78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stimmiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTT Security in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Struktur
- einfache Kommunikation zu Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation
- Mehr Zusammenarbeit Consulting und GlobalIT
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen und viel Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NTT Security in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Mitarbeiter, Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation vom Management wäre hilfreich, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sollte noch mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich nette Kollegen, viel Freiheiten und kein Mikromanagement.
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen werden unterstützt, Weiterbildung in den Teams wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellbogenkultur, Kollegen unterstützen einander, sofern es die Zeit zulässt.
Kommunikation
Hängt stark vom Team und der eigenen Rolle ab. Es wäre schön, wenn Kommunikation vom Management regelmäßigiger stattfinden würde.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Atmosphäre mit vielen Freiheiten und hoher Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTT Security in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Flexibilität mit viel Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertriebskonzept über "OpCos" (Konzernschwestern) erschwert die Abstimmung mit den Kunden und senkt die unternehmenseigene Marge
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Abstimmung mit den Konzernschwestern
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener, unkomplizierter Umgang miteinander. Probleme können direkt angesprochen werden und es wird nach einer zufriedenstellenden Lösung gesucht.
Work-Life-Balance
Bei erhöhter Reisetätigkeit sinkt auch die Qualität der Work-Life-Balance. Generell wird versucht die Mitarbeiter nicht über Gebühr zu strapazieren, dennoch kann es in Spitzenzeiten zu erhöhter Reisetätigkeit kommen. Home-Office Aufträge bilden hierzu einen fairen Ausgleich. Wie sich die Work-Life-Balance letztlich darstellt, hängt von der persönlichen Auslastung ab. Da man Einfluss darauf nehmen kann, welche Aufträge man annimmt, kann man in gewissem Rahmen die eigene Auslastung steuern - auf eigene Wünsche wird bei der Auftragsvergabe, soweit das möglich ist, Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit an Weiterbildungskursen durch Hersteller oder Trainingspartner teilzunehmen und entsprechende Zertifizierungen zu erlangen. Neben dem normalen Tagesgeschäft ist es manchmal schwierig dafür Zeit zu finden, da keine explizit darauf ausgerichtete Zeitplanung existiert. Die Weiterbildung erfolgt dann, wenn die Auftragslage es gerade zulässt. Generell wird auf persönliche Entwicklungsziele eingegangen. Neben herstellerspezifischen Zertifizierungen können auch unabhängige Zertifizierungen wie z.B. der CISSP erlangt werden. Auf Grund der Vielzahl an unterschiedlichen Kundenumgebungen gewinnt man schnell an Erfahrung - sowohl menschlich wie auch fachlich. Beförderungen erfolgen nicht rein nach Seniorität sondern nach dem persönlichen Können und der Professionalität im Umgang mit den Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut. Bei Problemen wird versucht zu unterstützen, Wissen und Erfahrungen zu teilen. Projektübergaben erfolgen in der Regel reibungslos. Es gibt kein Konkurrenzdenken. Leider gibt es selten die Gelegenheit mit Kollegen zusammen an einem Thema zu arbeiten, da die meisten Aufträge nur Einzelpersonen erfordern und man auf sich allein gestellt ist.
Vorgesetztenverhalten
Faire, zuvorkommende Behandlung und Absprache der individuellen Ausrichtungs- und Entwicklungsziele. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Vertrauensbasis und ist daher durch viel Eigenverantwortung geprägt. Bei Schwierigkeiten in Projekten erfolgt ein offener Austausch mit dem Vorgesetzten. Es werden keine leeren Versprechungen gemacht - erteilte Zusagen werden eingehalten. Es gibt keine steile Hierarchie und bis zum höchsten Chef ist jeder direkt und in ungezwungener Form ansprechbar. Verbesserungsvorschläge und Kritik werden ernst genommen und konstruktiv aufgefasst. Im Gegenzug wird eigenverantwortliches Handeln im Sinne der Kundenzufriedenheit aber auch im Sinne des eigenen Unternehmens erwartet - es gibt keine strengen Vorgaben oder Arbeit nach Anleitung. Entsprechend erfolgt auch keine enge Abstimmung mit dem Vorgesetzten, sondern lediglich auf eigenen Wunsch hin ein gelegentlicher Austausch.
Kommunikation
Die meisten Tätigkeiten im Consulting laufen in Eigenregie, Kommunikation findet daher nur während Teammeetings oder individuell statt. Generelle, regelmäßige Gesprächstermine gibt es nicht, dafür aber bei Bedarf immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind primär durch die Auftragslage bei den Kunden vorbestimmt. Dennoch kann durch die Absprache der fachlichen Ausrichtung das eigene Themengebiet gesteuert und an den persönlichen Interessen ausgerichtet werden. Je nach Kunde können die Verantwortungsbereiche dabei stark variieren. Gerade die Vielfalt an unterschiedlichen Tätigkeiten (von einfacher Betriebsunterstützung hin zu konzeptioneller Arbeit bis über Consulting oder Pre-Sales) sorgt für Abwechslung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessanter Arbeitgeber auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTT Security in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sympathische Kollegen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wird gelebt.
Image
Die Wahrnehmung am Markt entspricht nicht dem wahren Potenzial der Firma und sollte viel höher sein.
Work-Life-Balance
Verglichen mit anderen Arbeitgebern in dem Umfeld faire Zielvereinbarungen und Auslastungsvorgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Praxis nehme ich kein besonderes Umweltbewusstsein wahr. Überdurchschnittlich sozial eingestellter Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Wachstumsstrategie der Firma bieten sich gute Aufstiegschancen. Weiterbildungen sind ab bestimmten Karrieregraden Pflicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt, auch im Firmenverbund zwischen den einzelnen OpCos.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden eingehalten, bzw. es wird fair mit einander umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Der Branche entsprechend viel zu tun. Es wird viel in interne Tools und Prozesse investiert, um den administrativen Overhead zu minimieren.
Kommunikation
Durch die vielen Standorte und Ländereinheiten ist der Austausch und Informationsfluss etwas schwierig. Kommunikationsplattformen gibt es jedoch reichlich.
Gehalt/Benefits
Vergütung und Benefits sind überdurchschnittlich. Keine Deckelung bei Überperformance.
Gleichberechtigung
Diversity ist ein Unternehmenswert.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Aktualität des Themas Informationssichetheit bietet sich ein breites Betätigungsfeld.
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Guter erster Eindruck, aber da kann man sich schnell irren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei NTT Security in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Projekte in unterschiedlichen Branchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen werden teilweise sehr schlecht behandelt, besonders die Älteren.
Einarbeitung kaum vorhanden, wenn dann 1-2 Stunden zum Start und anschließend darf man sich Arbeit suchen.
Big Player werden bevorzugt behandelt.
Die genutzen Konzepte sind auf einem Stand von 5-10 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Skills der Mitarbeiter ausreizen, nicht nur zur Kenntnis nehmen sondern auch dementsprechend einbinden in Prozesse.
Bürokratie ist veraltet, hier sollte frischer Wind rein.
Vorgesetzten sollten geschult werden, damit diese auch genau wissen mit welchen Themen sich das Fußvolk auseinandersetzt.
Mitarbeiter sollten besser behandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit durch Grüppchenbildung maßig gestört. Bestehende Gruppen wurden bevorzugt behandelt. Vorschläge von anderen Kollegen egal in welche Form wurden garnicht miteinbezogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit beeindruckendem Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTT Security in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Starkes Wachstum, guter Zusammenhalt und tolle Stimmung im Team
- Viele spannende Projekte
- Homeoffice Möglichkeit
- Gute Kommunikation mit Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mit IT-Sicherheit auf dem Wachstumspfad...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NTT Security in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Mitarbeiterevents, man muss sich allerdings die Zeit nehmen bzw. nehmen können auch an den Standort zu fahren um daran teilzunehmen.
Image
Image ist in Deutschland weiter ausbaufähig und aktuell stark geprägt davon dass NTT Security selber keine Kundenaufträge mehr annimmt sondern als Subunternehmer von Dimension Data und NTT Data verkauft.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexibler Arbeitszeiten bieten Gestaltungsfreiräume. Reiseplanung obliegt einem selber.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Planung kaum vorhanden, normalerweise starke Bindungen an den aktuellen Tätigkeitsschwerpunkt, aufgrund oft als Einzelkämpfer eingesetzter Consultants wenig Schnittpunkte mit anderen Teams.
Weiterbildung wird unterstützt und ist möglich, allerdings eher ungeplant und die Möglichkeit dazu ist stark individuell abhängig davon wieviel Zeit man neben Kundeneinsätzen hat um sich darum zu kümmern.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen überschaubar, Gehaltssteigerungen gut wenn man handelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Kunden und NTT Security ist bisher kaum ein ökologisches Verhalten bei Reisen zu beobachten. Einige Kunden ermöglichen prinzipiell keine Remotearbeit oder fordern einzelne Tage an. NTT Security ermöglicht Bahnfahren.
Kollegenzusammenhalt
Nur mittlere Bewertung wegen komplexer Zusammenarbeit mit den anderen Firmen der NTT Gruppe in Deutschland die viele Herausforderungen mit sich bringt.
Vorgesetztenverhalten
Kann kaum klagen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist möglich, dort kann sich jeder Consultant selber gut einrichten, finanzielle Unterstützung dafür gibt es jedoch bis auf IT Equipment keine.
Es wird Geld in Büros investiert.
Einsätze bei Kunden sind jedoch natürlich stark durch unterschiedliche Arbeitsbedingungen geprägt die man kaum beeinflussen kann.
Kommunikation
Kommunikation ist selten, öfterer Informationsaustausch auf allen Ebenen (Team/Abteilung/Land) wäre sinnvoll.
Interessante Aufgaben
Aufgaben start von Kundenumfeld und Tätigkeitsbereich abhängig. Meist eine gute Mischung aus Bestandskunden und neuen Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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NTT Security - Sky is the limit - gemeinsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NTT Com Security in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigter Umgang mit IT-Security-Spezialisten in Großunternehmen und internationalen Konzernen. Internationaler Führungsanspruch. Insgesamt die Internationalität und Kooperation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Name ist NTT Security, nicht mehr NTT Com Security!
Verbesserungsvorschläge
Viele Consultants arbeiten direkt bei den Kunden und remote (was ihnen auch gefällt). Aber hier könnte die Ausstattung und Unterstützung bei der Collaboration noch mehr im Fokus der internen Services stehen.
Image
Die Bekanntheit entspricht noch nicht dem Anspruch. Das Image bei Kunden und bei Bewerbern ist aber sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Perspektive und vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NTT Security in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Projekte, Eigenverantwortung, tolle Kolleginnen/Kollegen und Vorgesetzte, Mischung aus Arbeit im Home Office und Mitarbeit in nationalen/internationalen Projekten, breites Spektrum und gute Perspektive der Arbeitsthemen, internationales Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Der fachliche Austausch unter den Mitarbeitern könnte ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in der IT Security Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NTT Security in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, guter Mix aus Projektarbeit und Home Office, nette Kollegen und ab und zu auch Events für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Kooperation und Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen wäre gut.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser vernetzen und generell etwas mehr Kommunikation vom Management wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.