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Bewertung

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Arbeitsgeber mit geringer Mitarbeiterbasis und amerikanischer Führungskultur

3,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Viele CBT Schulungen auf der internen Schulungsumgebung, aus Schulungen und Zertifikaten erwachsen jedoch keine neuen Karriereschritte oder interessante Positionen.

Kollegenzusammenhalt

Hoch, selbst durch die Verteilung und virtuelle Zusammenarbeit, kein destruktives Konkurrenzverhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ hohes Durchschnittsalter, wenig Nachwuchs im Juniorbereich.

Vorgesetztenverhalten

Schwaches Kommunikationsverhalten, obwohl gegensätzliches in den Schulungen vermittelt wird.

Arbeitsbedingungen

Hohe Flexibilität, Heimarbeitsplatz, viele Kollegen sind international verteilt, so dass der eigentliche Standort nicht wirklich wichtig ist.

Kommunikation

unregelmäßig, man erfährt mehr durch ein gutes Netzwerk und internen Austausch.

Gehalt/Benefits

Standard

Interessante Aufgaben

Geringe Accountbasis, die das persönliche Wachstum limitieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.