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NTT 
DATA 
Deutschland 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score873 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

NTT DATA Deutschland SE zeigt in einigen Bereichen Stärken, während andere Aspekte Verbesserungspotential aufweisen. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Mitarbeiter:innen als angenehm und motivierend beschrieben, wobei die kollegiale Du-Kultur und das gute Teamwork hervorgehoben werden. Allerdings gibt es auch Kritik am Middlemanagement und an der Wertschätzung der Mitarbeiter:innen.

In Bezug auf Weiterbildung und Karriereentwicklung sind die Meinungen gemischt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von guten Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während andere eine mangelnde Förderung bemängeln.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird insgesamt als verbesserungswürdig betrachtet, obwohl einige positive Aspekte wie regelmäßige MA-Calls und weekly Mails erwähnt werden.

Das Unternehmen zeigt Engagement in den Bereichen Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung. Es gibt Initiativen zur Verbesserung des ökologischen Fußabdrucks und zur Förderung von Diversität und Gleichberechtigung.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre mit gutem Teamwork
  • Engagement in Umweltbewusstsein und sozialer Verantwortung
  • Vielfältige Projekte

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation
  • Uneinheitliche Erfahrungen mit Weiterbildung und Karriereentwicklung
  • Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter:innen durch das Management
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in157 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
IT Berater:in55 Gehaltsangaben
Ø72.700 €
Projektmanager:in26 Gehaltsangaben
Ø76.000 €
Gehälter für 54 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTT DATA Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NTT DATA Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Seite an Seite auf dem Weg in eine vernetzte Zukunft. #WeArePathfinders

Wer wir sind

Bei NTT DATA arbeiten wir an einer Zukunft, in der Technologie unsere Welt einfacher, besser und lebenswerter macht: Die human-centered connected future. Dafür braucht es Menschen, die bereit sind, unbekannte Pfade zu betreten. Die bereit sind, die digitale Zukunft in die Hand zu nehmen: Profis mit Pioniergeist – Menschen wie dich!

IT's your turn.

Erfahre mehr über NTT DATA

Produkte, Services, Leistungen

NTT DATA – ein Teil der NTT Group – ist Trusted Global Innovator von Business- und IT-Lösungen mit Hauptsitz in Tokio. Wir unterstützen unsere Kunden bei ihrer Transformation durch Consulting, Branchenlösungen, Business Process Services, Digital- und IT-Modernisierung und Managed Services. Mit NTT DATA können Kunden und die Gesellschaft selbstbewusst in die digitale Zukunft gehen. Wir setzen uns für den langfristigen Erfolg unserer Kunden ein und kombinieren globale Präsenz mit lokaler Kundenbetreuung in über 50 Ländern.

Unsere Büros in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Perspektiven für die Zukunft

Werte wie Gleichberechtigung, Gemeinschaft und Lebensqualität sind fest in unserer Kultur verankert. Sie geben uns täglich Orientierung auf unserem Weg zur human-centered connected future.

Inklusion und Diversität wird gestärkt, indem Mitarbeitende beim Vorantreiben ihrer Karriere proaktiv unterstützt werden. Wir freuen uns über mehr als 60 Nationalitäten im Unternehmen, die durch die Vielfalt ihrer Perspektiven unsere Innovationskraft vorantreiben.

Auch Führungskräfte haben bei NTT DATA die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, wovon im Unternehmen nicht nur Frauen, sondern auch 30 % der männlichen Führungskräfte Gebrauch machen.

NTT DATA ein ausgezeichneter Arbeitgeber

NTT DATA bietet dir viele Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und deinen Karriereweg zu gehen. Wir wurden zum 6. Mal als Top Employer in Deutschland ausgezeichnet, vom Frauen-Karriere-Index erneut für Diversitätserfolge ausgezeichnet und sind Partner & Sponsor des Digital Female Leader Awards.

Mehr zu unseren Auszeichnungen auf der Karriereseite: https://de.nttdata.com/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter130.000 Mitarbeiter:innen weltweit in mehr als 50 Ländern

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 754 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    37%37
  • KantineKantine
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was NTT DATA Deutschland SE über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Corporate Sports-Angebot: Urban Sports Club
  • Betriebsarzt
  • Coaching: Training on the job spielt bei uns eine große Rolle. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten und unterstützen euch und stehen euch als Coach zur Seite.
  • Parkplatz
  • Gute Anbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen - Jobabhängig
  • Mitarbeiter Handys
  • Mitarbeiter Events
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seite an Seite auf dem Weg in eine vernetzte Zukunft.Seit mehr als 45 Jahren bereiten wir unseren Kunden den Weg in eine digitale Gesellschaft. 130.000 Weggefährt:innen an unserer Seite. Mit einer Navigation, die auf den Horizont einer vernetzten Gesellschaft blickt, in der Menschen ihr Leben zufrieden gestalten. Mit einer schöpferischen Kraft, die Visionen in skalierbare Lösungen verwandelt. Mit einem Pioniergeist, der die dazu nötigen Technologien vorausschauend in greifbare Möglichkeiten übersetzt.
#WeArePathfinders

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei NTT DATA setzen wir dabei auf Weitblick und Langfristigkeit.

Wir suchen euch mit Erfahrung und Interesse an der Digitalisierung sämtlicher Industrien. Persönlichkeiten, die mit unseren Kunden die Herausforderungen von heute anpacken und den Weg in eine erfolgreiche vernetzte und sichere Zukunft ebnen. Kluge Köpfe mit Weitblick, Leidenschaft und Erfahrung.

Kurz: Wir suchen dich.

Einstiegsmöglichkeien bei uns:

NTT DATA Deutschland: https://de.nttdata.com/stellenangebote
NTT DATA Österreich: https://at.nttdata.com/stellenangebote
NTT DATA Schweiz: https://ch.nttdata.com/stellenangebote/page/2

Menschen bei NTT DATA in welchen Projekten wir unterwegs sind und welche Herausforderungen uns vorantreiben, darüber erfahrt ihr mehr auf unserem NTT DATA Blog.

Konkrete Projektbeispiele und Projekterfolge findet ihr unter Success Stories.

Gesuchte Qualifikationen

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Software-Technologie / Engineering
  • Data Science / KI
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Automotive IT
  • Cyber Security
  • Industriewissen in den Branchen Automotive, Banking, Insurance, Manufacturing, Pharma & Life Science, Public Sector, Retail & CPG, Telekommunikation, Transport & Logistics und Sustainability

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NTT DATA Deutschland SE.

  • Schickt eure Fragen gerne an:
    karriere@nttdata.com

    Hier bekommt ihr schnellstmöglich Feedback von unserem Team.

  • Das bringst du mit
    Bei NTT DATA kommt es auf euer Engagement und Fachwissen an. Ihr solltet Teamplayer sein. Flexibilität und Mobilität spielen ebenfalls eine wichtige Rolle.

  • Bitte bewerbt euch am besten online über unser NTT DATA Job-Portal oder per E-Mail an karriere@nttdata.com.

  • Das persönliche Gespräch steht bei uns im Vordergrund.

Standorte

Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH)

11

Standorte Ausland

In über 50 Ländern vertreten

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für ein Beratungshaus sind sowohl Arbeitsatmosphäre als auch die Work-Life Balance überragend. Die berühmte "Extra-Meile" ist natürlich gern gesehen, wird aber auch entsprechend honoriert. MitarbeiterInnen werden hier schlicht fair behandelt.
Bewertung lesen
Die offene Kommunikation und der Umgang mit Werkstudent:innen.
Ich habe die Möglichkeit bekommen mich zu entwickeln und meine Studienmodule mit meiner Arbeit zu verknüpfen.
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Offener Umgang, viele Gestaltungsmöglichkeiten, gute Aufstiegschancen innerhalb der Firma.
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Vereinbarkeit Familie und Beruf, Entwicklungsmöglichkeiten, Offenheit für Ideen
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Spannende Projekte, internationale Zusammenarbeit in vielen Projekten möglich.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr alte Strukturen und eine furchtbare IT Landschaft. Prozesse ziehen sich über unendliche Ebenen und für alles wird eine Freigabe benötigt, den Mitarbeitern wird nicht getraut. An allen Ecken musste zuletzt gespart werden. Von Bonus, Benefits und Anerkennung guter Leistung auch keine Spur.
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Die Karrieremöglichkeiten wirken nicht transparent. Die Schulungen sind veraltet und nicht aktuell. Die Firmenevents sind eher "cringe" und nicht modern. Das Vorgesetztenverhalten wirft stellenweise fragen auf. Das Management taucht auch gern mal ab wirkt auch nicht greifbar.
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Hohe Vorgaben bezüglich fakturierbarer Stunden führen dazu, dass gute Leute keine Zeit für andere Dinge ausser Kundenprojekte haben. Das ist allerdings überall so im Consulting.
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Beförderungen sind vom Vorgesetzten abhängig, das kann zu unfairen Bedingungen kommen und ist wenig transparent.
Die Besetzung auf den Projekten war nicht immer ideal.
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Ungeeignete Teamleads, langweilige Projekte, ungeeignete Besetzung der Projekte -> Skills matchen nicht die Anforderungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitervorschläge seitens Management ernster nehmen. Management in zweiter/dritter Ebene neigt manchmal zu viel zu Eigeninterpretation wohlgemeinter Hinweise ... zuhören hilft!!!
Mehr Beteiligung der "unteren Ebenen" in Bezug auf Projekteinsatz und Gehaltsentwicklung zulassen. Teamleiterfunktion deutlich stärken und mit wirklicher Kompetenz ausstatten. Dann spürt Mitarbeiter auch zunehmend mehr Wertschätzung.
"Billigheimer-Image deutlich Richtung Qualitätsanbieter verändern: Wir haben die Leute dafür ! :-)
Die Chapter Organisation überdenken. Chapter Mitglieder haben wenig Einfluß auf Sichtbarkeit und Wertschätzung und "ernähren" nur die Chapter Leads und deren ...
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Insgesamt handelt das Management nur Zahlengetrieben nach den Vorgaben und der Erwartung der japanischen Zentrale.
Alle Energie und das Management wird darauf verwendet, kurzfristig auf diese Ergebnisse einzuzahlen. Das funktioniert erfolgreich, führt aber dazu, dass notwendige Innovationen und Investitionen nicht getätigt werden, die die Grundlage für zukünftige Geschäfte sind. In schlechten Jahren sollten Unternehmen investieren, um in guten Jahren davon zu profitieren. Hier herrscht selbstverordneter Sparzwang der dazu führt das das Unternehmen immer weiter von seinen Wettbewerbern abgeschlagen wird.
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Prüfung des Managements und der Chefs der Industries auf fachliche und menschliche Leistung. Es kann nicht sein, dass ab einem gewissen Grad derartige Narrenfreiheit herrscht und diese Leute tun können, was sie wollen. Und das habe ich nicht nur in meiner Industry mitgekommen, sondern auch in Anderen. Es gab massive Beschwerden der Mitarbeiter und es wurde nicht reagiert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von NTT DATA Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 212 Bewertungen).


Großes Unternehmen, viele unterschiedliche Kollegen. Von sympathisch und hilfsbereit über nimmt gerne Hilfe an und gibt nichts zurück bis legt einem Steine in den Weg ist alles dabei, wobei Letzteres die Ausnahme ist.
3
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Da wo man welche trotz Remote work hat, funktioniert es gut. Vor Corona war es teilweise besser, da noch besserer Zusammenhalt. Oder standortübergreifende Events wurden ermöglicht.
4
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Der Kollegiale Zusammenhalt im eigenen Team ist super und es gibt nichts zu bemängeln.
5
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War anfangs gut, bis die Mehrheit gekündigt hat.
ehrlich und vertrauenswürdig
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT DATA Deutschland ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 191 Bewertungen).


Marketingmaßnahmen gut und zielführend. Manchmal jedoch sehr abgehoben und auf die Profilierung der Marketingabteilung abgestellt. Positionierung über die Jahre jedoch besser! Allerdings: Konterkariert durch Client Partner, welche nur über den Preis verkaufen. Schade!
Der Business Development Prozess ist ein Innovationsverhinderungsprozess. Bitte hier ansetzen!!! Diesen versteht kein vernünftiger Mensch mehr.
3
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NTT Data muss unbedingt etwas am Image machen, deutschlandweit ist das Unternehmen leider sehr unterrepräsentiert, obwohl es ein super Arbeitgeber ist, der global gesehen einen erheblichen Footprint mit sich bringt.
3
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Ein Problem. NTT DATA wird als Dienstleister für IT wahrgenommen aber nicht als der Trusted Global Innovator der man sein möchte. Marketing und Außendarstellung total unterpräsentiert.
3
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Bei Kunden sehr sehr gut, aber noch sehr unbekannt bei Vielen
3
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Bei den Kunden durchweg positiv. Das spiegelt sich auch in den Quälitatsumfragen wieder.
Fragt man ehemalige Mitarbeiter, dann ist das eher nicht der Fall.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 210 Bewertungen).


Das pro Mitarbeiter vorgesehene Weiterbildungsbudget ist für eine Consulting-Firma deutlich zu knapp bemessen. Sind spezielle Fortbildungen oder Zertifizierungen sinnvoll, kann das aber häufig über Sonder-Budgets abgedeckt werden. Hier gilt individuell die Initiative zu ergreifen und entsprechende Freigaben aktiv einzufordern.
3
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Durch die Kundenprojekte ist eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter nur bei akutem Bedarf für Projekte oder aktivem Einfordern gegeben.
2 Tage pro Jahr kann aus einem Katalog frei ausgewählt werden, das ist gut, aber viele machen es nicht wegen Projektstress. Eventuell hier mal eine KPI drauf setzen.
3
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Karrierechancen gibt es und wer sich einbringt, der wird auch gefordert und gefördert.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind (insb. auf den unteren Leveln) zahlreich, manche Schulungen müssten nur teilweise überarbeitet werden. Trotzdem klare 5 Sterne.
5
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Maßgeblich an die Projekte gekoppelt und die waren langweilig und langwierig, mehr Bodyleasing Style. Weiterbildungen in Form von Zertifizierungen wurden immer gewährt und unterstützt.
3
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Es ist klar - wie geht man nach oben. Ist aber nicht die beste Firma für die Entwicklung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NTT DATA Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet NTT DATA Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden NTT DATA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 873 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 214 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NTT DATA Deutschland als eher modern.
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