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142 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,3
Score-Details

142 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ex-NTTler (6 Jahre) bewirbt sich bei seinem Ex-AG

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei NTT DATA in München als Berater öffentlicher Dienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vermutlich darf ich mir darauf nichts einbilden.
Habe mich als Ex-NTTler bei NTT-Data beworben.
6 Jahre und habe das Unternehmen selbst als Lead-Consultant verlassen
und zwischenzeitlich viel Erfahrung gesammelt.

Kurz und knapp: Es kam eine standardisierte E-Mail Absage nach ca. 1 Monat.

Schade, ggfs. sollte man den Prozess für potentielle Rückkehrer erweitern?

Hier wurde dann geantwortet, aber wieder standardisiert, gerne mehr bieten.

Bewerbungsfragen

Habe selbst dort 6 Jahre gearbeitet

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir nach deiner langen Zeit bei uns die Mühe gemacht hast, den Prozess zu bewerten. Wir verstehen gut, dass eine standardisierte Absage nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit enttäuschend wirkt. Dein Hinweis hilft uns, den Umgang mit Rückkehrer:innen genauer zu prüfen. Die von dir angesprochene Bearbeitungszeit nehmen wir ebenfalls mit, um unsere Abläufe weiter zu verbessern. Wenn du möchtest, kannst du dich gerne direkt bei uns melden, damit wir dein Feedback noch genauer einordnen können. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Keine Rückmeldung

3,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei NTT DATA in München als Praktikant im berufsbegleitenden Master beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich beworben und ein Bewerbungsgespräch in Person. Bereichsleiter und potenzieller Kollege sehr sympathisch und ich hatte das Gefühl, dass das Gespräch sehr zielführend ist. Sehr guter Kaffe und freundliche Menschen.
Nur habe ich nie wieder von dem Kollegen erfahren, was nicht gerade sehr Wertschätzend ist. Man macht sich extra die Mühe, bereitet Fragen vor und macht sich 1h auf den Weg, damit einfach nach diesem Gespräch Funkstille bleibt. Nie wieder etwas von den Ansprechpartnern gehört. Als wären sie vom Boden verschluckt. Keine Ahnung wie man das „vergessen“ kann. Habe mich dementsprechend wo anders für einen Job entschieden.

Professionalität des Gesprächs

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine Worte zu unserem Bewerbungsgespräch und dem Team. Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre und das Gespräch als angenehm und professionell empfunden hast. Umso mehr bedauern wir, dass du nach dem Gespräch keine Rückmeldung mehr erhalten hast. Das entspricht weder unserem Anspruch an Wertschätzung noch an unseren Prozess. Wir werden diesen Punkt intern prüfen, um sicherzustellen, dass so etwas künftig nicht mehr vorkommt. Danke, dass du uns darauf aufmerksam gemacht hast, und alles Gute für deinen weiteren Weg.

Trotz Zusage den Job nicht bekommen :-)

1,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei NTT Data Deutschland in München als SAP-Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach die Kommunikation fortführen mit BewerberInnen, denen ihr ein klares "Ja" gebt. Es hat sich nie wieder jemand bei mir gemeldet. Grund war Urlaub und Abwesenheiten?! Sowas habe ich noch nie erlebt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass es im Bewerbungsprozess zu Unklarheiten gekommen ist. Eine transparente und verlässliche Kommunikation ist uns wichtig, daher nehmen wir deinen Hinweis ernst und werden die internen Abläufe prüfen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Kein sachlicher Grund zur Absage

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei NTT Data Group in Köln als SAP Security Architekt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

IM Sinne der Nachhaltigkeit sollte auch in Bewerbungsprozessen eine positive Beziehung gewahrt werden, der Anspruch ein sachliches Feedback zu geben.

Oftmals wird es unterschätzt, wie ein schlechter Bewerbungsprozess den Ruf eines Unternehmens schaden kann. Ich hoffe für NTT DATA, dass Sie Ihren gewünschten Qualitätsanspruch entsprechen können und wünsche viel Erfolg in der Umsetzung.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting

Hallo liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei uns nicht als positiv erlebt hast. Dein Hinweis, dass ein klares und sachliches Feedback ein wesentlicher Teil von Wertschätzung ist, ist für uns wichtig und wir nehmen das ernst. Gleichzeitig freuen wir uns, dass du die schnelle Reaktion und die zeitgerechte Absage positiv wahrgenommen hast.

Beste Grüße
dein NTT DATA Recruiting Team

HR stellt technische Frage von denen sie selber keine Ahnung haben

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei NTTDATA in München als Werkstudent Java Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lasst Leute die Ahnung haben und Informatik studiert haben die technische Evaluierung machen und nicht Leute die glauben die Antwort zu kennen, aber denen offensichtlich das grundlegenste Verständnis fehlt

Bewerbungsfragen

  • Frage: "Wie würden sie in Java ein Palidrom in einem String erkennen?" -> Nachdem meine Lösung als falsch bewertet wurde, schlug mir der HR Mitarbeiter auf meine Nachfrage nach der "richtigen" Lösung folgendes vor:
  • Ableiten von der Klasse "String" :D (Tipp für alle die auch keine Ahnung von Java haben: man kann von built-in wrapper Klassen nicht ableiten). Desweiteren ist mir bis heute nicht klar wie das Vererbungskonzept helfen soll, dass eigentliche Problem, der pattern Erkennung in einer Zeichenkette zu lösen.
  • In Summe kann ich nur sagen die HR Person die ich auf der Hochschulkontaktmesse traf und die dann das Bewerbungsgespräch führte, war absolut unqualifiziert, überheblich und herablassend was zu einem der unangenehmsten Bewerbungsgespräche führte die ich jemals erlebt habe!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting

Hallo liebe Bewerber:in,

da dein Bewerbungsprozess 12 Jahre her ist, fällt es uns schwer deine Bewertung nachvollziehen zu können, da sich unser Recruiting-Prozess und die Mitarbeitenden Besetzung in den letzten Jahren verändert hat.

Es wäre für die Zukunft hilfreich und fair, wenn du zeitnah Bewertungen absetzen würdest. Danke für dein Verständnis.

Professionel, Schnell und Angenehm

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei NTT Data in Köln als Werkstudent/Praktikant Cyber Security beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fand eigentlich alles sehr angenehm und alles in einem hat meine Bewerbung vielleicht 3 Wochen gedauert inklusive der 2 Gespräche, die ich hatte.

Bewerbungsfragen

Also die Fragen waren alle sehr üblich. Z.B. wie gehst du an Aufgabenlösungen ran, warum hast du deinen Job gewechselt usw. Einzig überraschend war, dass ich mich auf englisch vorstellen sollte, aber da in der Beschreibung stand man solle gute Englischkentnisse mitbringen, war auch das erwartbar

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Bewerbung bei uns als professionell, schnell und angenehm empfunden hast. Wir legen großen Wert auf einen reibungslosen Ablauf und transparente Kommunikation, um dir den Einstieg so angenehm wie möglich zu machen.

Es ist schön zu hören, dass du mit dem Ablauf und den Gesprächen zufrieden warst. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinem Einstieg als Werkstudent:in/Praktikant:in im Bereich Cyber Security und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Professioneller Prozess - engagierte Menschen

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei NTT DATA Germany in München als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Cultural Fit zum Unternehmen und zu Stelle
  • Motivation für diese Stelle | Flexibilität bei und Gestaltungswille für Ausgestaltung der der Stelle | Wechselgründe
  • Kurze Präsentation über meine Vorstellung der Rolle und der ersten 6 - 12 Monate wurde erbeten und gehalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell empfunden hast und die engagierten Menschen bei NTT Data schätzt. Auch wenn du dich letztlich anders entschieden hast, ist es schön zu hören, dass du den Ablauf und die Gespräche als angenehm und transparent erlebt hast.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deinen beruflichen Wegen und hoffen, dass sich unsere Wege vielleicht in Zukunft noch einmal kreuzen. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen!

Recruiting kann so cool sein

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei NTT Data Deutschland in München als Senior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

....den Bewerbungsprozess kann man m.E. nicht noch besser machen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewertung und das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei NTT Data als so positiv empfunden hast und wir dich überzeugen konnten. Dein Lob motiviert uns, weiterhin so transparent und professionell zu arbeiten.

Netter Erstkontakt, aber keine Rückmeldung nach dem Gespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei NTT Data Group Munich in München als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde vom Recruiter kontaktiert – der Austausch war freundlich und professionell, und ein Gesprächstermin war schnell gefunden. Das erste Interview verlief professionell und angenehm, und es wurde ein Vor-Ort-Gespräch in etwa zwei Wochen in Aussicht gestellt. Leider habe ich danach keinerlei Rückmeldung mehr erhalten, obwohl ein zeitnaher Folgekontakt angekündigt war.

Fazit:
Der persönliche Kontakt war positiv, aber die fehlende Rückmeldung nach dem Gespräch – trotz anderslautender Zusagen – wirft kein gutes Licht auf den Prozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass der erste Kontakt sowie das Gespräch für dich positiv verlaufen sind und du die Atmosphäre sowie die Professionalität unseres Teams schätzt.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du nach dem Gespräch keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Teilweise kann es aktuell auf Grund der Urlaubs-, und Ferienzeiten zu längeren Wartezeiten kommen. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden unsere internen Abläufe prüfen, um in Zukunft eine schnellere und verlässlichere Kommunikation sicherzustellen.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner beruflichen Suche.

Ansprache NTT / Keinerlei Reaktion nach Erstgespräch

2,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei NTT Data Deutschland in München als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Ansprache auf Linkedin von NTT und dem ersten Austausch folgte keine weitere Aktivität. Weder ein Termin mit dem Fachbereich, noch eine Absage oder Rückmeldung zum aktuellen Status. Da selbst nach Rückfrage meinerseits keine Reaktion folgte, hat sich die NTT leider nicht für weiteres empfohlen. Kultur, Philsophie & Wertschätzung von Menschen sollte bereits beim Erstkontakt geboten sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

NTT DATA Human ResourcesSenior HR Consultant - Talent Acquisition & Recruiting

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback und die Bewertung von 2,3 Sternen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess nicht den Erwartungen entsprochen hat und dass du keine Rückmeldung nach dem Erstgespräch erhalten hast.

Wir nehmen dein Feedback ernst und werden es nutzen, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen die Aufmerksamkeit und Rückmeldung erhalten, die sie verdienen. Es tut uns leid, dass du dich letztendlich anders entschieden hast, und wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftigen beruflichen Wege.

Wir setzen auf Transparenz

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