Sprungbrett NTT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja. Also. Naja. Also. Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möge der dessen Arbeit wichtig aussieht gewinnen.
Manager die die Angestellten fragen müssen, was man mal machen soll, sollten nicht Manager werden.
Manager sollten weniger blocken
Verbesserungsvorschläge
Wenn mich mein Manager fragen muss, wie man die Firma voran bringt, mache ich meinen und seinen Job gleichzeitig.
Wenn ich in der IT bin und Nerds brauche um am Markt anzukommen, frage ich nicht nach dem Passierschein A38
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind entweder super agil oder super verbeamtet. Alles hat seinen Prozess der mit vielen Worten gefüllt wird
Kommunikation
Man möchte gerne, kann aber nur noch verwalten. Kommunikationstools die sich nicht anpassen und Technik die hinterherhinkt im eigenen Haus.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was hier wirklich zählt. Wer nicht weiß, wen er fragen soll steht im Abseits. Es wird nicht gezeigt was wie zu erreichen ist, man muss sein eigenes Netzwerk aufbauen oder untergehen
Work-Life-Balance
9-5
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in wenigen Firmen gearbeitet, bei denen das Wort "Vorgesetzt" so wenig bedeutet
Interessante Aufgaben
Man baut sich seine Scholle
08/15
Produktiv aussehen ist wichtig
Gleichberechtigung
Der gelebte Herrenwitz mit alten klassischen Mustern
Umgang mit älteren Kollegen
Sind viele, die noch gerne den goldenen Handschlag erwarten (aber ihr Mikro nicht einstellen können, Headset für Teufelswerk halten oder unmutet pinkeln gehen)
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne nichtssagende Büros mit keinem individuellen Einfluß / Behördenstyle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel Dienstwagen und man darf auf Fragen einen Lacher abholen (CO2 Ausgleich)
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss verhandeln und fordern
Image
NTT ist noch wer und lebt vom ehemaligen Namen und den aufgebauten Beziehungen
Karriere/Weiterbildung
hahahahahaha... jo... neee, no one cares