Basierend auf Daten aus 220 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NTT DATA Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 760 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
220 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit dem Managementteam ist katastrophal. Die Stimmen der Mitarbeiter sind nicht zu hören.
In dem Unternehmen herrscht eine sehr freundliche Atmosphäre unter den Kollegen, und man kann immer Hilfe von ihnen bekommen.
Kleinliche oder nörgelnde Kritik gegen Mitarbeiter. Mangelnder Respekt für Mitarbeiter und diskriminierende Behandlung ausländischer Mitarbeiter
außen hui innen pfui.