Fachlich gibt es viel Verbesserungspotential. Kollegen und Arbeitszeiten jedoch Top.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Umgang mit Kollegen
Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsvergütung
Tätigkeiten während der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Den Azubis mehr zutrauen und Abwechslungsreiche bzw fordernde Ausbildung gewährleisten.
Die Ausbilder
Menschlich Top, nur leider haben die Ausbilder kaum Zeit für die Azubis bzw. Kriegen sie keine Zeit freigestellt, um sich um Azubis zu kümmern. Da ist es natürlich verständlich, dass sie sich nicht vollumfänglich um Azubis kümmern können. Kann man ihnen also nicht wirklich übelnehmen. Das muss intern einfach anders geregelt werden.
Spaßfaktor
Vor Corona definitiv besser gewesen, kann man aber teilweise auch nachvollziehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
80% der Aufgaben hier am Standort sind Techniker-Einsätze, bei denen man stumpf Geräte ein- und ausbauen muss.
Variation
Siehe oben.
Respekt
Top!
Karrierechancen
Unbefristetes Übernahmeangebot, wenn man sich nicht unbedingt schlecht anstellt, sind die Chancen hoch, übernommen zu werden. Mit Zertifizierungen in der Tasche kann man auch gehaltstechnisch mit einem ordentlichen Angebot rechnen.
Arbeitsatmosphäre
Ebenfalls Top! Vor Corona alle 2 Wochen mit den Kollegen Fußball in der Soccerhalle gespielt. Im Büro und auch beim Kunden ist der Umgang mit Kollegen immer toll gewesen.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich. Bei der Firmengröße und dem Gehalt, was die NTT durch den Einsatz von Azubis einspart ( im Vergleich zu engineers) , dürfte die Vergütung gern etwas höher sein. Vergleichbare Firmen zahlen ca 100-150€ mehr im Monat.
Arbeitszeiten
Überstunden sind fast nie vorgekommen und wenn, konnte man diese abfeiern. Das arbeiten bei der NTT war wirklich sehr angenehm als Azubi.