Durchschnittliches Unternehmen mit tollen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Schwierig da komplette Abteilungen über Deutschland verteilt ausschließlich im Home-Office arbeiten. Somit sieht man die meisten Kollegen und Vorgsetzten fast nie persönlich. Ob einem das gefällt ist aber Geschmackssache.
Kommunikation
Es gibt viele Informationen und Mails die aber wenig Relevanz haben. Wichtige Konzernthemen werden häufig erst kommuniziert, wenn Sie bereits die Runde gemacht haben.
Kollegenzusammenhalt
Es gab nur Kontakt zu wenigen Kollegen, dafür war der Zusammenhalt untereinander ausgesprochen gut.
Work-Life-Balance
Wenn ein Kunde jemanden für 8 Stunden am Tag einkauft und es 2 Stunden Fahrzeit gibt, ist ein 10 Stunden Tag normal. Da man selber darauf allerdings kaum Einfluss hat, muss man sich entsprechend danach richten. Überstunden können bei Gleitzeit natürlich an anderen Tagen abgebaut werden. Erfahrene Kollegen haben jedoch häufig so enge Planungen, das es meistens zur Auszahlung der Überstunden kommt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren immer gut zu erreichen und haben sich der Probleme angenommen.
Leider wurden aber des öfteren Versprechen nicht eingehalten. Auch nach mehrmaliger Nachfrage ist häufig wenig geschehen im Bezug auf die persönliche Weiterentwicklung. Letztendlich einer der Gründe weshalb ich das Unternehmen verlassen habe. In Projekten hatte ich zudem das Gefühl, dass es egal ist wie man seinen Job macht, solange der Kunde zahlt.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja, teilweise nein. Manche Aufgaben haben einen gefordert, andere waren wiederum sehr anspruchslos.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung war, sowohl Laptop als auch Handy. Alle notwendigen Sachen wurden gestellt inkl. kompletter Ausrüstung für das Home Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war ok, aber definitiv unter dem was mit der selben Qualifikation in anderen Branchen gezahlt wird. Gehalt verteilt auf zwölf Monate, dazu ein erfolgsabhängiger Bonus. Zusätzlich werden monatliche Zahlungen für Zertifizierung ausbezahlt. Versprochene "große Gehaltsprünge" sind leider nicht so groß. Die Dienstwagenregelung war dafür sehr gut.
Image
In Deutschland komplett unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Perpektiven sollte klarer aufzeigt werden. Als Mitarbeiter möchte man wissen, wohin es in den nächsten 1-2 Jahren geht.