Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

NTTDATA 
Business 
Solutions
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NTTDATA Business Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTTDATA Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NTTDATA Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abgänge von Führungskräften werden nicht kommuniziert.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwankt gefühlt extrem zwischen den Teams und Bereichen - es gibt Bereiche wo nahezu volle Transparenz und ein reger Austausch herrscht und andere wo es gefühlt kaum Kommunikation gibt.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwankt gefühlt extrem zwischen den Teams und Bereichen - es gibt verdammt Gute aber leider auch gefühlt echte Underperformer.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit unter Kollegen ist super.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Teams gut, Teamübergreifend oder vom Management eher schwierig.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Bertrauensarbeitsmodell gibt viele Freiheiten, wird aber missbraucht um Mehrarbeit unsichtbar oder intransparent zu machen.

Bewertung lesen