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NTT 
DATA 
Deutschland 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score844 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in153 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
IT Berater:in51 Gehaltsangaben
Ø74.500 €
Projektmanager:in22 Gehaltsangaben
Ø76.000 €
Gehälter für 54 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTT DATA Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NTT DATA Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Seite an Seite auf dem Weg in eine vernetzte Zukunft. #WeArePathfinders

Wer wir sind

Bei NTT DATA arbeiten wir an einer Zukunft, in der Technologie unsere Welt einfacher, besser und lebenswerter macht: Die human-centered connected future. Dafür braucht es Menschen, die bereit sind, unbekannte Pfade zu betreten. Die bereit sind, die digitale Zukunft in die Hand zu nehmen: Profis mit Pioniergeist – Menschen wie dich!

IT's your turn.

Erfahre mehr über NTT DATA

Produkte, Services, Leistungen

NTT DATA – ein Teil der NTT Group – ist Trusted Global Innovator von Business- und IT-Lösungen mit Hauptsitz in Tokio. Wir unterstützen unsere Kunden bei ihrer Transformation durch Consulting, Branchenlösungen, Business Process Services, Digital- und IT-Modernisierung und Managed Services. Mit NTT DATA können Kunden und die Gesellschaft selbstbewusst in die digitale Zukunft gehen. Wir setzen uns für den langfristigen Erfolg unserer Kunden ein und kombinieren globale Präsenz mit lokaler Kundenbetreuung in über 50 Ländern.

Unsere Büros in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Perspektiven für die Zukunft

Werte wie Gleichberechtigung, Gemeinschaft und Lebensqualität sind fest in unserer Kultur verankert. Sie geben uns täglich Orientierung auf unserem Weg zur human-centered connected future.

Inklusion und Diversität wird gestärkt, indem Mitarbeitende beim Vorantreiben ihrer Karriere proaktiv unterstützt werden. Wir freuen uns über mehr als 60 Nationalitäten im Unternehmen, die durch die Vielfalt ihrer Perspektiven unsere Innovationskraft vorantreiben.

Auch Führungskräfte haben bei NTT DATA die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, wovon im Unternehmen nicht nur Frauen, sondern auch 30 % der männlichen Führungskräfte Gebrauch machen.

NTT DATA ein ausgezeichneter Arbeitgeber

NTT DATA bietet dir viele Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und deinen Karriereweg zu gehen. Wir wurden zum 6. Mal als Top Employer in Deutschland ausgezeichnet, vom Frauen-Karriere-Index erneut für Diversitätserfolge ausgezeichnet und sind Partner & Sponsor des Digital Female Leader Awards.

Mehr zu unseren Auszeichnungen auf der Karriereseite: https://de.nttdata.com/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter130.000 Mitarbeiter:innen weltweit in mehr als 50 Ländern

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 726 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    37%37
  • KantineKantine
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was NTT DATA Deutschland SE über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching: Training on the job spielt bei uns eine große Rolle. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten und unterstützen euch und stehen euch als Coach zur Seite.
  • Parkplatz
  • Gute Anbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen - Jobabhängig
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiter Events
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seite an Seite auf dem Weg in eine vernetzte Zukunft.Seit mehr als 45 Jahren bereiten wir unseren Kunden den Weg in eine digitale Gesellschaft. 130.000 Weggefährt:innen an unserer Seite. Mit einer Navigation, die auf den Horizont einer vernetzten Gesellschaft blickt, in der Menschen ihr Leben zufrieden gestalten. Mit einer schöpferischen Kraft, die Visionen in skalierbare Lösungen verwandelt. Mit einem Pioniergeist, der die dazu nötigen Technologien vorausschauend in greifbare Möglichkeiten übersetzt.
#WeArePathfinders

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei NTT DATA setzen wir dabei auf Weitblick und Langfristigkeit.

Wir suchen euch mit Erfahrung und Interesse an der Digitalisierung sämtlicher Industrien. Persönlichkeiten, die mit unseren Kunden die Herausforderungen von heute anpacken und den Weg in eine erfolgreiche vernetzte und sichere Zukunft ebnen. Kluge Köpfe mit Weitblick, Leidenschaft und Erfahrung.

Kurz: Wir suchen dich.

Einstiegsmöglichkeien bei uns:

NTT DATA Deutschland: https://de.nttdata.com/stellenangebote
NTT DATA Österreich: https://at.nttdata.com/stellenangebote
NTT DATA Schweiz: https://ch.nttdata.com/stellenangebote/page/2

Menschen bei NTT DATA in welchen Projekten wir unterwegs sind und welche Herausforderungen uns vorantreiben, darüber erfahrt ihr mehr auf unserem NTT DATA Blog.

Konkrete Projektbeispiele und Projekterfolge findet ihr unter Success Stories.

Gesuchte Qualifikationen

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Software-Technologie / Engineering
  • Data Science / KI
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Automotive IT
  • Cyber Security
  • Industriewissen in den Branchen Automotive, Banking, Insurance, Manufacturing, Pharma & Life Science, Public Sector, Retail & CPG, Telekommunikation, Transport & Logistics und Sustainability

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NTT DATA Deutschland SE.

  • Schickt eure Fragen gerne an:
    karriere@nttdata.com

    Hier bekommt ihr schnellstmöglich Feedback von unserem Team.

  • Das bringst du mit
    Bei NTT DATA kommt es auf euer Engagement und Fachwissen an. Ihr solltet Teamplayer sein. Flexibilität und Mobilität spielen ebenfalls eine wichtige Rolle.

  • Bitte bewerbt euch am besten online über unser NTT DATA Job-Portal oder per E-Mail an karriere@nttdata.com.

  • Das persönliche Gespräch steht bei uns im Vordergrund.

Standorte

Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH)

11

Standorte Ausland

In über 50 Ländern vertreten

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildung möglich über eigene Akademie und udemy Zugang
Führungskräfte sind an Mitarbeitern und deren Weiterkommen interessiert
Spannendes internationales Umfeld mit innovativen Themen und Projekten
Unternehmen arbeitet kontinuierlich an sich und an der Mitarbeiterzufriedenheit
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Es wird - wie ich finde - viel für die Mitarbeiter getan, egal ob in Form von Weiterbildung, Prämie, Gehaltsanpassung, Home-Office, etc.
Es gibt Regeln und Strukturen, aber man hat dennoch viel Gestaltungsmöglichkeit.
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Unternehmenskultur und die damit verbundenen Werte - die wortwörtlich auf allen Ebenen gelebt werden, natürlich meine Kollegen*innen sowie die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
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Homeofficeregelung mit Bereitstellung von Möbeln
Regelmäßiges Feedback durch Entwicklungsgespräche und im Projekt
Laptops für Entwickler sind super
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Telearbeitsplatz und mobiles Arbeiten aus Europa sowie die Möglichkeit ein Sabbatical einzulegen, ist unschlagbar.
Man bemüht sich wirklich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 344 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr alte Strukturen und eine furchtbare IT Landschaft. Prozesse ziehen sich über unendliche Ebenen und für alles wird eine Freigabe benötigt, den Mitarbeitern wird nicht getraut. An allen Ecken musste zuletzt gespart werden. Von Bonus, Benefits und Anerkennung guter Leistung auch keine Spur.
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Gehälter sollen gerade bei dieser Inflationsphase dem Marktdurchschnitt angepasst werden. Internationale Zusammenarbeit muss weiterhin verstärkt werden, damit die globalen Kunden leichter angegangen werden. Man muß sich darauf konzentrieren, Projekte statt einzelne Personen zu verkaufen.
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Die Karrieremöglichkeiten wirken nicht transparent. Die Schulungen sind veraltet und nicht aktuell. Die Firmenevents sind eher "cringe" und nicht modern. Das Vorgesetztenverhalten wirft stellenweise fragen auf. Das Management taucht auch gern mal ab wirkt auch nicht greifbar.
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Beförderungen sind vom Vorgesetzten abhängig, das kann zu unfairen Bedingungen kommen und ist wenig transparent.
Die Besetzung auf den Projekten war nicht immer ideal.
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Niemanden interessiert sich dafür wenn es ein scheinbares Problem gibt mit dem Vorgesetzten, was er sagt ist Gesetz!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 243 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitervorschläge seitens Management ernster nehmen. Management in zweiter/dritter Ebene neigt manchmal zu viel zu Eigeninterpretation wohlgemeinter Hinweise ... zuhören hilft!!!
Mehr Beteiligung der "unteren Ebenen" in Bezug auf Projekteinsatz und Gehaltsentwicklung zulassen. Teamleiterfunktion deutlich stärken und mit wirklicher Kompetenz ausstatten. Dann spürt Mitarbeiter auch zunehmend mehr Wertschätzung.
"Billigheimer-Image deutlich Richtung Qualitätsanbieter verändern: Wir haben die Leute dafür ! :-)
Die Chapter Organisation überdenken. Chapter Mitglieder haben wenig Einfluß auf Sichtbarkeit und Wertschätzung und "ernähren" nur die Chapter Leads und deren ...
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Die interne Kommunikation sowie die Vielfalt der Informationsquellen können verbessert werden.
Man muss sich häufig Infos über mehrere verschiedene Quellen zusammen suchen, zentraler wäre da häufig einfacher und effizienter.
Auch Prozesse sollten für jeden klar definiert sein, häufig gibt es da echte Kommunikationsschwierigkeiten und man kommt sich vor, wie auf der Jagd nach Passierschein A38 (Asterix und Obelix)
Das frustriert und ist auf Dauer nicht zielführend.
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Eine komplette Restrukturierung der Führungsebene ist notwendig.
Es fehlt aktuell das Bewusstsein für IT und die entsprechenden Prozesse. Grundsätzlich gibt es zu viele Dampfplauderer und zu wenige IT Experten.
Außerdem müssen endlich neue Kunden akquiriert werden, um die Abhängigkeit von BMW zu lösen. Es ist inzwischen völlig unverständlich, wieso für diese Tagessätze alles und jeder geopfert wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 236 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von NTT DATA Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 200 Bewertungen).


War anfangs gut, bis die Mehrheit gekündigt hat.
Meist sehr gut bis ausgezeichnet
4
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Ich konnte immer mit jedem auf einer Augenhöhe sprechen. Selbst die Geschäftsführung wurde in Teamcalls zum angenehmen Quatschen eingeladen. Falls man Hilfe braucht, kann man jeden anschreiben.
5
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Bestes Team ever - sehr gute Zusammenarbeit, tolle Kollegen*innen, mit denen es wirklich Spaß macht zusammen zuarbeiten!
5
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Ein wichtiger Punkt auch in schwierigen Zeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 200 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT DATA Deutschland ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 183 Bewertungen).


Marketingmaßnahmen gut und zielführend. Manchmal jedoch sehr abgehoben und auf die Profilierung der Marketingabteilung abgestellt. Positionierung über die Jahre jedoch besser! Allerdings: Konterkariert durch Client Partner, welche nur über den Preis verkaufen. Schade!
Der Business Development Prozess ist ein Innovationsverhinderungsprozess. Bitte hier ansetzen!!! Diesen versteht kein vernünftiger Mensch mehr.
3
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Ein Problem. NTT DATA wird als Dienstleister für IT wahrgenommen aber nicht als der Trusted Global Innovator der man sein möchte. Marketing und Außendarstellung total unterpräsentiert.
3
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Mal ehrlich, wer kennt schon NTT?
Das Marketing bekommt es nicht hin, diese Firma deutschlandweit zu promoten.
2
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NTT Data ist immer noch relativ unbekannt, aber die Kampagnen in den letzten zwei Jahren sowie einige erfolgreiche Projekte haben die Sichtbarkeit erhöht.
3
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Die Firma ist unter Berufseinsteigern eigentlich recht unbekannt. Bei unseren Kunden jedoch haben wir Alles in Allem denke ich eigentlich ein gutes Bild.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 183 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 199 Bewertungen).


Die Karriere besteht darin, irgendwann ins nächste Level zu kommen und dabei die gleichen Aufgaben zu erledigen. Es gibt keine persönliche Weiterentwicklung.
Beim Thema Weiterbildung gibt es nutzlose interne Schulungen und ein paar gute externe, um die aber gekämpft werden muss.
1
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Super schnelle Aufstiegschancen, nur leider unverhältnismäßige Gehaltsanpassungen. Das macht von hinten bis vorn keinen Sinn und dass der Betriebsrat da noch nichts konkretes machen könnte, sagt viel aus.
4
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Schnelle Aufstiegschancen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Studium neben dem Beruf, Udemy Kurse, externe Weiterbildungen z.B. Scrummaster etc.)
4
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NTT bietet großzügige Möglichkeiten zur Weiterbildung an - für mich persönlich ist der kostenfreie Zugang zu UDEMY das Highlight
5
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Es gibt zwar Budget für die Weiterbildung, bringt aber nichts, wenn keine Zeit hierfür gewährt wird.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 199 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NTT DATA Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet NTT DATA Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden NTT DATA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 844 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 184 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NTT DATA Deutschland als eher modern.
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