Wer nicht gegangen wurde, will freiwillig gehen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehaltsentwicklung, kein Teamgedanke, Bonus, Management, IT und Tools, Prozesse und vieles mehr!
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube es ist dafür zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Die sogenannte Transformation und das streben nach mehr Profitabilität, zerren enorm an den Nerven der angestellten.
Einzig die Kollegen retten die Atmosphäre, viele haben aber keine Lust mehr!
Es wurde in den letzten Jahren vieles was einmal Spaß gemacht hat gestrichen.
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Bonus, Kurzarbeit, Sozialplan...die Kommunikation hierzu findet in aller Regel direkt zum Eintreten in Kraft. Keine Vorwarnungen, lediglich Flurfunk (auf diesen ist aber Verlass)
Kollegenzusammenhalt
Immer noch sehr gut, da viele Kollegen aber keine Motivation mehr haben und die besten in vielen Bereichen schon gegangen sind, wird es zunehmend schlechter. Durch die sogenannte „Transformation“ (anderes Wort für Sozialplan) wurden funktionierende Teams zusätzlich auseinandergerissen.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung. Es gibt zwar ein neues Zeiterfassungstool, das wurde aber nie richtig erklärt und jeder macht da was er will. Durch Kurzarbeit und die Entlassungen in vielen Bereichen ist die Arbeitslast auf mancher Schulter enorm gestiegen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten können einem Leid tun. Sie müssen oftmals nur das umsetzen was von oben kommt und den Kopf hinhalten. Ansonsten gibt sich die Teamleitung mühe, schön wäre wenn sie Budget hätte um auch mal was für den Teamgedanken zu tun.
Interessante Aufgaben
Nach Jahren noch die gleichen Technologien, es wird viel von Cloud und Microsoft usw. geredet, Projekte gibt es dann aber keine.
Arbeitsbedingungen
Sterile Büros aber mit ganz guter Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Irgendwo werden wohl irgendwelche Wildtiere gerettet. Im Land hält man sich zu sowas bedeckt. (Würde ja auch Geld kosten)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden versprochen und kommen dann nicht, wirkliche Sprünge gibt es nicht, Bonusmodell ist nur darauf aus dem AG 10% des Jahresgehaltes zu einzusparen. Einwirken kann man darauf nicht. Sowas intransparentes und unsoziales habe ich in meiner gesamten Laufen noch nie erlebt.
Image
Bröckelt aber meiner Meinung nach zurecht.
Karriere/Weiterbildung
In der Freizeit kann sich ein jeder gerne weiterbilden. Es gibt seitens Global ganz gute Tools, schade das diese im Land aber wenig anklang finden.