Hätte leider so viel mehr sein können....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel. Da Ich nach der Ausbildung gemerkt habe, dass man inhaltlich fast nichts aus der IT lernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, schlechte Ausbildung und überhaupt keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Standort benötigt einen festen Ansprechpartner für Azubis. Außerdem auch einen technischen Ansprechpartner. Es muss einen festen Plan für die verschiedenen Abteilungen geben. Bitte keine falschen Versprechungen den Azubis mitteilen.
Die Ausbilder
Leider sehr inkompetent. Arbeitet nur Teilzeit und davon nur die Hälfte der Zeit für Azubis. Hat nie Zeit, wenn man Fragen hat dann werden diese an andere Mitarbeiter weitergeleitet. Zusätzlich sitzten die Ausbilder alle an anderen Standorten. Am Standort Bad Homburg (Hauptsitzt) gibt es keine Ausbilder.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor hängt vollkommen an den anderen Mitazubis. Ohne Sie wäre es nur 1 von 5 Sternen
Aufgaben/Tätigkeiten
Hauptsächlich eintönige Aufgaben. Leider werden meistens die Azubis nur als billige Arbeitskraft benutzt. Lagerarbeitern, Aufkleber aufkleben und Inventarisierung stehen dort leider zur Alltagsordnung. Richtige IT Aufgaben und Projekte sind höchstens einmal im Montag möglich
Variation
Wenig bis keine Variationen. Andere Mitarbeiter haben auch oftmals keine Lust Azubis etwas zu zeigen.
Respekt
Leider fühlt man sich durch dieses Gesamtpaket nicht wirklich wertgeschätzt.
Karrierechancen
Von Vorne rein wusste man, dass nach der Ausbildung das Gehalt feststeht und nicht verhandelbar ist. Aber dadurch dass es ein großer Laden ist sind die Aufstiegsmöglichkeiten schon etwas möglich
Arbeitsatmosphäre
Durch viel Spaß an der Arbeit mit anderen Mitazubis ist die Atmospähre sehr gut.
Ausbildungsvergütung
Ist sehr weit unten, selbst bei Versicherungen und kleinen Läden bekommt man eine bessere Vergütung. Die Vergütung war grundsätzlich 200€ Netto weniger als bei den Klassenkameraden
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeit