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NTT Data Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score777 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 671 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in106 Gehaltsangaben
Ø68.800 €
IT Berater:in39 Gehaltsangaben
Ø65.900 €
Projektmanager:in18 Gehaltsangaben
Ø71.300 €
Gehälter für 43 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NTT Data Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NTT Data Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Seite an Seite auf dem Weg in eine vernetzte Zukunft. #WeArePathfinders

Wer wir sind

Bei NTT DATA arbeiten wir an einer Zukunft, in der Technologie unsere Welt einfacher, besser und lebenswerter macht: Die human-centered connected future. Dafür braucht es Menschen, die bereit sind, unbekannte Pfade zu betreten. Die bereit sind, die digitale Zukunft in die Hand zu nehmen: Profis mit Pioniergeist – Menschen wie dich!

IT's your turn.

Erfahre mehr über NTT DATA

Produkte, Services, Leistungen

NTT DATA – ein Teil der NTT Group – ist Trusted Global Innovator von Business- und IT-Lösungen mit Hauptsitz in Tokio. Wir unterstützen unsere Kunden bei ihrer Transformation durch Consulting, Branchenlösungen, Business Process Services, Digital- und IT-Modernisierung und Managed Services. Mit NTT DATA können Kunden und die Gesellschaft selbstbewusst in die digitale Zukunft gehen. Wir setzen uns für den langfristigen Erfolg unserer Kunden ein und kombinieren globale Präsenz mit lokaler Kundenbetreuung in über 50 Ländern.

Unsere Büros in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Perspektiven für die Zukunft

Unser Weg: Nachhaltig, divers, zukunftsorientiert

Werte wie Gleichberechtigung, Gemeinschaft und Lebensqualität sind fest in unserer Kultur verankert. Sie geben uns täglich Orientierung auf unserem Weg zur human-centered connected future.

Inklusion und Diversität wird gestärkt, indem Mitarbeitende beim Vorantreiben ihrer Karriere proaktiv unterstützt werden. Wir freuen uns über mehr als 60 Nationalitäten im Unternehmen, die durch die Vielfalt ihrer Perspektiven unsere Innovationskraft vorantreiben.

Auch Führungskräfte haben bei NTT DATA die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, wovon im Unternehmen nicht nur Frauen, sondern auch 30 % der männlichen Führungskräfte Gebrauch machen.

NTT DATA ein ausgezeichneter Arbeitgeber

NTT DATA bietet dir viele Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und deinen Karriereweg zu gehen. Wir wurden zum 6. Mal als Top Employer in Deutschland ausgezeichnet, vom Frauen-Karriere-Index erneut für Diversitätserfolge ausgezeichnet und sind Partner & Sponsor des Digital Female Leader Awards.

Mehr zu unseren Auszeichnungen auf der Karriereseite: https://de.nttdata.com/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter130.000 Mitarbeiter:innen weltweit in mehr als 50 Ländern

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 678 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    35%35
  • KantineKantine
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was NTT Data Deutschland GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching: Training on the job spielt bei uns eine große Rolle. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten und unterstützen euch und stehen euch als Coach zur Seite.
  • Parkplatz
  • Gute Anbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen - Jobabhängig
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiter Events
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seite an Seite auf dem Weg in eine vernetzte Zukunft.Seit mehr als 45 Jahren bereiten wir unseren Kunden den Weg in eine digitale Gesellschaft. 130.000 Weggefährt:innen an unserer Seite. Mit einer Navigation, die auf den Horizont einer vernetzten Gesellschaft blickt, in der Menschen ihr Leben zufrieden gestalten. Mit einer schöpferischen Kraft, die Visionen in skalierbare Lösungen verwandelt. Mit einem Pioniergeist, der die dazu nötigen Technologien vorausschauend in greifbare Möglichkeiten übersetzt.
#WeArePathfinders

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei NTT DATA setzen wir dabei auf Weitblick und Langfristigkeit.

Wir suchen euch mit Erfahrung und Interesse an der Digitalisierung sämtlicher Industrien. Persönlichkeiten, die mit unseren Kunden die Herausforderungen von heute anpacken und den Weg in eine erfolgreiche vernetzte und sichere Zukunft ebnen. Kluge Köpfe mit Weitblick, Leidenschaft und Erfahrung.

Kurz: Wir suchen dich.

Einstiegsmöglichkeien bei uns:

NTT DATA Deutschland: https://de.nttdata.com/stellenangebote
NTT DATA Österreich: https://at.nttdata.com/stellenangebote
NTT DATA Schweiz: https://ch.nttdata.com/stellenangebote/page/2

Menschen bei NTT DATA in welchen Projekten wir unterwegs sind und welche Herausforderungen uns vorantreiben, darüber erfahrt ihr mehr auf unserem NTT DATA Blog.

Konkrete Projektbeispiele und Projekterfolge findet ihr unter Success Stories.

Gesuchte Qualifikationen

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Software-Technologie / Engineering
  • Data Science / KI
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Automotive IT
  • Cyber Security
  • Industriewissen in den Branchen Automotive, Banking, Insurance, Manufacturing, Pharma & Life Science, Public Sector, Retail & CPG, Telekommunikation, Transport & Logistics und Sustainability

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NTT Data Deutschland GmbH.

  • Schickt eure Fragen gerne an:
    karriere@nttdata.com

    Hier bekommt ihr schnellstmöglich Feedback von unserem Team.

  • Das bringst du mit
    Bei NTT DATA kommt es auf euer Engagement und Fachwissen an. Ihr solltet Teamplayer sein. Flexibilität und Mobilität spielen ebenfalls eine wichtige Rolle.

  • Bitte bewerbt euch am besten online über unser NTT DATA Job-Portal oder per E-Mail an karriere@nttdata.com.

  • Das persönliche Gespräch steht bei uns im Vordergrund.

Standorte

Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH)

11

Standorte Ausland

In über 50 Ländern vertreten

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die NTT DATA Kultur wird gelebt! Das Unternehmen ist Familienfreundlich und achtet auf die Gesundheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz, keine hire und fire Mentalität alles langfristig gedacht. Man kann auch einen Telearbeitsplatz beantragen dieser Prozess ist recht unkompliziert. NTT DATA hat einen Betriebsrat auch so etwas finde ich für eine Beratung bemerkenswert.
Die Vertrauens- und Konsenskultur (doch Japanisch geprägt), das menschliche Miteinander, die hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit (bedingt durch die dezentralen Konzernstrukturen sowie das sehr nahbare Top-Management)
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Respekt vor Diversität (professionell und persönlich) und individueller Lebenssituation; Work-Life Balance; Entfaltungsmöglichkeit; Förderung von Weiterbildung; technologische Fähigkeiten
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Grundsätzlich professioneller Umgang miteinander. Hohe Technologie- und Beratungskompetenz durch ausgeprägte fachliche Diversität. Die Unternehmensführung agiert zukunftsorientiert.
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Die Vielfalt der Angebote zur Unterstützung, wenn man persönlich Schwierigkeiten hat. Sozialleistungen wie Lohnfortzahlung weit über das gesetzliche Mindestmaß hinaus!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 324 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Bekanntheitsgrad ist leider nicht so hoch hier in Europa. Viele kennen NTT DATA nicht, obwohl es zu einem riesen Konzern gehört!
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Man kann sich nicht wirklich hoch arbeiten bekommt keine gute Einarbeitung muss das meiste selbst erlernen
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Projekte, die nicht gut laufen, werden nicht schnell genug angepackt.
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Keine bis jetzt! Alles wie ich immer mir gewünscht habe.
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bei internen Prozessen noch etwas moderner werden;
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 228 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

1 an den Führungskräften arbeiten oder mehr Regeln aufstellen. Durch eigene FK manchmal Silo im eigenen Unternehmen.
2 Forever Change? Please not. Die Transformation wirkt zum Teil chaotisch weil immer neue Workstreams entstehen und der rote faden fehlt. Es sollte priorisiert werden und mehr Ruhe reinkommen, damit wirklich an den wichtigen Themen gearbeitet wird. Häufig wirkt es sehr seltsam wenn die Veranwortlichen mehr als drei Themen auf ihren listen haben. Mal ehrlich: kann man 10 Sachen auf einmal machen wenn ...
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Mitarbeitervorschläge seitens Management ernster nehmen. Management in zweiter/dritter Ebene neigt manchmal zu viel zu Eigeninterpretation wohlgemeinter Hinweise ... zuhören hilft!!!
Mehr Beteiligung der "unteren Ebenen" in Bezug auf Projekteinsatz und Gehaltsentwicklung zulassen. Teamleiterfunktion deutlich stärken und mit wirklicher Kompetenz ausstatten. Dann spürt Mitarbeiter auch zunehmend mehr Wertschätzung.
"Billigheimer-Image deutlich Richtung Qualitätsanbieter verändern: Wir haben die Leute dafür ! :-)
Die Chapter Organisation überdenken. Chapter Mitglieder haben wenig Einfluß auf Sichtbarkeit und Wertschätzung und "ernähren" nur die Chapter Leads und deren ...
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Mehr für Soziales tun. Mehr für die Umwelt tun. Ggf. Mitarbeitenden ermöglichen sich zu engagieren. Schnellere Prozesse bei Beförderungswunsch. Größere (marktgerechte) Gehaltssprünge ermöglichen. Klarere Kommunikation zu persönlichen Zielen. Kleinere Teams, sodass Teamlead nicht überlastet ist.
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Am allgemeinen Bekanntheitsgrad von NTT DATA sollte weiter gearbeitet werden. Zudem würde ich mir mehr internationale Präsenz und eine bessere Vernetzung der NTT-Entitäten auf globaler Ebene wünschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 224 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von NTT Data Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 194 Bewertungen).


Im Großen und Ganzen herrscht bei NTT DATA ein sehr kollegiales Zusammenarbeitsverhältnis. Es wurde mir noch nie Hilfe oder Rat verwehrt. Fragen werden nicht zurückgewiesen, sondern gemeinsam gelöst, was durch kurze Kommunikationswege im Unternehmen unterstützt wird, die sich angenehmen Channels bedienen (MS Teams, unternehmensinterne App, Confluence, Brown Bag Sessions, Open Doors und vieles mehr). Gleichzeitig haben wir alle unsere Interessen und Fokusthemen, in denen wir bestmöglich performen möchten. Deshalb kommt es natürlicherweise vor, dass manchmal priorisiert werden muss und nicht ...
4
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Es gibt auch immer mal wieder Spielchen, wie es in "eigentlich" in allen größeren Organisationen üblich ist, aber so wenig wie hier habe ich selten erlebt. Sehr angenehm. Man integriert und richtet sich an den Bedürfnissen und der Lösung für ein Kundenproblem aus.
4
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Kollegen in Projekten waren ausnahmslos kompetent und hilfsbereit, viel Miteinander, kein Gegeneinander. Interne Kollegen (HR) teilweise verständnislos für die Bedürfnissse der Berater, hier auch schlechte Kommunikation.
5
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Empfinde ich als ausgesprochen professionell: Die wenigsten Kollegen leben allg. bekannte Ellbogenkultur, da Besetzungen Projektbeozgen erfolgen und der Mitarbeiter selbst entscheidet welches Projekt er möchte.
4
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Da die Unternehmenskultur den "one team" Ansatz gut verankert hat und dieser auch gelebt wird, halten Kollegen und Kolleginnen zusammen und sind immer bereit zu helfen oder sich auszutauschen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 194 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT Data Deutschland ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 178 Bewertungen).


Marketingmaßnahmen gut und zielführend. Manchmal jedoch sehr abgehoben und auf die Profilierung der Marketingabteilung abgestellt. Positionierung über die Jahre jedoch besser! Allerdings: Konterkariert durch Client Partner, welche nur über den Preis verkaufen. Schade!
Der Business Development Prozess ist ein Innovationsverhinderungsprozess. Bitte hier ansetzen!!! Diesen versteht kein vernünftiger Mensch mehr.
3
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Keiner kennt die Firma, somit hat diese auch kein Image. 3 Sterne weil ich von ex angestellten nur schlechtes höre, somit stimmt das Image ja.
3
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Niemand kennt das Unternehmen fast, Sie zeigen Bilder, dass sie vereint sind, aber hinter dem Bildschirm ist das nicht die Realität.
1
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NTT - who? Leider immer noch. Da, wo wir schon einen Fußabdruck hinterlassen haben, kommt man aber gerne auf uns zurück.
3
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Brand in Deutschland zu unbekannt für die globale Größe
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 178 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 189 Bewertungen).


Wer Vollgas gibt, der kommt auch dementsprechend schnell voran. Leistung wird definitiv von den Kollegen und Vorgesetzten gesehen und anerkannt. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele - mehr als man Zeit hat. Hier kann man frei wählen und für jeden MA gibt es ein speziell dafür vorgesehenes Budget (zeitlich/finanziell).
Zusätzlich erhält man Zugänge zu externen Partnern und Online-Portalen wie Udemy Business & Co.
5
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Wenn man will kann man das hier tun. Man braucht interne Sichtbarkeit die man durch Eigeninitiative und Leistung im Projektumfeld bestätigt bekommt. Allerdings fehlt manchen Personen vielleicht auch ein Karriereplan... vielleicht muss hier der Arbeitgeber nachsteuern
Jeder ist selber dafür verantwortlich, aber wenn man konkrete Vorstellungen hat, werden diese oft unterstützt. Auch für Weiterbildungen, Zertifizierungen und weitere Maßnahmen ist NTT DATA großzügig. Mehr Struktur im Prozess würde auf jeden Fall helfen.
5
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ich persönlich fühle mich mit meiner Karriere hier wohl. Hab auch schon Schulungen gemacht und musste nie zu lange warten. Hier auch wieder je nach Team. Ich höre von Teams wo man extrem gefördert wird und sich die FK einsetzt, aber auch das gegenteil.
4
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Die Karrieremöglichkeiten gerade jungen Mitarbeitern transparenter aufzeigen: nicht nur eine Fachkarriere ist möglich, sondern auch der Wechsel zwischen Geschäftsbereichen und Funktionen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 189 Bewertungen lesen