Es war mal schön
Arbeitsatmosphäre
Seitdem viele im Homeoffice sind, ist nicht mehr viel vom Teamfeeling übrig geblieben. Trotzdem versteht man sich noch gut und hat eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation "nach unten" ist oft recht dürftig und ist mit positiven Parolen geschönt.
Die Kommunikation "nach oben" wird oft ignoriert. Verbesserungsvorschläge werden selten umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen bin ich auch privat befreundet. Mit dem Rest versteht man sich aber auch gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gern mehr versprochen als dann umgesetzt wird. Feedback wird selten angenommen. Entscheidungen/Veränderungen werden mehr durchgedrückt als ordentlich eingeführt.
Interessante Aufgaben
Seit der Globalisierung wurden uns viele interessante Themen weggenommen.
Gleichberechtigung
Da nicht alle Standorte behindertengerecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher als Schmerzensgeld zu verstehen.
Es man kann damit gut überleben, aber hängt sehr dem deutschlandweiten Durchschnitt hinterher. Weihnachtsgeld und solche Späße gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Chance sich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse zu erlangen. Ein Wechsel in "Experten"-Teams ist ein Wechsel vom Regen in die Traufe.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
zunächst einmal danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Leider fällt diese nicht so gut aus, daher möchten wir auf einige Punkte eingehen.
Wir wissen, dass es durch Homeoffice schwieriger geworden ist, das „Persönliche“ im Team zu pflegen. Es gibt jedoch weiterhin viele Angebote, wo Mitarbeitende zusammenkommen können, u.a. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Team-Events, Firmenläufe etc. Zudem kann jedes Team eigene Strukturen schaffen, um trotz Homeoffice die Kultur im Team zu bewahren (z. B. gemeinsame Coffee Breaks). Rege dies doch gern in Deinem Team an.
Globalisierung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Weiterentwicklung als Unternehmen und um Marktanforderungen gerecht zu werden. In diesem Zuge werden Aufgaben auch mal neu verteilt und Strukturen überarbeitet. Dennoch haben wir immer wieder viele neue spannende Projekte und Aufgaben zu bieten, wo Mitarbeitende ihre Fähigkeiten voll zum Einsatz bringen können.
Wir rufen immer wieder auf, offen Feedback zu geben, sei es in den Jahresgesprächen oder Employee Surveys. Sollte es hier konkretes Feedback und/oder Vertrauliches geben, komm bitte auf mich persönlich zu.
Viele Grüße,
Tobias