NTT Germany AG & Co. KG als Arbeitgeber

  • Bad Homburg & Teltow, Deutschland
  • BrancheIT
NTT Germany AG & Co. KG

268 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

268 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 81 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von NTT Germany AG & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Keine Kompetenzen in der Mitarbeiterführung des Vorgesetzten

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NTT Germany AG & Co. KG in Bad Homburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alle Mitarbeiter müssen im Home Office bzwl. Work at Home arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Mann fühlt sich manchmal als Mitarbeiter 2. Klasse.

Image

Manchen Mitarbeiter gefällt das Führungsstiel d. direkten Vorgesetzten nicht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen, denen wird schnell geholfen. Es gibt Kollegen, dem wird viel Arbeit auferlegt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unfair und sehr ungerecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltshöhe könnte besser sein. Das Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht eigentlich Spaß.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Arbeitgeber mit Höhen und Tiefen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTT Germany AG & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Umgang und die Kommunikation im Zusammenhang mit der Corona-Krise ist sehr gut!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Home Office bzw. Work from home ist nichts Neues für die Firma. Da wären eigentlich auch mal ordentliche Zuschüsse für die private Arbeitsumgebung angebracht. Aber man macht ja lieber die Differenzierung in "Home Office" vs. "Work from home", um sich dafür drücken zu können...

Arbeitsatmosphäre

Die meisten MA finden früher oder später heraus, wenn das Management Unwahrheiten oder Halbwahrheiten von sich gibt. Die Luft des Großraumbüros ist daher regelmäßig von Satire geschwängert ...

Image

Es wird sehr viel daran gearbeitet, nach außen gut auszusehen. Doch das ist alles nur Schein. Würde man dieses Budget in reale Verbesserungen stecken, wäre mit Sicherheit tatsächlich auch einiges besser hier!

Work-Life-Balance

In meiner Position ist die Work-Life-Balance top! Das trifft auch auf sehr viele Kollegen zu. Aber es gibt auch Schattenbereiche...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich. Erhöhungen nicht. Den Bonus gab's auch schon lange nicht mehr voll ... nicht weil keine Gewinne erwirtschaftet werden, sondern weil's so gedreht wird, dass er nicht ausgeschüttet werden muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Endlich mal was Positives: es wird tatsächlich auf den Ressourcenverbrauch und Schonung der Ressourcen geachtet!

Kollegenzusammenhalt

Wie so oft: nur mithilfe der Kollegen schafft man es oft, die schlecht funktionierenden Tools zu bändigen, die "Prozesse" zu bändigen (meistens ist der MA der Prozess), oder einfach nur einen Ansprechpartner für ein Thema herauszufinden

Umgang mit älteren Kollegen

Prinzipiell gibt es glaube ich keine Altersbenachteiligung. Es sei denn, man erreicht die Rente. Dann wird man so was von alleine gelassen und von vorne bis hinten verarscht. Traurig. Ein Mensch arbeitet sein ganzes Leben für die gleiche Firma und wird mit einem Arschtritt in die Rente geschickt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten tun meist ihr Möglichstes, haben jedoch kaum Handlungsspielraum. Die meisten Arbeitsprozess-relevanten Entscheidungen werden auf internationaler Ebene getroffen nach dem "Friss oder Stirb"-Prinzip.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht besonders gut und das ist auch Kalkül. Denn der MA kann das ja wieder ausgleichen. Ist egal, ob man mit nicht gut funktionierenden Tools geradezu beworfen wird, die Hardware immer älter und immer langsamer wird, die Software auch permanent Probleme macht, der IT-Support auch nur einen Tropfen auf den heißen Stein geben kann, die Großraumbüros jegliche Konzentration zerstören, man im Sommer in der Hitze schmort - der MA muss schließlich die Zahlen liefern, egal was ist. Kritik verhallt. Oder wird bestritten, weil man ja selbst schuld ist.

Kommunikation

Kommunikation aus dem Management gibt es - zuhauf! Das Ziel ist oft, eine verklärte Darstellung der Realität zu manifestieren, damit MA nicht kapieren, dass man es auch wirklich besser machen könnte (was natürlich mehr Geld kosten würde)

Gleichberechtigung

Nicht in Bezug auf Geschlechtergleichstellung (da ist hier glaube ich alles ok), aber auf geschlechterunabhängige Gleichstellung bezogen, gibt es hier große Defizite. MA, die nicht im Firmen-Kanon "mitsingen" werden ganz klar benachteiligt. Vor allem, wenn man nach Firmenübernahme nicht den neuen Vertrag zu schlechteren Bedingungen akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit hält mich am Leben. Sie ist so spannend, dass ich den ganzen Mist hier ertrage!

Hohe Entlassungswahrscheinlichkeit

2,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NTT Germany AG & Co. KG in Bad Homburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

alle Aufgaben, die es erlauben, dürfen von zu Hause aus gemacht werden

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

schlecht, weil Restruturierung im Vordergrund steht

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

ist okay

Arbeitsatmosphäre

Restrukturierung verunsichert alle Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Gute Lernplattform- alles online

Kollegenzusammenhalt

Super kollegiale Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Restrukturierung werden die älteren entfernt

Arbeitsbedingungen

modernste Applikationen

Kommunikation

Nur fundamentale Organisationsänderungen werden kommuniziert

Gleichberechtigung

Nur eine Frau in der Geschäftsführung


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

eine gute Company ist nur so gut, wie ihre Angestellten ihr Bestes geben...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NTT Germany AG & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die gegebenen freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

negative kollegen

Verbesserungsvorschläge

nicht betriebsblind werden, früher kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

abhängig von den richtigen Kollegen

Work-Life-Balance

jeder schmiedet sein Glück selbst

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

jeder schmiedet sein Glück selbst

Kollegenzusammenhalt

abhängig von den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

super know-how träger

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

home office

Interessante Aufgaben

jeder schmiedet sein Glück selbst


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es ist nie alles Gold was glänzt, es glänzt dennoch und nur DU machst das wertvolle draus...!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NTT Germany AG & Co. KG in Bad Homburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, freie Gestaltung des Arbeitstages

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negative Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Nicht betriebsblind werden, offener und früher kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Wirklich ganz tolle Menschen im Betrieb

Work-Life-Balance

Selfmade ist hier das Keyword. Du bist dein eigenerer Herr

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind da

Gehalt/Sozialleistungen

Geht immer besser oder auch schlechter

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Tolles know-How

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Home Office

Kommunikation

Vermessungen sind immer möglich

Interessante Aufgaben

Du bist für dein eingebendes Glück verantwortlich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Alles nur Schein ...

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Finanzen / Controlling bei NTT Germany AG & Co. KG in Bad Homburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Projektmanager

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTT Germany AG & Co. KG in Bad Homburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Altersvorsorgemöglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Büros könnten moderner eingerichtet sein.

Verbesserungsvorschläge

Bonus so umstellen, dass man persönlich etwas für die Erreichung tun kann oder ganz abschaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt nur einen Firmenbonus und der wird so gut wie nie ausgezahlt. Man sollte bei Gehaltsverhandlungen davon ausgehen, dass er nicht kommt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Stress und Druck ohne Ende

2,0
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NTT Germany AG & Co. KG in Bad Homburg gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Für alle nur ein Prozent Gehaltserhöhung innerhalb von 4 jahren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Würde am liebsten wieder zurück

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NTT Germany AG & Co. KG in Bad Homburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

*persönliche Interaktion mit Kollegen und Vorgesetzten
*Büroausstattung, sowie IT Equipment
*Vertrauen in die Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

*schnellere HR-Abläufe (man kommt schneller raus als rein in das Unternehmen)
*mehr interne Fortbildungsmaßnahmen schaffen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Gläser

Liebe(-r) Ex-Kollege(-in),

kontaktiere mich doch einfach mal direkt, vielleicht finden wir ja einen schnellen Weg zurück...

Vielen Dank, für die positive Bewertung!

Thomas Gläser

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5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NTT Germany AG & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hilfesbereitschaft, Freundlichkeit, Offen und Ehrlichkeit domininieren

Umgang mit älteren Kollegen

Man findet einen realen Mix zwischen Jung und alt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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