Navigation überspringen?
  

NTT Data Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?

NTT Data Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,71
Vorgesetztenverhalten
3,62
Kollegenzusammenhalt
4,23
Interessante Aufgaben
3,68
Kommunikation
3,44
Arbeitsbedingungen
3,61
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,60
Work-Life-Balance
3,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,02
Umgang mit älteren Kollegen
4,02
Karriere / Weiterbildung
3,53
Gehalt / Sozialleistungen
3,56
Image
3,31
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 260 von 339 Bewertern Homeoffice bei 240 von 339 Bewertern Kantine bei 179 von 339 Bewertern Essenszulagen bei 59 von 339 Bewertern Kinderbetreuung bei 22 von 339 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 199 von 339 Bewertern Barrierefreiheit bei 82 von 339 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 120 von 339 Bewertern Betriebsarzt bei 163 von 339 Bewertern Coaching bei 119 von 339 Bewertern Parkplatz bei 215 von 339 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 127 von 339 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 131 von 339 Bewertern Firmenwagen bei 218 von 339 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 249 von 339 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 47 von 339 Bewertern Mitarbeiterevents bei 205 von 339 Bewertern Internetnutzung bei 206 von 339 Bewertern Hunde geduldet bei 10 von 339 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeiten jederzeit möglich.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei und sehr wertschätzend. Es wird Wert auf die eigene Meinung gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Toller Kollegenzusammenhalt, offener Austausch untereinander sowohl innerhalb der Mitarbeiter als auch zur Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.

  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Neue, bessere Prozesse einführen und leben. Veränderung bedeutet Vorankommen, sich weiterentwickeln.
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Technologie abhängig von Projekt und Kunde
Softskills sind wichtig da It Dienstleister

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Eigenverantwortung zugestehen und weniger Auslastungscontrolling auf Stundenebene.

Pro

Wille Groß zu werden. Tacheles und Nachsicht in den Werten zu promoten und zu leben.

Contra

Spezialisierung mehrheitlich nur im Rahmen der Industry bzw. Abteilung möglich.
Abteilungen ermöglichen technische Weiterentwicklung fast nur im Scope der Abteilung

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 02.Okt. 2017 (Geändert am 05.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es ist nicht klar, für was Vorgesetzte bezahlt werden.

Gleichberechtigung

Feminismusaktionen, für die sich selbst die Frauen bei NTT schämen, weil sie so peinlich und ohne Sinn sind.

Karriere / Weiterbildung

Kursauswahl schlecht. Karriere? Das kostet, das geht gar nicht!

Gehalt / Sozialleistungen

Unterer Marktdurchschnitt mit keiner Aussicht, dass es jemals die notwendigen Anpassungen gibt.

  • 25.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Immer wieder neue, interessante Aufgaben

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 22.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

+ Work Life Balance
+ tolle Kollegen
+ viele Freiheiten, d.h. man kann seine Zeit selbst einteilen, wie und wo man arbeitet. Homeoffice ist theoretisch auch zu 5 Tagen pro Woche möglich

- mangelhafte Trainings
- fast nur BMW Projekte
- teure Kantine

  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
0,00
Interessante Aufgaben
0,00
Kommunikation
0,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00