Viel zu viele Manager und Excel über alles
Verbesserungsvorschläge
Den Overhead abbauen.
Vorgesetzte mit Rückgrat im Amt lassen.
Tatsächliche Weiterbildungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Ist schon weitestgehend in Ordnung. Mit den meisten kommt man menschlich gesehen sehr gut klar.
Image
Jeder weiß, dass man gegen Windmühlen kämpft und der Overhead viel zu groß ist. Wenn der Chef des Chefs vom Chef nen Chef hat, der dann auch nochmal 4 Chefs hat, kommt einfach nichts mehr sinnvolles bei rum, weil alle nur noch dabei sind Excel Sheets für den höheren Chef zu beschönigen, damit der "weiß" was weiter unten abgeht.
Work-Life-Balance
Man arbeitet im HomeOffice und die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll für Termine, die mitten am Tag stattfinden müssen. So kann man wirklich nicht klagen.
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich ein internes "Schulungsprogramm" mit von Indern gedrehten Videos, die man in doppelter Geschwindigkeit laufen lassen muss, um nicht einzuschlafen und mit "Prüfungen" die man ohne das Video gesehen zu haben mit gesundem Menschenverstand besteht. Die internen Zertifikate werden draußen in der Wirtschaft von niemandem anerkannt und haben mit Weiterbildung überhaupt nichts zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Da man praktisch nur mit Fremden zusammenarbeitet, kaum vorhanden. Die angeblich mindestens jährlichen Teamevents fanden nie statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht mitbekommen, dass das Alter jemals für irgendwen eine Rolle gespielt hätte.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben versucht wirklich etwas zu bewegen, allerdings verließen sie allesamt danach ganz plötzlich das Unternehmen und durften über die Gründe nicht sprechen. Insofern mache ich den Vorgesetzten selbst keinen Vorwurf, dass sie ihren eigenen Hintern zu schützen versuchen.
Arbeitsbedingungen
Entweder man kauft sich alles selbst, oder man hat monatelang Spaß damit von Pontius zu Pilatus zu pilgern, damit lächerliche Beträge abgezeichnet und erstattet werden können.
Kommunikation
Aus allem wird ein riesen Geheimnis gemacht. Man erfährt vom Kunden, dass der eigene Manager mal wieder wechselt oder ein Kollege das Team verlässt, weil dieser sich explizit nicht wirklich verabschieden soll.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist schon in Ordnung allerdings fällt der Bonus und die Gehaltserhöhung absolut mickrig aus. Nicht mal ein Inflationsausgleich ist drin. Jedes Jahr heißt es, nächstes Jahr wird es besser. Wurde es nie. Wird es NICHT.
Gleichberechtigung
Daraus wird ein geradezu nervtötender Aufwand betrieben. Für Verfechter dieser Sache sicherlich ganz toll, für alle anderen einfach nur anstrengend.
Interessante Aufgaben
Im Wesentlichen bleibt man stecken in der Sache, die man begonnen hat.