Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 24.9.2026
NTT DATA Business Solutions AG erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden der Kollegenzusammenhalt und die Aufgabenvielfalt: Mitarbeiter:innen beschreiben ein starkes gegenseitiges Unterstützungsverhalten sowie anspruchsvolle, abwechslungsreiche Projekte – insbesondere im SAP- und Microsoft-Umfeld mit wachsendem Fokus auf Digitalisierung und KI. Die Work-Life-Balance profitiert von flexiblen Arbeitszeiten und hoher Eigenverantwortung. Gleichberechtigung wird als gelebter Wert wahrgenommen, unterstützt durch etablierte Programme für verschiedene Gruppen.
Beim Gehalt gehen die Meinungen auseinander: Einige empfinden die Vergütung als marktgerecht, andere kritisieren sie als unterdurchschnittlich im Vergleich zu Wettbewerbern. Ähnlich gespalten sind die Einschätzungen zum Vorgesetztenverhalten – w...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei NTT DATA Business Solutions AG wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden der kollegiale Umgang, gegenseitige Hilfsbereitschaft und ein respektvolles Miteinander auf allen Ebenen. Einige Bewertungen betonen, dass die Atmosphäre fair und wertschätzend ist – auch für ein Unternehmen dieser Größe eine bemerkenswerte Eigenschaft. Die digitale Kommunikation im Homeoffice-Alltag wird ebenfalls als angenehm beschrieben.
Allerdings äußern wenige Nutzer:innen auch deutliche Kritik: Sie bemängeln einen hohen Leistungsdruck bei fehlender Anerkennung sowie strukturelle Defizite wie das Fehlen eines Betriebsrats. Auch unzureichende Gehaltssteigerungen und mangelnde Gleichberechtigung werden von einigen als belastend empfunden. Diese kritischen Stimmen stehen jedoch im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit, Freundlichkeit und einem unterstützenden Miteinander geprägt ist.
Die Meinungen zur Vergütung bei NTT DATA Business Solutions AG fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen bewerten das Gehalt als sehr gut und marktgerecht, wobei auch ein optionaler Firmenwagen als zusätzlicher Benefit erwähnt wird. Mit steigender Verantwortung und Leistung stufen manche Bewertungen die Vergütung als noch attraktiver ein. Gleichzeitig wünscht sich zumindest eine Person mehr Transparenz bei Gehaltsspannen nach Rolle und Erfahrung, um Fairness und Motivation zu fördern.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen: Wenige Nutzer:innen empfinden das Gehalt als unterdurchschnittlich, insbesondere weil leistungsabhängige Erhöhungen kaum stattfinden sollen. Zudem sehen einige das Gehaltsniveau im Vergleich zu Wettbewerbern als niedriger an. Die Sozialleistungen werden dabei positiver bewertet als das Grundgehalt selbst.
Die Kommunikation bei NTT DATA Business Solutions AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv heben einige regelmäßige Q&A-Runden mit der Geschäftsführung sowie eine offene und direkte Kommunikationskultur hervor. Monatliche Gespräche ermöglichen den direkten Austausch mit dem Management, wobei Feedback ernst genommen wird. Allerdings hängt die Offenheit der Kommunikationskultur nach Ansicht einiger Nutzer:innen stark von der jeweiligen Führungskraft ab.
Auf der anderen Seite bemängeln kritische Stimmen, dass es trotz regelmäßiger Management-Calls an echter Transparenz fehle und die Führungskommunikation direkter sowie zielgerichteter sein müsste. Kurzfristige und intransparente Entscheidungen würden Unsicherheit erzeugen. Die Bewertungen zeigen damit ein widersprüchliches Bild: Während ein Teil der Belegschaft die Offenheit lobt, sehen andere noch deutlichen Verbesserungsbedarf in der Informationsweitergabe und Entscheidungstransparenz.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei NTT DATA Business Solutions AG werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv heben einige eine interne Akademie mit SAP-Kursen hervor, in der persönliche Initiative gefördert wird und Projekte für praxisnahes Lernen sorgen. Auch die Unterstützung durch Vorgesetzte sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten bei eigenem Engagement werden gelobt. Gleichzeitig kritisieren wenige Nutzer:innen, dass das Weiterbildungsangebot kaum relevant oder ausreichend sei und sich hauptsächlich auf kostenlose E-Learnings beschränke. Beim beruflichen Aufstieg zeigt sich ein ähnlich gespaltenes Bild: Während einige betonen, dass Beförderungen von Sichtbarkeit, Eigeninitiative und der Unterstützung durch Vorgesetzte abhängen, empfinden andere die Aufstiegschancen als uneinheitlich. Insgesamt spiegeln die Bewertungen eine ausgeglichene Wahrnehmung wider, bei der individuelle Faktoren eine entscheidende Rolle zu spielen scheinen.
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