sich seinen Arbeitgeber aussuchen, egal wo er sitzt. Somit zählt hier auch die Standort-Ausrede nicht mehr in meinen Augen.
Image
Ob der Namenswechsel so gut für das Image war, wage ich zu bezweifeln. Itelligence hat sich zumindest regional einen Namen gemacht. NTT kennt hier (noch) keiner.
Karriere/Weiterbildung
Itelligence war früher schon ein Sprungbrett. Durch Umstrukturierungen intern, sind hier interne Sprünge grad sehr differenziert zu betrachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du uns als Unternehmen weiter empfiehlst.
Ein paar Punkte noch: Du sprichst vor allem auch das Thema Kommunikation und Transparenz an. Wir versuchen, das durch Infosessions und (virtuelle) Meetings etc. natürlich zu fördern. Letztlich ist dabei aber natürlich jede*r Einzelne gefordert, sich eben nicht mit seinem Wissen zu verschanzen, sondern sich auszutauschen. Miteinander soll bei uns nicht nur groß geschrieben, sondern tatsächlich gelebt werden. Hier hilft, dies einfach anzusprechen.
Das Thema Gehalt ist wahrsch. immer ein Thema. Die Frage ist aber auch, mit dem oder was man es vergleicht und ob dieser Vergleich auch angemessen ist. Neben den reinen Zahlen sind eben auch Benefits, wie Du ebenfalls ansprichst (JobRad, Kita-Zuschüsse, Events, Ausstattung, generell die Arbeitsbedingungen) mit in die Waageschale zu werfen. Und wir analysieren auch selbst regelmäßig Gehaltsreports und können sagen, dass wir sicherlich nicht im unteren Ranking liegen.
Lieben Dank für Deine Anregungen. Wir setzen uns damit auseinander.
Weiterhin alles Gute für Dich.