29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel zu viele Manager und Excel über alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Overhead abbauen.
Vorgesetzte mit Rückgrat im Amt lassen.
Tatsächliche Weiterbildungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Ist schon weitestgehend in Ordnung. Mit den meisten kommt man menschlich gesehen sehr gut klar.
Image
Jeder weiß, dass man gegen Windmühlen kämpft und der Overhead viel zu groß ist. Wenn der Chef des Chefs vom Chef nen Chef hat, der dann auch nochmal 4 Chefs hat, kommt einfach nichts mehr sinnvolles bei rum, weil alle nur noch dabei sind Excel Sheets für den höheren Chef zu beschönigen, damit der "weiß" was weiter unten abgeht.
Work-Life-Balance
Man arbeitet im HomeOffice und die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll für Termine, die mitten am Tag stattfinden müssen. So kann man wirklich nicht klagen.
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich ein internes "Schulungsprogramm" mit von Indern gedrehten Videos, die man in doppelter Geschwindigkeit laufen lassen muss, um nicht einzuschlafen und mit "Prüfungen" die man ohne das Video gesehen zu haben mit gesundem Menschenverstand besteht. Die internen Zertifikate werden draußen in der Wirtschaft von niemandem anerkannt und haben mit Weiterbildung überhaupt nichts zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Da man praktisch nur mit Fremden zusammenarbeitet, kaum vorhanden. Die angeblich mindestens jährlichen Teamevents fanden nie statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht mitbekommen, dass das Alter jemals für irgendwen eine Rolle gespielt hätte.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben versucht wirklich etwas zu bewegen, allerdings verließen sie allesamt danach ganz plötzlich das Unternehmen und durften über die Gründe nicht sprechen. Insofern mache ich den Vorgesetzten selbst keinen Vorwurf, dass sie ihren eigenen Hintern zu schützen versuchen.
Arbeitsbedingungen
Entweder man kauft sich alles selbst, oder man hat monatelang Spaß damit von Pontius zu Pilatus zu pilgern, damit lächerliche Beträge abgezeichnet und erstattet werden können.
Kommunikation
Aus allem wird ein riesen Geheimnis gemacht. Man erfährt vom Kunden, dass der eigene Manager mal wieder wechselt oder ein Kollege das Team verlässt, weil dieser sich explizit nicht wirklich verabschieden soll.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist schon in Ordnung allerdings fällt der Bonus und die Gehaltserhöhung absolut mickrig aus. Nicht mal ein Inflationsausgleich ist drin. Jedes Jahr heißt es, nächstes Jahr wird es besser. Wurde es nie. Wird es NICHT.
Gleichberechtigung
Daraus wird ein geradezu nervtötender Aufwand betrieben. Für Verfechter dieser Sache sicherlich ganz toll, für alle anderen einfach nur anstrengend.
Interessante Aufgaben
Im Wesentlichen bleibt man stecken in der Sache, die man begonnen hat.
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AG ist nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Weiterbildung sind nicht wirklich gegeben, ich warte schon fast zwei jahre auf Weiterbiödungsmöglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Meetings. Zu wenig outcome
Kommunikation
Das man den schlechten Umgang mit Mitarbeitern nicht verbessert. Wenig Perspektive u. intransparente Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Finger weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Null!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super-proaktiver Umgang mit der Corona-Krise!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
NTT DATA Services hat super-proaktiv auf die Corona-Situation reagiert. Schon sehr frühzeitig hat NTT DS umfassende Gesundheits- und Hygienemaßnahmen ergriffen. Mitte März wurden dann alle Mitarbeiter weltweit, welche nicht unbedingt "on site" sein mussten, ins Home Office geschickt. Dies hat (technisch & organisatorisch) sehr gut geklappt - und dank der starken Vernetzung der Mitarbeiter untereinander und zu ihren Vorgesetzten klappt dies auch auf der Kommunikationsebene sehr gut!
Außerdem hervorzuheben: eine eigene Page im Intranet mit Hinweisen zu Schutzmaßnahmen, regelmäßigen weltweiten Video-Meetings mit unserem CEO, inspirierenden Geschichten aus dem Business und von Kollegen, wie sie der Gesellschaft helfen ("Community work"), Tipps zum Stressmanagement und einer Telefonhotline für alle Fragen rund um COVID-19 u.v.m.
Meiner Meinung nach: mehr geht nicht!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mir fällt nichts ein. Bin sehr zufrieden, wie NTT DS die Situation handelt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Fühle mich bereits sehr gut durch NTT DATA Services unterstützt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Update zur Corona-Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
NTT DATA Services hat im Vorfeld in der Situation die notwendige Entscheidungen Weltweit getroffen, die Mitarbeitet sehr gut für remote Arbeit ausgerüstet und dafür gesorgt das die Mitarbeiter und ihre Familie im Sicherheit sind. Genauso was der Fall Projekten mit gemischten Teams, die Kontinuität des Geschäftes war sichergestellt und notwendige Maßnahmen waren rechtzeitig eingeplant und umgesetzt. Mehr würde ich von meinem Arbeitgeber nicht erwarten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mir fällt nichts ein, die NTT DATA Services hat meine Erwartungen mit den Umgang auf allen Ebenen während dieser Krise übertroffen!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich hätte gerne ein Bier am Mittelmeer! Spaß zur Seite, mir fehlt nichts momentan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der IT-Beratungsbranche deutlich über Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Mitarbeiter in den jährlichen Umfragen Kritik äussern, wird an den Punkten auch wirklich gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Die Teams funktionieren fast alle gut und die Vorgesetzten bemühen sich überwiegend erfolgreich um eine gute Atmosphäre
Image
Da gibt es Nachholbedarf, weil NTT insegsamt in Deutschland wenig bekannt ist und die einzelnen Gesellschaften und ihre Abgrenzung noch weniger
Work-Life-Balance
Manche Projekte erfordern etwas mehr Einsatz, aber das gehört zur Branche. Dafür gibt es Gleitzeitmöglichkeiten, HomeOffice und Sonderurlaube
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein breites Online-Angebot für die Weiterbildung, dass jedem Mitarbeiter offen steht. Auch diverse Zertifizierungen werden angeboten. Ein Mindeststundenzahl muss jeder Mitarbeiter pro Jahr für Weiterbildung nachweisen.
Um die eigene Karriere muss man sich allerdings intensiv selbst kümmern und ist durch die geringe Grösse in Deutschland etwas eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist branchenüblich für die jeweiligen Jobs und wird anhand eines Gehaltsspiegels jährlich überprüft. Da es keinen Tarifvertrag gibt, muss man sich aber selbst kümmern. Potential gibt es bei den Sozialleistungen, die sich im Wesentlichen auf eine ordentliche Betriebsrente beschränken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flüge versuchen die Mitarbeiter aus Umwelt- und Kostengründen zu vermeiden, Papier wird zu wenig, wie möglich produziert. Das "soziale Gewissen" der Mitarbeiter wird durch regelmässige Schulungen und "volontary weeks" gefördert. Wenn Kinder krank sind, gibt es Sonderurlaub usw.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich auch mal selber kümmert, kriegt man auch Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist noch kein Fall von Benachteiligung bekannt geworden
Vorgesetztenverhalten
Ich habe überwiegend gute Erfahrungen gemacht. Bei Problemen gibt es Skip-Level-Meetings, Ansprechpartner bei HR und einen Betriebsrat
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind stark vom aktuellen Projekt abhängig und nicht bei allen,aber bei den meisten Kunden gut bis sehr gut. Zudem können sich viele im HomeOffice oder dem Firmensitz in Frankfurt einrichten. Es werden alle Mitarbeiter mit aktuellen Laptops und Mobiltelefonen ausgestattet. Für Vielfahrer gibt es eine Bahncard
Kommunikation
Die dezentrale Organisation mit Kunden in ganz Deutschland und viel HomeOffice wird durch Telefonkonferenzen und Rundmails aufgefangen
Gleichberechtigung
Mir ist noch kein Fall von Benachteiligung bekannt geworden
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selber kümmert, ja! Es gibt viel verschiedene Kunden, Projekte interne Stellenausschreibungen, auf die man sich mit Trainingsvorbereiten kann
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Arbeitsplatz mit Zukunft und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote fehlen
Kommunikation
interne Kommunikation muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und angenehme Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierepfade
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sr. Projekt Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Company is too focused on numbers. Not enough effort to promote and grow existing employees
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der besten Arbeitgeber in Internationalen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Transparenz
Freiheit
Start-Up Mentalität - TOP!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es wird sehr viel wert auf neue Ideen gegeben und von Management immer geschätzt. Getrieben wird die Firma aus Amerika und das ermöglicht viele Perspektiven zu bilden. Sehr multikulturell und damit eine sehr freundliche und angenehme Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nettes Management. Es wird zugehört und auch sogar mitgearbeitet. Management sorgt für den Erfolg des Unternehmens und scheut auch nicht selbst viel mitzumachen. Es ist eher "Lead from the Front" Kultur von oben bis unten.
Kommunikation
Top! Es wird wöchentlich zwischen Senior und Mid-Management ausgetauscht. Sehr ähnlich zu einem Start-Up Unternehmen. Man bekommt auch die Gelegenheit, seine Ideen mit dem Management auszutauschen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NTT DATA Services Germany durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden NTT DATA Services Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NTT DATA Services Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.